зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Хочу поділитися досвідом роботи в Сбербанк-ті працював у відділі стягнення боргів фізкабінет-чеських осіб, під керівництвом О.В.М. насправді Вона дуже складна жінка. Привіз її з Красноярська, - замупр К.Д.В. уж- не знаю за які такі заслуги, вона йому -так сподобалася.
Що стосовно самої роботи, вкрай не профе-ссіональна, не розуміє принципів визиску-ня, відрізняється незнанням законів РФ і-абсолютно не сприймає роботу в команді, - хоча про це тільки й говорить! Роби-ца підкилимних ігор, має упереджене отн-ошень до співробітників, яке базіруется- в основному на грунті особистої неприязні. Н-е вміє будувати конструктивну розмову,-часто зривається на крик, абсолютно емоції-онального не врівноважена (м'яко сказано).
Так що, колеги, якщо зібралися у управ-ня по роботі з проблемною задолженнос-ти, краще подивіться, що-небудь інше, -так як в Ощадбанку зарплата фахівця зараз 20 000 руб, а про премію і трінад-цатую можна буде забути , з введенням но-вих вступних від О.В.М.
seemos • колишній співробітник
Звільнення за статтею в знак подяки за хорошу роботу
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
В результаті всього цього я написав про свою проблему в Москву. У Казані почалася лихоманка і вже весь Татарстан знав про те, що сталося. У мій офіс виїхали для спілкування (зомбування) з співробітниками керівництва Банк Татарстан, тому що чекали приїзду гостей з Москви. Співробітники потім розповіли мені і навіть начебто записали їх розмова, як вони мене звинувачували, що я сам винен. В результаті чого з Москви ніхто не приїхав, а мені прислали відповідь, що я сам винен і правильно звільнили за статтею. Всі співробітники Ощадбанку по м Набережні Челни були шоковані моїм звільненням і з якої причини. Після чого співробітники самі запропонували мені допомогу, написали клопотання керівництву з підписами понад 70 осіб різних посад. З цим листом я поїхав в Казань до керуючого банком Татарстан, де це клопотання у мене розірвали на очах і мало не сказали "пішов геть". І це все станься при тому, що керівництво знало про мою дитину віком 6 міс. і матері інвалід 1 групи. Навіть телефонували зі служби безпеки м Казань і сказали: начувшись про твою проблему удачі тобі у вирішенні її. (І це чиста правда).
Після всього цього я звернувся до суду. Було 4 засідання, тривав місяць. Був викликаний свідок мій заступник доп офісу, де вона підтвердила, що ми працювали за інструкцією і користувалися тими інструментами, які були. Тобто у банку не було інструментів для виявлення даного шахрайства. І зловило адже злочинців не служба безпеки, а поліція. В результаті суд виносить вердикт, що я винен і мене правильно звільнили. Хоча кілька разів питав у представника Ощадбанку, чому так строго зі мною вчинили, чому не за власним бажанням. На мої прохання надати докази в чому я винен, суд відповідав, що це я повинен довести свою невинність. Потім подав Апеляційну скаргу в суд м Казані. Там так само відбувся суд, тривав він усього 12 хвилин. Де також сказали винен.
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Приймали за те, що маю досвід роботи з використовуваною системою і набагато більший, ніж у поточного персоналу. Будь-яке ПЗ має різні версії і індивідуальні адаптації під конкретний Банк, як наслідок як добре б ти не знав систему, змінюючи банк, все одно потрібно переучуватися, іноді сильно. Так вийшло і тут. Мало що з моїх попередніх знань виявилося придатне. Інші бізнес-процеси, інші проблеми, зовсім інший підхід до організації роботи. Плюс в кожній організації свої внутрішні правила листування, звітів, свої допоміжні програми і приходячи ззовні, ти їх не знаєш. І для того, щоб ти міг адаптуватися, тобі призначають куратора. Призначений мені куратор замість того, щоб мене вчити або хоча б допомагати, займався виключно набиванням свого KPI, керівництву було на це до ліхтаря, для них мій куратор був кращим співробітником у відділі. (Ну да он то заявки міг виконувати і знав як правильно оформляти їх виконання підсумок, у нього завжди краща статистика, ніж у мене).
Через півроку роботи я почав шукати інше місце і було дуже дивно чути від свого начальника догану за розміщене на HH.ru резюме, особливо він сміявся над розміром запитаної зарплати, хоча якщо перерахувати, то у нього я отримував стільки ж.
Ті з моїх знань що були застосовні і потрібні тут, застосовувати просто не давали, на запитання відповідав одне й те - "не лізь, це не твоя справа". Було дуже смішно в останні дні роботи спостерігати як моя група (як раз переформована) сидить і обговорює питання, які я ставив ледь влаштувавшись на роботу.
Що буває з тими хто хоче просто працювати, заробляти гроші і отримувати задоволення від роботи почитайте Відгук
Зате дуже розвинена самодіяльність, на свята ми танцюємо, вірші читаємо та інше (в примусовому порядку, і пофіг, що не вмієш чи не можеш по здоров'ю).
Враження від роботи:
Мені 30 і у мене почали з'являтися сиве волосся. Це непередаване відчуття власної непотрібності і нікчемності (нас взяли трьох в різні групи, хлопці з набагато меншим досвідом). Єдиним способом заснути стала пляшка (добре швидко клацнуло, що сопьюсь нахрен і припинив), але через безсоння початок вимикати на роботі, плюс всі принади не виспалися людини. А робота на техпідтримку.
Дякую колегам з іншої групи, допомагали чим могли і підтримували, було приємно дивитися як вони вчать своїх новеньких, в борються один за одного.
Відгук вийшов сумбурний, однобокий і плаксивий, але описувати все щоб було об'єктивно і по поличках ніякого часу не вистачить. Кому треба, той побачить те, що йому потрібно.
підсумок:
- Ти вмієш добре працювати і цінуєш себе і свою працю, хочеш робити справу і налаштований на результат? - Біжи звідси, і чим швидше і далі, тим краще (хоча є шанс що прорвёшься).
- Ти справжній продажник і можеш продати сніг взимку трупу? - тоді тобі сюди, тут ти отримаєш все і більш того.