Робити сувеніри з риб'ячої шкіри навчать жителів Хабаровська
Далекосхідники побачать спектакль «Гіркий хліб Албазина»
Фотовиставка дикої природи «Первинна Росія» відкриється в Хабаровську
23 рибальських підприємства виділили дружинників для боротьби з браконьєрами
Як контролювати роботу філії в іншому місті?
Захист інтересів бізнесу за участю в держзакупівлі
Віталій Крикун: від продавця мобільників до топового СММ-фахівця в Хабаровську
Нові можливості для підприємців обговорять в Хабаровську
Купіть гроші: нові банкноти хабаровцями продають за три тисячі рублів
Хабаровський «Рубін»: новий житловий комплекс в Південному мікрорайоні
Японський перфекціонізм і голландські технології. Як ростуть овочі в Хабаровський теплицях
Пора міняти гуму: купуємо зимові автошини в Хабаровську
У новому "Форматі": затишне кафе в італійському стилі
Одним співробітникам "Дальспецстроя" не платять зарплату, з інших стягують втрачене
Грип в місті: чого чекати хабаровцями цієї зими?
Лікування кіньми. Як іпотерапія допомагає хабаровським дітям з ДЦП?
Чи знаєте ви Хабаровськ (тест онлайн)
Новий регламент ГИБДД: що чекати хабаровським автолюбителям
З фотографів в урбаністи: Олександр Колбин про те, навіщо "фотошоп" Хабаровськ своїми руками
Туди і назад: історія про те, як хабаровчане вирушили Байкал подивитися
Хто малює портрети на Комсомольській площі: історія художника з Амурська
Не можна гнатися за трафіком на шкоду родині - Хабаровська "інстамама" Олександра Яроцька
Династія Одинокова-Хуснуллін - переможець міського конкурсу в номінації "Краща сім'я садівників"
Корінні нечисленні народи краю пробили в Хабаровську в «Бубен Дружби»
Чому вам може сподобатися чи ні фільм «Геошторм»: огляд картини без спойлерів
Мій друг - равлик: ідеальний вихованець для зайнятого хабаровчанін
Обман мозку: занурення у віртуальний світ в Хабаровську
Забуті гри. Куди зник Хабаровський пейнтбол?
Спорт з жіночим обличчям в Хабаровську. Чому в конкур йдуть тільки дівчата?
Дівчата з ключками: чим приваблює чоловічий вид спорту
Роллер-спорт втрачає популярність в Хабаровську
З велосипедистів в пішоходи: велосезон завершився в Хабаровську
Прощай, велосипед! Ідеї фінальних осінніх маршрутів для велосипедистів Хабаровська
Жителям планети Плюк галактики Кін-дза-дза жилося не просто. Але, принаймні, вони точно знали правила поведінки в суспільстві: хто перед ким повинен присідати і робити «ку». На Землі в сучасному світі між взаємодіючими один з одним людьми часто виникає питання: як звертатися до співбесідника - на «ти» чи на «ви»? І що робити, якщо людина переходить межі?
З дитинства в нас виховували повагу до старших - за віком, громадському статусу. На «ти» можна було спілкуватися з однолітками, а людям свідомо старше тебе належало говорити «ви». Але сьогодні кордони стираються. І звернення на «ти» не завжди є ознакою неповаги.
- У різних людей різне ставлення до цього, - вважає психотерапевт Дмитро Гололобов. - Для кого-то більш тісний дистанція комфортніше. У маленьких колективах не прийнято звертатися один до одного на «ви». Люди домовляються і переходять на «ти». Якщо ж перехід відбувається в односторонньому порядку, це більше схоже на панібратство, кілька зверхнє ставлення до свого співробітника. І це проблема у директора, а не у підлеглого.
Іноді керівники, бажаючи створити комфортну атмосферу і переходячи на панібратське спілкування, називаючи підлеглих зменшувально-пестливих іменами (наприклад, Леночка замість Олена), ризикують отримати в результаті низький рівень виконання роботи співробітником.
- Адже що можна вимагати від маленької дівчинки Оленки? Який рівень відповідальності буде у самій Оленки? А якщо до неї ставитися з повагою, як наприклад, до Олені Василівні, і її самосвідомість буде на належному рівні, - говорить Дмитро Гололобов. - Але керівники часто цього не розуміють.
Але найчастіше справа йде інакше: якщо начальник НЕ хам, але починає ні з того ні з сього «тикати», можливо, він «намагається кордону», перевіряє, як далеко можна зайти у відносинах із співробітником. В цьому випадку потрібно чітко позначити дистанцію. У кожної людини є інструкція із застосування - ось так зі мною можна, а ось так вже не можна. Не потрібно терпіти і соромитися озвучувати свої правила.
- Але складність не в тому, що людина не знає, як сказати, що йому неприємно звернення на «ти», важливо, що він собі це всередині не дозволяє, - продовжує Дмитро Гололобов, лікар-психотерапевт. - Це як дитина в сім'ї. Адже по відношенню до дитини батьки можуть застосовувати досить серйозні заходи впливу і дитина дуже багато терпить. Його змушують, його заганяють в рамки.
І часто, людина, виходячи з сім'ї, звикає ставитися до начальника, як до суворого батька, не можемо ж ми не слухатися наших батьків, нам страшно, що нас відкинутий. «Адже ми маленькі, не можемо вижити без батьків, але, будучи дорослими, цілком можемо обійтися без начальника-хама. На жаль, про це забуваємо », - додає психотерапевт.
Низька самооцінка людини причина не тільки панібратського і навіть панського ставлення до нього начальника.
- Це зарозуміле спілкування, воно сприяє тому, щоб людина на себе звалювати більше. Тому що на Світлану Анатоліївну де сядеш, там і злізеш, а Светик заради гарного до себе ставлення готова вивезти більше, ніж їй це під силу. Це такий спосіб маніпулювання, загнати людини в скрутні умови. А людина в цих умовах обмеженого простору по-різному поводиться, - каже Дмитро. І додає:
«Людина з високою самооцінкою, який звик ставитися до себе як до коштовного примірнику, одразу скаже - ой, ні, хлопці, ось до сюди мене можна використовувати, а от стільки я вже не підніму, доведеться вам пошукати кого-то другого - і розлучається з цим місцем, а людина, цінність якого не дуже висока, в першу чергу, для самого себе - він погоджується, тому що йому здається, що він недостатньо цінний і не має права на заперечення якісь ».
В першу чергу, говорять фахівці, потрібно працювати над своєю самооцінкою. Спілкуватися з колегами, друзями, відвідувати психологічні групи підтримки, впізнавати себе. Ділитися переживаннями з близькими людьми, отримувати позитивну енергію, підтримку. І тоді, не дивлячись на ваш імідж або вік, відповідне відношення не змусить себе чекати.
У різних країнах традиції при переході на «ти» різні. Наприклад, хоча формально в англійській мові існує тільки одна форма звернення - «ви» (на «ти» звертаються тільки до Бога або королю), американці досить легко переходять на якусь подобу «ти», просто називаючи співрозмовника по імені. Для японців же, навпаки, такий швидкий перехід при діловому спілкуванні буде неприйнятний. А в Швеції і Польщі вважається недостатньо ввічливим звертатися до чужих, особливо старшим, на «ви».