Обов'язковою умовою угоди між роботодавцем і працівником є наявність трудового договору, оформленого належним чином відповідно до Трудового кодексу (ТК) РФ. У цьому документі обумовлюються права та обов'язки сторін. В період дії трудового договору працівник може бути переведений на іншу роботу (ст. 72, 73 ТК РФ).
Причини перекладу можуть бути різні:
· Інша посада або робота на постійній або тимчасовій основі, в результаті чого істотно змінюються умови трудового договору;
· Зміна функцій того підрозділу, в штаті якого перебуває працівник;
· Зміну місцерозташування роботодавця;
· Перехід на роботу до іншого роботодавця з перекладу;
· Медичний висновок, оформлене відповідно до чинного законодавства РФ.
Коли треба оформити наказ про переведення працівника на іншу роботу
Не слід плутати переведення працівника з його переміщенням на інше робоче місце (п. 3 ст. 72.1 ТК РФ), не тягне змін трудової функції і, відповідно, умов трудового договору.
Зразок заповнення уніфікованої форми Т 5
Уніфікована форма Т 5 заповнюється в певній послідовності. Тут немає особливої складності. Бланк наказу на переклад має стандартний формат А4.
Розглянемо зразок заповнення.
Порядок заповнення полів:
- найменування організації - повне найменування підприємства або організації відповідно до установчих документів;
- ОКПО;
- номер та дата складання документа;
- проміжок часу дії перекладу на іншу роботу із зазначенням початкової і кінцевої дат;
- прізвище, ім'я та по батькові перекладного працівника повністю;
- табельний номер працівника;
- вказівка колишнього місця роботи, включаючи назву структурного підрозділу, даних про посади і кваліфікації, причини переведення;
- вказівка нового місця роботи, включаючи дані про новий структурний підрозділ, посади і кваліфікації, тарифну ставку і надбавку (якщо планується);
- підставу перекладу, що включає дані про внесені зміни до трудового договору або перелік інших документів, на підставі яких здійснюється переведення працівника;
- підпис керівника підприємства або організації із зазначенням посади, прізвища та ініціалів;
- особистий підпис перекладного працівника про ознайомлення з наказом із зазначенням дати.
Зразок заповнення демонструє порядок заповнення уніфікованої форми Т 5 і дозволяє швидко розібратися з цим питанням. Але, в будь-якому випадку, необхідна уважність, про яку не слід забувати.
