Як провести утримання із зарплати на підставі двох виконавчих листів (аліменти та інші зобов'язання)?
Особи, які виплачують боржникові заробітну плату або інші періодичні платежі, з дня отримання виконавчого документа від стягувача зобов'язані утримувати кошти із заробітної плати та інших доходів боржника відповідно до вимог, що містяться у виконавчому документі (ч. 3 ст. 98 Закону № 229-ФЗ ).
Розмір відрахувань із заробітної плати обчислюється з суми, що залишилася після утримання ПДФО. Виплата або переклад утриманих грошових коштів стягувачу здійснюється у триденний строк з дня виплати заробітної плати. Переклад і перерахування грошових коштів здійснюються за рахунок коштів боржника.
Працівнику нарахована заробітна плата в розмірі 20 000 руб. Він має право на стандартний податкові відрахування в розмірі 2 800 руб. Згідно двом виконавчими листами на сплату аліментів підлягає утриманню з працівника сума в розмірі 30% від його доходу.
При цьому аліменти відправляються стягувачу поштовим переказом, комісія за який становить 2% від пересилається суми.
Розмір ПДФО, утриманого із заробітної плати, становить 2 236 руб. ((20 000 руб. - 2 800 руб.) Х 13%).
Утримана із заробітної плати співробітника сума за двома виконавчими листами дорівнює 5 329,20 руб. ((20 000 руб. - 2 236 руб.) Х 30%).
Витрати на пересилання аліментів становлять в сумі 106,58 руб. (5 329,20 руб. Х 2%).
Сума аліментів, що підлягає пересиланні стягувачу, дорівнює 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. - 106,58 руб.).
Після всіх утримань працівник отримає заробітну плату в розмірі 12 434,80 руб. (20 000 руб. - 2 236 руб. - 5 329,20 руб.).
Розмір утримань за виконавчими документами (кількома виконавчими документами) не може перевищувати 50% заробітної плати, належної працівнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закону № 229-ФЗ).
У разі, коли стягнута з боржника грошова сума недостатня для задоволення в повному обсязі вимог, що містяться в виконавчих документах, зазначена сума розподіляється між стягувачами, які пред'явили на день розподілу відповідної грошової суми виконавчі документи, в черговості, передбаченої ч. 1 ст. 111 Закону № 229-ФЗ:
Вимоги щодо стягнення
Інші вимоги, в тому числі банків в частині погашення заборгованості за кредитами та виплати відсотків
З заробітної плати працівника стягуються аліменти за судовим наказом в розмірі 25%. На нього надійшов другий виконавчий лист, згідно з яким з нього підлягають стягненню зобов'язання за кредитним договором, а також оплата держмита за звернення до суду.
Оскільки другий виконавчий лист не є зобов'язанням першої черги, то спочатку роботодавець стягує з заробітної плати працівника аліменти в розмірі 25%, потім суму держмита (третя черга), а потім - суму на сплату кредитного договору.
При цьому стягнення здійснюється з тим розрахунком, що загальна сума утримань не повинна перевищувати 50% його заробітної плати.
Аліменти не утримуються з таких виплат, як (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закону № 229-ФЗ):
- грошові суми, що виплачуються на відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю;
- компенсаційні виплати, встановлені ТК РФ, у зв'язку зі службовими відрядженнями, використанням особистого майна працівників, а також грошові суми, сплачені у зв'язку у зв'язку з народженням дитини, зі смертю рідних, з реєстрацією шлюбу;
Види доходів, на які не може бути звернено стягнення, перераховані в ст. 101 Закону № 229-ФЗ.
Слід зазначити, що з допомоги по тимчасовій непрацездатності утримання аліментів проводиться тільки за рішенням суду і судовим наказом про стягнення аліментів або нотаріально засвідченою згодою про сплату аліментів (пп. «В» п. 2 Переліку № 841 [1]). Це означає, що в разі, якщо утримання аліментів проводиться на підставі письмової заяви самого працівника про їх добровільному перерахуванні, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності з розрахунку суми доходів для розрахунку утримання аліментів, виключається.
За місяць працівнику було нараховано такі суми: заробітна плата в розмірі 15 000 руб. допомога по тимчасовій непрацездатності в сумі 7 000 руб. і матеріальна допомога в зв'язку з народженням дитини в сумі 10 000 руб. Стандартні відрахування з ПДФО не виробляються. Аліменти в розмірі 30% його доходів утримуються на підставі судового наказу.
У розрахунку для визначення розміру аліментів не враховується сума матеріальної допомоги у зв'язку з народженням дитини.
Тому аліменти будуть утримані з доходу працівника після утримання ПДФО, який становить 19 140 крб. (15 000 руб. +7 000 руб. - 22 000 руб. Х 13%).
Розмір аліментів складе 5 742 руб. (19 140 крб. Х 30%) без витрат на пересилку.
Як правильно утримувати суми за кількома виконавчими листами однієї черги - пропорційно по кожному аркушу або в порядку їх надходження?
Встановлене в ч. 1 ст. 138 ТК РФ обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина в розмірі 50% не застосовується в наступних випадках:
- при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей;
- при відшкодуванні шкоди, заподіяної здоров'ю;
- при відшкодуванні шкоди у зв'язку зі смертю годувальника;
- при відшкодуванні шкоди, заподіяної злочином.
