Японія по праву знаходиться в п'ятірці країн, привабливих для працевлаштування. Хоча європейцям непросто зрозуміти азіатські звичаї і навчитися виконувати численні вимоги роботодавців, потік бажаючих жити і працювати в одній з розвинених країн світу не вичерпується. Адже саме тут можна отримати за місяць суму, яку можна порівняти з піврічним окладом фахівців в Німеччині, Великобританії або Франції. Як же іноземцю знайти роботу в Японії?
* У зв'язку з частими змінами в законодавстві інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті.
* Всі випадки дуже індивідуальні і залежать від безлічі факторів. Базова інформація не гарантує рішення саме Ваших проблем.
Тому для вас цілодобово працюють БЕЗКОШТОВНІ експерти-консультанти!
* Зателефонуйте на гарячу лінію: Москва і Область - +7 (499) 350-80-31 Санкт-Петербург і область - +7 (812) 627-15-66
Де брати інформацію для працевлаштування?
З приводу того, чи легко отримати роботу в Країні висхідного сонця, у претендентів немає єдиної думки. З одного боку, тут діє близько десятка урядових програм, спрямованих на працевлаштування іноземців. З іншого боку, для того щоб зайняти практично будь-яку посаду, необхідне знання японської мови, вивчити який дуже складно. Якщо ви сповнені рішучості не здаватися, подолати всі труднощі, пов'язані з вивченням ієрогліфів, а також готові працювати по 24 годин на добу, Японія прийме вас з розпростертими обіймами.
Пошук свіжих вакансій найкраще починати з вивчення офіційного сайту державної біржі праці HelloWork, філії якої діють по всій країні. Тут вам запропонують роботу, яка потребує знання японської мови, наприклад, працевлаштування на фабриці, прибирання готелів або офісів. Можна працювати повний день або всього кілька годин, що особливо зручно для студентів-іноземців.
Вакансії на спеціалізованих сайтах
Зазвичай росіяни, які шукають роботу в Японії, відвідують такі портали:
Тим, хто добре володіє англійською, варто заглянути на сайт GaijinPot. Тут можна пошукати роботу віддалено, навіть не перебуваючи в Японії. Серед інших популярних іноземних ресурсів:
Працевлаштування через консалтингові компанії
Пошук роботи через посередників не користується у наших співвітчизників великою популярністю. Однак фахівці рекрутингових компаній зазвичай добре знають місцевий ринок праці і швидко підбирають здобувачеві відповідні вакансії. Крім того, консультанти допоможуть скласти резюме і написати супровідний лист, який піднесе кандидата з кращого боку. Природно, послуги посередників платні, їх вартість починається від 500 дол.США. Пам'ятайте, що звертатися за допомогою необхідно тільки в перевірені агентства, наприклад, в компанії NINJA або HIWORK.
Друковані ЗМІ
У газетах і журналах нерідко публікують «горять» вакансії. Особливо багато їх в спеціалізованих безкоштовних журналах, які зазвичай лежать біля входу на станції приміських поїздів. Основна умова працевлаштування в цьому випадку - можливість приступити до роботи негайно.
Урядові програми для російських і не тільки
Один з найперспективніших способів працевлаштування для знаючих японську мову - участь в державній програмі Japan Exchange and Teaching Program (JET), в рамках якої знаходять роботу викладачі, спортсмени та творчі працівники. Також діє кілька програм Міністерства освіти, Японської Асоціації міжнародної освіти, Міністерства закордонних справ, за якими представники цих відомств набирають і стажує талановиту молодь.
поширені професії
Країна висхідного сонця проводить досить консервативну імміграційну політику, спрямовану на мінімізацію припливу некваліфікованої робочої сили. Пріоритет віддається висококласним фахівцям, в яких потребують і великі корпорації, і приватні фірми середнього розміру.
Платять за таку роботу в сукупності від 400 до 800 дол. США.
Для тих, хто бажає працювати повний день, є чимало цікавих пропозицій. Дуже потрібні в Японії інженери та IT-фахівці. Зараз галузь розвивається швидкими темпами, тому завжди є шанс влаштуватися на непогану посаду.
Постійно зростає попит на дизайнерів одягу і архітекторів. Іноземних фахівців тут цінують за нестандартний підхід до вирішення проблем і креативність.
Стрімке старіння населення стало причиною зростання потреби в декотрих і медичному персоналі. Шукачам цих спеціальностей напевно запропонують підходящу роботу.
Багато іммігрантів успішно трудяться в модельному бізнесі. Європейська зовнішність сьогодні у великій моді. З непрофесійними моделями зазвичай укладають разові контракти або вносять їх дані в базу модельних агентств, пропонуючи фріланс. Можна зареєструватися в декількох компаніях, представити їм портфоліо і заповнити анкету. Багато манекенники отримали таким способом дуже вигідні контракти.
