Тест «як ви дієте в умовах конфлікту»

Ключ до тесту «Як ви дієте в умовах конфлікту?»

Тест «Як ви дієте в умовах конфлікту?» Дозволяє визначити стратегію поведінки людини в конфліктних ситуаціях. Наведені нижче прислів'я і афоризми можна розглядати як нам інформацію про те різних стратегій, використовуваних людьми для вирішення конфліктів.

Обробка результатів

Виписавши відповіді на затвердження, погляньте на отримані результати. Кожна з колонок таблиці позначає вид стратегії. Їх розрізняють п'ять:

«ЧЕРЕПАХА», «АКУЛА», «Ведмедик», «ЛИСИЦЯ», «СОВА».

Найбільше число балів (т. Е. Відповідей на затвердження, проставлених у колонці) вказує на прихильність до тієї чи іншої стратегії, описаної вище.

У разі однакової кількості балів у різних колонках - це є свідченням використання різних стратегій.

Ключ до тесту

інтерпретація

У кожної людини є дві життєві турботи:

1) досягнення особистих цілей (які суб'єктивно переживаються або як дуже важливі, або як незначні);

2) збереження хороших взаємин з іншими людьми (що також може суб'єктивно переживатися або як важливе, або як менш важливе умова).

Співвідношення цих двох головних турбот і складає основу типології поведінкових стратегій.

«ЧЕРЕПАХА» - стратегія відходу під панцир, тобто відмова як від досягнення особистих цілей, так і від участі у взаєминах з оточуючими.

«АКУЛА» - силова стратегія. Для її прихильників головне - цілі, а взаємини до уваги не беруться. Їм неважливо, люблять їх чи ні. Вони вважають, що конфлікти вирішуються лише виграшем однієї або програшем другої сторони.

«Ведмедик» - стратегія згладжування гострих кутів. Взаємовідносини - дуже важливі, а цілі - не дуже. Щоб їх розуміли і любили, вони здатні пожертвувати цілями.

«ЛИСИЦЯ» - стратегія компромісу. Помірно важливі і цілі, і взаємини. Вони готові відмовитися від частини цілей, щоб зберегти добрі взаємини.

«СОВА» - стратегія відкритої і чесної конфронтації. Цінує і цілі, і взаємини. Відкрито визначає позиції і шукає вихід у спільній роботі по досягненню цілей, прагне знайти рішення, що задовольняють всіх учасників.