1. Підприємство, фірма, компанія. Поняття і природа управління фірмою
2. Методи, типи і функції управління підприємством
3. Підприємство і трудовий колектив. Самоврядування на підприємстві
Список використаної літератури
Управлінська діяльність - один з найважливіших факторів функціонування і розвитку промислових підприємств в умовах ринкової економіки. Ця діяльність постійно вдосконалюється відповідно до об'єктивними вимогами виробництва та реалізації продукції, ускладненням господарських зв'язків, підвищенням ролі споживача у формуванні техніко-економічних та інших параметрів підприємства.
Зміна умов виробничої діяльності, необхідність адекватного пристосування до неї системи управління позначається не тільки на вдосконаленні її організації, але і на перерозподілі функцій управління по рівнях відповідальності, формам їх взаємодій і т.д. Мова йде перш за все про таку систему управління (принципах, функціях, методах, організаційній структурі), яка породжена об'єктивною необхідністю і закономірностями ринкової системи господарювання, пов'язаними з задоволеннями в першу чергу індивідуальних потреб, забезпеченням зацікавленості працівників у найвищих кінцевих результатах. Все це вимагає підприємств адаптації до нових ринкових умов, подолання виникаючих протиріч в економічному і науково-технічному процесах.
Теорія управління фірмою має велике значення для правильної організації функціонування підприємства. Менеджмент-це діяльність фахівців-менеджерів, які на основі розроблених ними планів, визначають, хто, що, коли і скільки повинен робити, як це робити, з ким разом це робити, якою є мотивація процесу праці та, нарешті, якою має бути система контролю . Менеджмент - це організація і управління роботою людей.
Управління підприємством вимагає різнобічних знань, науково-дослідного підходу, стратегічного і варіантного мислення, організаторських здібностей, комунікабельності, самостійності, новаторства, підприємливості. Теорія управління цікава тим, що вона постійно розвивається. Не існує двох підприємств з абсолютно однаковими моделями управління, так як методи управління постійно коригуються з урахуванням змін, що відбуваються на ринку. Професіоналізм і інтуїція менеджера є важливими елементами успішного управління, також як і участь колективу в справах підприємства.
У даній роботі зроблена спроба висвітлити основні положення теорії управління підприємством.
1. Підприємство, фірма, компанія
Поняття і природа управління фірмою
Способи і типи управління залежать, в першу чергу, від виду і форми підприємства. Підприємство - це майново відокремлена господарська одиниця, призначена для вирішення господарсько-продуктивних завдань (виробництв споживчих благ - предметів і послуг) і здатна до самовідтворення (забезпечення свого життєвого циклу). [1]
Іноді підприємства називають комерційною організацією, щоб підкреслити основну мету його діяльності, відокремити від організації некомерційною, тобто організації, яка не має на меті отримання прибутку і не розподіляє отриманий дохід між учасниками організації, (до таких належать, наприклад, державні установи, благодійні фонди та ін.)
Підприємство, здійснюючи свою діяльність, вступає в різного роду стосунки з іншими підприємствами, організаціями та окремими громадянами. Воно має певні права та обов'язки (здійснювати підприємницьку діяльність, звертатися за кредитом в банк) і виконує певні обов'язки (укладає угоди, виробляє товари або надає послуги відповідно до укладених договорів). Однак права і обов'язки - це щось, властиве особистості, людині, громадянину. Це протиріччя вирішується через визнання підприємства суб'єктом права, тобто особою, яка може мати цивільні права та обов'язки, необхідні для здійснення своєї діяльності. Тому підприємство називається юридичною особою, на відміну від громадянина - особи фізичного.
Підприємство як юридична особа укладає договори, виконує угоди, але як таке воно не може ні визначити мету своєї діяльності, ні підписати контракт, ні оформити людину на роботу. Це роблять люди, що діють від імені підприємства - згідно із законом чи за дорученням партнерів по підприємству, або спеціально обрані органи юридичної особи.
Виділяють три основних види підприємств, орієнтованих на отримання прибутку: компанія з одним власником, партнерство і корпорація.
Таблиця 1 Частка фірм [2]
Компанія з одним власником - це фірма належить одному власникові, який одноосібно керує нею, отримує весь прибуток, але і особисто відповідає за всіма її зобов'язаннями. [3] Така форма підприємства має ряд переваг. По - перше почати і ліквідувати справу дуже легко, тому що створення зводиться до реєстрації назви підприємства, а для ліквідації власник просто перестає займатися бізнесом. Друга перевага - це зосередження всього прибутку в руках одного власника. Дохід від такої форми підприємництва піддається лише обкладенню індивідуальним прибутковим податком. І, нарешті, компанія з одним власником працює сама по собі, тобто вона непідзвітна наймачам або співвласникам.
Але компанія з одним власником має також і деякі недоліки. Одним із суттєвих недоліків є повна фінансова відповідальність власника фірми борги, кредити, судові процеси, збитки при невиконанні контракту. Таким чином, банкрутство такої компанії означає банкрутство її єдиного власника.
Партнерство - це об'єднання двох або більше людей, які ведуть справу як співвласники. [4]
Партнери по бізнесу об'єднують свої майна для реалізації колективних підприємницьких дій. Однак об'єднання підлягає не тільки майно, матеріальні або грошові кошти, а й праця, що витрачаються на організацію спільної справи. Тому об'єднання підприємців носить також назву господарського товариства. [5] Беруть участь в ньому підприємці є його творцями і власниками, партнерами по спільній діяльності.
Товариство передбачає об'єднання трудової діяльності, тому воно нерідко називається об'єднанням осіб. Особистісний характер товариства може створювати певні труднощі для підприємців - необхідна особиста участь у господарській діяльності, що не завжди входить в плани тієї чи іншої особи, необхідна особиста довіра один до одного, а його може і не бути. Крім того будь-яка зміна в складі учасників має супроводжуватися певними передбаченими законом процедурами. Але головне полягає в тому, що учасники товариства несуть відповідальність за зобов'язаннями та боргами товариства ім належним майном - якщо майна підприємства недостатньо ля оплати боргів, розплачуються учасники товариства вже особистим майном.