Треба внести в договір з Начальником виробництва пункт про повну юридичну і матеріальну відповідальність з техніки безпеки і правил протипожежної безпеки. як сформулювати
Вітаю! Треба внести в договір з Начальником виробництва пункт про повну юридичну і матеріальну відповідальність з техніки безпеки і правил протипожежної безпеки. Як сформулювати,
Відповіді юристів (4)
Доброго дня, Тетяно!
Юридичну відповідальність він і так несе, так як його права і обов'язки регулюються трудовим кодексом та іншими законами.
А якщо ви хочете укласти договір про повну матеріальну відповідальність, то дана область регулюється главою 39 Трудового кодексу. Основні положення, що регулюють такі договори, а також формулювання ви можете взяти звідти.
Є питання до юриста?
Добрий день, Тетяна.
Вам так і потрібно сформулювати, що начальник виробництва на трудовим договором несе всю ... (перераховуєте види відповідальності) відповідальність за ... (вказуєте де саме).
Нічого особливо складного немає, досить найпростішої формулювання. Якщо є у Вас якісь спеціальні правила на виробництві - до них обов'язково в договорі має бути бути відсилання і повинна бути відмітка про те, що начальник виробництва з ними ознайомився. Якщо позначки не буде, то в подальшому можуть виникнути складності.
Є також типова форма договору про повну колективну відповідальність, затверджена:
Міндзар Федір Васильович
Повної відповідальності при заподіянні шкоди здоров'ю працівникам організації при порушеннях правил охорони праці, як би Ви не вказали в договорі або посадовій інструкції не вийде.
Але все ж вказати про те, що начальник виробництва зобов'язаний забезпечити умови для дотримання правил ТБ необхідно. Однак якщо Начальник виробництва буде призначений заступником керівника Вашої організації, Ви маєте право включити в трудовий або укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність згідно ст.243 ТК РФ:
В останньому випадку можлива повна мат відповідальність.
На додаток до думок колег хотілося б відзначити, що зробити зазначена особа відповідальним за дотримання безпеки і правил охорони праці вийде тільки в тому випадку, якщо воно пройшло навчання за даним напрямком та має право проводити інструктажі серед працівників:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий
інструктажі проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і так далі), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.
2.3.1. Керівники іспеціалісти організацій проходять спеціальне
навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків при
По прибутті на роботу протягом першого місяця, далі - у міру
необхідності, але не рідше одного разу на три роки.
Навчання з охорони праці проходять:
керівники організацій, заступники керівників організацій, що займаються питаннями охорони праці,