Утримання виробляються до виконання в повному обсязі містяться у виконавчому документі вимог.
Відповідно до ч. 5 ст. 102 і ч. 4, 5 ст. 112 Закону № 229-ФЗ за несплату аліментів обчислюється і стягується виконавчий збір у розмірі 7% від що підлягає стягненню суми кожної заборгованості окремо, але не менше 1 000 руб. з боржника-громадянина і підлягає зарахуванню до федерального бюджету.
Заробітна плата працівника становить 30 000 руб. Йому надаються стандартні податкові відрахування з ПДФО в сумі 3 600 руб. На працівника надійшов другий виконавчий лист на утримання аліментів.
Розмір утримання за першим виконавчим листом становить 70%, при цьому 1/3 - поточні платежі, інша частина - погашення заборгованості; по другому - 25%.
Заробітна плата працівника після утримання ПДФО становить 26 568 руб. (30 000 руб. - (30 000 руб. - 3 600 руб.) Х 13%.).
Максимальна сума утримання із заробітної плати при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей становить 70% і в даному випадку буде дорівнює 18 597,60 руб. (26 568 руб. Х 70%).
Вказану суму утримання слід розподілити таким чином (без витрат на пересилку):
- 1/3 - на сплату аліментів на першу виконавчим листом (поточні платежі) в розмірі 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. Х 1/3);
- 25% - на сплату аліментів за другим виконавчим листом (поточні платежі) в розмірі 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. Х 25%);
- решта підлягає утриманню в погашення заборгованості по аліментах на першу виконавчим листом. Ця сума складе 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. - 6 199,20 руб. - 4 641,90 руб.).
У нашому випадку виконавський збір розраховується з суми 7 726,50 руб. тому складе мінімальний розмір - 1 000 руб.
Відповідно до ч. 3 ст. 111 Закону № 229-ФЗ якщо стягнута з боржника грошова сума недостатня для задоволення вимог однієї черги в повному обсязі, то вони задовольняються пропорційно належної кожному стягувачеві сумі, зазначеній у виконавчому документі.
Для визначення суми утримання можна застосовувати наступну формулу:
Розмір утримань по одному виконавчим листом
Сума утримань за всіма виконавчими листами однієї черги
Заробітна плата працівника установи становить 23 000 руб. в місяць. У нього вже є один виконавчий лист, за яким утримується 50% заробітної плати по неоплачених кредиту в розмірі 20 000 руб. На його ім'я надійшов ще один виконавчий лист про стягнення суми по іншому неоплаченному кредиту в розмірі 30 000 руб. Отже, загальна сума утримань становитиме 50 000 руб.
Розрахунок розміру відрахувань проводиться із заробітної плати, належної працівнику, в розмірі 20 010 руб. (23 000 руб. - (23 000 руб. X 13%)).
Максимальний розмір утримань становить 10 005 руб. (20 010 руб. X 50%).
Загальний розмір утримань за двома виконавчими листами однієї черги - в розмірі 50% по кожному - становить 100% заробітку. В цьому випадку з працівника потрібно утримати 10 005 руб. і розділити цю суму між виконавчими листами.
Суму стягнення на користь кожного банку можна розрахувати пропорційно розміру, зазначеному в виконавчих листах. Розмір утримання складе:
- на першу виконавчим листом 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) X 10 005 руб.);
- по другому виконавчим листом 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) X 10 005 руб.).
Непогашена сума буде утримуватися при кожній наступній виплаті заробітної плати працівнику.
Таким чином, при утриманні із заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у будь-якому випадку повинно бути збережено 50% належної йому після сплати податків заробітної плати. Винятком є встановлені законом випадки, зокрема, при стягненні аліментів, коли утриманню підлягає до 70% доходів працівника. Відповідно до ч. 2 ст. 111 Закону № 229-ФЗ вимоги кожної наступної черги повинні задовольнятися тільки після повного погашення вимог попередньої черги.
заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
Утримана із заробітної плати співробітника сума за двома виконавчими листами дорівнює 5 329,20 руб. ((20 000 руб. - 2 236 руб.) Х 30%).
Витрати на пересилання аліментів становлять в сумі 106,58 руб. (5 329,20 руб. Х 2%).
Сума аліментів, що підлягає пересиланні стягувачу, дорівнює 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. - 106,58 руб.).
Невірно. Сума аліментів, що підлягає пересилання дорівнює сумі обчислених аліментів, тобто 5329,20 руб. Витрати на пересилання аліментів поштою (108,56 руб.) Виробляються за рахунок боржника і утримуються з його заробітної плати.
ФЗ "Про виконавче провадження"
3. Особи, які виплачують боржникові заробітну плату або інші періодичні платежі, з дня отримання виконавчого документа від стягувача або судового пристава-виконавця зобов'язані утримувати кошти із заробітної плати та інших доходів боржника відповідно до вимог, що містяться у виконавчому документі. Особи, які виплачують боржникові заробітну плату або інші періодичні платежі, у триденний строк з дня виплати зобов'язані виплачувати або переводити утримані кошти стягувачу. Переклад і перерахування грошових коштів проводяться за рахунок боржника.