Не меншим успіхом в Японії користуються хостесс, в обов'язки яких входить зустріч гостей клубу і супровід їх протягом всього вечора. Господиня, яка бере гостей клубу, може танцювати з ними, співати в караоке, пропонувати вечерю і напої.
Мінімальний і середній розмір заробітної плати
За прийнятими в Японії правилам, зарплата персоналу безпосередньо залежить від безперервного стажу роботи на підприємстві. Плюсом йдуть гарантовані премії, розмір яких становить 2-3 річних окладу. Незважаючи на практично нульову інфляцію, в більшості корпорацій оклад щорічно індексується на 1,5-3%.
Середня оплата праці становить 310 тис. Ієн на місяць: це близько 3,1 тис. Дол. США.
Таблиця: середні зарплати в Японії
Тривалість робочого дня і робочого тижня
У більшості японських компаній тривалість робочого дня становить 8 годин, японці працюють з 9-00 ранку до 18-00. Кожен робочий день починається зі своєрідного ритуалу, в ході якого співробітники повинні привітати один одного прийнятим в компанії способом і вимовити корпоративні гасла. Після цього можна приступати до виконання посадових обов'язків.
Багато співробітників приходять на робоче місце приблизно за 30 хвилин до офіційного початку роботи і затримуються після закінчення зміни на кілька годин. Якщо керівництво ставить перед відділом складне завдання, в її вирішенні бере участь весь колектив. Ухиляються немає, працівники зобов'язані допомагати один одному, направляючи всі сили на пошук якнайшвидшого вирішення проблеми.
Відпустка триває 14 днів, досить часто співробітники переривають його, щоб добровільно повернутися на роботу і не допустити «завалу» на своїй ділянці. Такий приголомшливий трудоголізм трохи скрашують національні свята, оголошені офіційними вихідними.
Чи потрібно знати японську мову?
Тим, хто планує працювати в чужій країні, слід раз і назавжди запам'ятати: без знання місцевої мови шанси на успішне працевлаштування мінімальні. Повною мірою це стосується Країни висхідного сонця: від того, наскільки добре ви говорите на японському, безпосередньо залежить, на яку посаду ви зможете претендувати.
При недостатньому знанні японської мови не можна розраховувати на роботу, що передбачає безпосереднє спілкування з клієнтами. Також немає шансів влаштуватися в міжнародну корпорацію або велику японську компанію. Серед можливих варіантів працевлаштування розглядається робота у співвітчизників і низькокваліфікований працю в невеликих місцевих фірмах.
Робоча віза: що важливо знати про неї іноземцю
Рішення про те, в'їдете ви в країну, приймає Департамент з консульських і імміграційних питань МЗС Японії. У його веденні знаходиться видача віз на короткострокове і тривале перебування зі статусом працевлаштування.
Головною умовою отримання роботи в Японії є наявність чинної візи з терміном не менше 3 місяців. Якщо вашою метою є працевлаштування, можна оформити робочу візу одного з двох типів:
- по виду активності - обмежує галузь, в якій може працювати іноземець, наприклад, медицина або будівництво;
- по виду статусу - не конкретизує сферу зайнятості, тому отримати її дуже складно.
Висококласні фахівці, запрошені наймачами, вправі оформити робочу візу на термін до 5 років, а також привезти з собою родину. Чоловік і діти отримують візи на 1, 3 або 5 років, батьки - на термін до 12 місяців з можливістю неодноразового продовження.
Інвестори і підприємці, які бажають вести бізнес в Японії, також зобов'язані отримати робочу візу. Для цього необхідно відкрити фірму на території країни, працевлаштувати мінімум 2 японців на повну ставку. Також можна інвестувати в бізнес будь-якого японського підприємця від 5 млн йен (близько 42 тис. Дол. США) і бути активним учасником підприємства, в яке вкладені кошти.
Для отримання робочої візи потрібно мати гаранта, що проживає на території країни. На цій посаді може виступати роботодавець або родич здобувача. У перелік документів, необхідних для отримання візи, входять:
- дійсний закордонний паспорт та його копія;
- копія внутрішнього паспорта;
- 2 кольорові фотографії 4,5 * 4,5 см;
- 2 заповнені візові анкети;
- підписаний контракт;
- документи, надані гарантом (свідоцтво про реєстрацію, підтвердження сплати податків, довідка про реєстрацію юридичної особи-наймача або копія квартального звіту компанії на останню звітну дату);
- гарантійний лист із зазначенням імені та контактів особи, що курирує наймання працівника;
- лист, що пояснює причини запрошення працівника в Японію.
Цей список не є вичерпним. Після звернення в Посольство Японії здобувачеві видається перелік документів, обов'язкових до надання в конкретному випадку.
