Хвороба, в даному випадку інфаркт, можна і потрібно використовувати, як аргумент для судового розгляду з роботодавцем. Але тільки не в якості основної причини.
Потрібно вибудувати струнку логічний ланцюжок. Невиплата зарплати (серйозне порушення закону) відбилася на матеріальному становище, усугублённим вагітністю дружини. Разом узяті труднощі спровокували нервовий розлад і викликали серцевий криза. Причина та наслідок наявності, але в комплексі.
Не можна буде звинуватити роботодавця безпосередньо в доведенні до чого-небудь. Це програшний варіант в суді, адвокат легко спише на "хронічне захворювання" і таким чином роботодавець повністю піде від відповідальності за цим пунктом. Роботодавець не доводити СВІДОМО, він був в невіданні про хвороби працівника.
Потрібно робити основний упор на "невиплату" (повторю, це вже доконаний порушення закону). Тоді, можливо, суд врахує, як наслідки, завдані моральну і фізичну шкоду і вимагатиме відшкодувати витрати на лікування і реабілітацію.
На місці роботодавця я б не доводив справу до суду при такій лінії поведінки позивача, йому краще б вирішити проблему в досудовому порядку.
За невиплату зарплати вже прокуратура займається, тому що всі співробітники дали туди скаргу. Всі знайомі кажуть нам, щоб ми на них подали до суду через інфаркт чоловіка. Він за професією більше не зможе працювати і питання про інвалідність варто поки. - 2 роки тому
Окремо не вийде, вони відмажуться незнання і незнання. Тільки, як я написав. Як я зрозумів, було подано колективну заяву, це просто чудово, рішення суду буде 100% позитивним, а Вам, на цьому тлі, потрібно буде виділити свою заяву додатковим виробництвом, як потерпілим додаткові негативні наслідки. Тобто суддя вирішує по першому питанню позитивно (це я Вам обіцяю) і вже на підставі першого рішення тим же суддею, практично автоматично, вирішується питання про компенсації за втрати здоров'я. Якщо ж заводити окрему справу, то воно буде вирішуватися іншим суддею, а він буде виходити ТІЛЬКИ з того, що "роботодавець не доводив свідомо" і не стане розглядати невиплату зарплати, як причину. Крім того, в першому варіанті, мною запропонованому, всі витрати понесе сторона, що програла, тобто відповідач. У разі окремого судочинства по "доведення до інфаркту", ВИ ризикуєте не тільки програти, але й оплатити всі судові витрати. - 2 роки тому
в першу чергу ви можете подати тільки на те що затримували зарплату без всяких пояснень. А то що стався інфаркт від цього не хто не застрахований. Можна звичайно і списати на те що ваш чоловік переживав за вас і за діток і за ваше майбутнє і в зв'язку з цим така біда сталася. Інфаркт це така біда від неї не втечеш і не знає де вона наздожене. Ви можете тільки вимагати від організації моральну шкоду і то якщо через суд то більше заплатите юристам ніж отримаєте. Краще побережіть свої і чоловіка нерви. Даю рада краще опозорте їх через інтернет
наталья198 3 [2.9K]
Я теж живу по знімних квартирах і є діти, і теж затримка зарплат. Але я намагаюся не пиляти чоловіка так як легше не стане і з сімейних сварок зарплату швидше не отримаєте. Краще підтримувати в такій ситуації чоловіка він же в цьому не винен. один раз чоловіка взагалі кинули з зарплатою на 100 тис, контора перекрутила що ми їм ще й повинні залишилися. Все стерпів, пережити, були і борги і багато проблем, але ми впоралися з цим, потихеньку Погосов борги і вирішили проблеми. І все нормально у нас. І вам бажаю все хорошого - 2 роки тому
А хто вам сказав, що я його пиляла? Він сам прекрасно розумів, що дитині потрібно їсти і через це переживав. Рада. що у вас все вирішилося, а ось у нас не так благополучно вирішилося як бачите. Я готова поклястся що більше вас я люблю свого чоловіка і підтримувала як могла, навіть бізнес маленький вдома відкрила. Кому я все говір. Господи, ви далі свого носа не бачите і ніякого співчуття до людей не маєте. Не пишіть мені більше, ви мені не цікаві. - 2 роки тому
наталья198 3 [2.9K]