зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Пропрацювавши більше року в БМВ Банку, стало гранично ясно наскільки це гнила контора. За красивими вивісками і лозунгаміі іноземної компанії, ховається звичайнісінький "рашн бізнес". Цей банк існує тільки за рахунок фінансування з Німеччини. Твориться повне беззаконня. Німецьке керівництво далеко, контролю немає, можна робити все, що завгодно, без будь-яких гальм.
Почнемо з того, що більше 50% персоналу в лізинг (оформляють через кадрове агентство). Договір укладають абсолютно кабальний. Про ДМС, оплаті харчування, премії можна забути. У працівника немає ніяких прав взагалі. У будь-який момент людини викидають на вулицю без будь-яких виплат і компенсацій, що власне, вони і практикують. Лізинг дає їм право тримати співробітників в тіні і не афішувати їх перед "хед офісом".
У компанії повну неповагу до співробітників, відношення як до таджиків на будівництві. У відділах катастрофічно не хватет людей. Тому кожен виконує роботу за себе і тих двох хлопців, і природно, за свою ж з \ п. Нових людей не беруть, мотивуючи відсутністю фінансування з Мюнхена. А економити на своїх жирних з \ п і бонуси, звичайно, нікому не хочеться. Якщо ж починаєш задавати пряме запитання про підвищення оплати, тебе в цей же день викидають на вулицю, без пояснення причин, тим самим, повністю порушуючи трудове законодавство!
Немає ніякої системи мотивації взагалі. Ніхто не зацікавлений у своїй роботі, усім на все наплювати. Зарплати мізерні. З клієнтами працюють вчорашні студенти за з \ п в 25000 руб. Тому надходять нескінченні скарги від клієнтів про незадовільну якість сервісу. Ми живемо в 21 столітті, а в компанії навіть немає системи електронного документообігу! Кореспонденцію та повідомлення з Центрального Банку реєструє у файлі Excel! Ну це просто апогей маразму!
Особливо хочеться застерегти дівчат \ жінок від вакансії Персональний Асистент в даній конторі. Поясню чому. Директор за місяць змінює по 3 ПА. Одна дівчина потрапила до лікарні після роботи з нею, іншу вона звільнила за те, що та не взяла указку на збори, яке відбулося на другий день її роботи. Передавати справи на даній позиції нікому. Ця мадам, природно, вам нічого розповідати не буде. Ви з першого дня повинні все і всіх знати. А якщо знати не будете, то все - звільнена! Вона не прощає помилок взагалі, при тому, що сама навіть документи нормально підписати не в змозі!
У компанії дуже гнітюча, важка обстановка, ніхто один з одним практично не спілкується. Але риба гниє з голови, тому поки Мюнхен не зверне пильну увагу на те, ХТО у них править балом, то, на жаль, так нічого і не зміниться.
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Колеги, навіщо ви так? Що образили, і поскаржитися нікому? Ще не встигли влаштуватися на ін. Роботу і звинувачуйте в цьому БМВ? Ні? А складається враження, що так. Адже щасливий і задоволений людина не стане витрачати на це час. Так, я теж колишній співробітник, і я працювала не в штаті і в любимчиках керівництва і HR не ходила, але у всього є дві сторони медалі, чому ви не розповідайте про мотиваційних поїздках в Мюнхен, або про дозор, про корпоративах, про програму для співробітників, про нереальні знижки на BMW, про можливе потреб. кредитах за смішними ставками для співробітників, я можу довго перераховувати. Просто ваші відгуки змусили мене витратити мій час і написати цю відповідь вам, адже я пішла, в основному через штату і оплати, але я з посмішкою згадую про БМВ, адже розумні люди цінують будь-який досвід, навіть негативний (хоча у мене немає особливого негативу) та й у мене були проблеми з HR, і я не отримувала премій бонусів і т.д. але мені було дуже цікаво працювати з моїм колективом.
Crazylapka • колишній співробітник
продукти банку
Клієнтів на Банкі.ру