Дозвіл на роботу
В Японії оформлення дозволу на роботу пов'язане зі значними труднощами, оскільки держава всіляко обмежує приплив некваліфікованої робочої сили. Щоб оформити дозвіл, потрібно як мінімум бути технічним практикантом (інтерном), які вирішили отримати в цій країні реальний досвід роботи за фахом. Перебування в країні іноземця за таким основи обмежена 3 роками.
При оформленні візи здобувачі зобов'язані підтвердити рівень своєї кваліфікації, приклавши до пакету документів диплом про вищу або середню технічну освіту, перекладений на японську мову і завірений у нотаріуса. Частина фахівців для отримання дозволу змушена представляти контракт з наймачем. Відрадно, що це стосується тільки 6 напрямків діяльності, зокрема:
- тренерів, інструкторів;
- медичних працівників;
- наукових співробітників, професорів;
- виконавців, артистів, конферансьє;
- журналістів;
- бухгалтерів, аудиторів, юристів.
Решта претендентів мають право на місці знайти підходящу роботу і зареєструватися в МЗС Японії для тривалого перебування зі статусом працевлаштування.
Кому не дозволений в'їзд до Японії:
- особам, які мають судимість на термін більше 1 року;
- порушникам, було притягнено до відповідальності за зберігання та розповсюдження наркотиків;
- громадянам, депортованим з країни менш 1 роки тому;
- викритим у сприянні нелегальному бізнесу, пов'язаного з проституцією.
Результати спроби нелегального працевлаштування в Японії
Японія - країна бюрократів, тому всі вимоги законодавства дотримуються тут неухильно. Поблажливості до нелегальних мігрантів очікувати не доводиться: їх проступок розглядається як кримінальний злочин, який карається позбавленням волі на строк до 5 років і штрафом до 300 тис. Ієн (близько 2,5 тис. Дол. США). Порушення міграційного законодавства також тягне за собою заборону на відвідування Японії на термін від 1 до 5 років.
Таблиця: переваги і недоліки роботи в Японії
Стажування і практика в Японії
Потрапити на стажування в Країну сонця, що сходить набагато простіше, ніж може здатися на перший погляд. Один з можливих варіантів - взяти участь в програмі Міністерства Освіти Японії або Японської асоціації міжнародної освіти. Цей варіант підходить для студентів, що бажають глибше вивчити культуру і мову країни, а також отримати можливість поспілкуватися зі своїми однолітками.
Другий спосіб - поїхати на приватну стажування за стипендією в японський вуз. Таку можливість претендентам надає Canon Foundation. Здобувачі (росіяни, українці, казахи) можуть вибрати будь-який інститут чи університет з пропонованого переліку.
Третій варіант - стажування в одній з великих міжнародних корпорацій. Найчастіше слухачам пропонують курс лекції по системі «Кайдзен», маркетингу, модернізації медицини, впровадження інформаційних технологій в сферу послуг і ЖКГ.
Бізнес-імміграція як спосіб переїхати до Японії
Економіка країни стабільно розвивається, причому місця на ринку вистачає і транснаціональним корпораціям, і невеликим приватним компаніям, частка яких наближається до 40%. Що стосується галузевої спеціалізації, то тут все просто: в пріоритеті фірми, орієнтовані на високотехнологічний бізнес.
Втім, конкурувати в цій сфері з японцями дуже ризиковано. Краще використовувати свої переваги в частині знання європейської культури і менталітету, проявити креативність і запропонувати корінним жителям новий погляд на звичні речі. Іммігрантам варто зосередити зусилля на організацію бізнесу в сфері дизайну, консалтингу, індустрії краси, архітектури та будівництва, а також надання різних послуг.
Бізнесмени, які планують відкрити свою справу в Японії, можуть розраховувати на допомогу Державного агентства зовнішньої торгівлі JETRO. Його фахівці підкажуть, які документи необхідні для реєстрації компанії, порадять, де зняти недороге приміщення під офіс, або навіть нададуть його безкоштовно.
Серед складнощів, з якими доведеться зіткнутися новоявленим бізнесменам, на першому місці стоять консерватизм і недовіра до чужоземців. Непросто завоювати і лояльність контрагентів: японці з більшою ймовірністю віддадуть перевагу «свого» постачальника іноземному.
Орендувати нерухомість в Японії - це майже непосильне завдання. Договори зазвичай укладають на тривалий термін, вартість оренди часто перевершує всі розумні очікування. Найняти працівників теж непросто, оскільки більшість працівників вважає за краще працювати на місцевих підприємствах.
Корисні відгуки про те, як живуть «наші» в Японії
Знайти перекладачем роботу з відмінним японським, думаю, можливо. Але, по-перше, що не носій англійської - малоймовірно, а по-друге, це досить нізкооплачіваеми, особливо якщо переводити доведеться мови з рідним не пов'язані і відповідно так само швидко працювати не вийде. Для візи потрібен диплом по відповідній групі спеціальностей. Для роботи потрібні люди, які можуть говорити по роботі, за просто базікати не платять.