Наказ про переведення працівника на іншу роботу (бланк і зразок форми т-5)

Спростіть роботу з документами!

Онлайн-сервіс для автоматичного заповнення документів Дізнатися більше >>

  • Автоматичне заповнення типових форм документів
  • Друк документів з зображенням підпису і печатки
  • Фірмові бланки з вашим логотипом і реквізитами
  • Вивантаження документів в форматах Excel, PDF, CSV
  • Відправлення документів по email прямо з системи

Класс365 - швидке і зручне заповнення всіх первинних документів

Підключитися безкоштовно до Класс365

Бувають ситуації, коли співробітника необхідно перевести на іншу роботу - в силу виробничої необхідності, за станом здоров'я або за власним бажанням. Відповідно до Трудового кодексу РФ, переклад співробітника на іншу роботу здійснюється тільки з письмової згоди самого працівника. Винятки можуть становити випадки, передбачені ч. 2 і 3 ст. 72.2 Трудового кодексу. Роботодавець не має права пропонувати працівнику переклад на посаду, яка не підходить йому за станом здоров'я. Існує два види перекладу працівника на іншу роботу: постійний або тимчасовий. Переклад може бути ініційований як самим роботодавцем, так і працівником.

Заповнити та завантажити наказ про переведення працівника на іншу роботу

(Виписуйте документи без помилок і в 2 рази швидше за рахунок автоматичного заповнення документів в програмі Класс365)

Наказ про переведення працівника на іншу роботу (бланк і зразок форми т-5)
Наказ про переведення працівника на іншу роботу (бланк і зразок форми т-5)
Наказ про переведення працівника на іншу роботу (бланк і зразок форми т-5)

Як спростити роботу з документами і вести облік легко і непрінужденноподробнее >>

Наказ про переведення працівника на іншу роботу (бланк і зразок форми т-5)

Спеціальна програма для малого бізнесу

Класс365 - онлайн програма для всіх:

Як правильно заповнити наказ про переведення

Заповнення форми Т-5 починається з реквізитів, які забезпечать документу необхідну юридичну силу. До них відносяться:

- Назва документу;
- дата складання документа, його порядковий номер;
- найменування організації, в якій складено документ;
- посаду та прізвище співробітника, відповідального за складання документа, підпис (підпис ставиться внизу документа).

Не забудьте обов'язково вказати підставу для перекладу, яким зазвичай є додаток до трудового договору.

Почніть роботу з Класс365 прямо зараз! Використовуйте сучасний підхід до управління бізнесом і збільшуйте дохід.

Підключитися безкоштовно до Класс365

Схожі статті