Питання для обговорення
1. Перетворення грошей в капітал, його сутність і загальна формула руху.
2. Робоча сила як товар, споживча вартість і вартість робочої сили.
3. Теорії заробітної плати, її види, форми і системи.
1. Історія первісного нагромадження капіталу в різних країнах.
3. Сучасний стан та проблеми оплати праці в Україні (на основі статистичних даних).
Первісне накопичення капіталу. Капітал. Вартість робочої сили. Формула руху капіталу. Найману працю. Заробітня плата. Теорії заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата. Системи заробітної плати.
Тести і проблемні ситуації
1. Первісне нагромадження капіталу - це процес:
а) вивільнення праці та освіти найманих робітників;
б) вивільнення землі;
в) перетворення засобів виробництва і грошей в капітал;
г) всі відповіді вірні.
д) всі відповіді невірні.
2. Суб'єктами ринку капіталів є:
а) банки та їх клієнти;
б) біржі (фондові);
г) корпорації і приватні фірми.
д) всі відповіді вірні.
3. Що перетворює певне благо в капітал:
а) зовнішній вигляд, фізична природа цього блага;
б) суб'єктивне ставлення до цінності цього блага;
в) об'єктивна ринкова ціна цього блага;
г) спосіб використання блага.
4. Яке з наведених положень найбільшою мірою доводить можливість продажу праці найманого працівника підприємцю:
а) праця не має вартості;
б) праця - цілеспрямована діяльність людини, і під час купівлі-продажу робочої сили його не існує;
в) у разі продажу праці найманий працівник перестав би бути власником робочої сили.
5. Реальна заробітна плата визначається як:
а) кількість товарів і послуг, які робітник може придбати на свою номінальну заробітну плату;
б) сума грошей, яку робітник отримує за свою працю;
в) номінальна заробітна плата за вирахуванням податків.
6. Зміни в рівні реальної заробітної плати можна визначити шляхом зіставлення номінальної заробітної плати з динамікою одного з таких показників:
а) норми прибутку;
б) рівня цін на товари і послуги;
в) ставки оподаткування;
г) тривалості робочого тижня.
7. Джерелом заробітної плати, яку працівник отримує на підприємстві, є:
а) накопичені кошти роботодавця;
в) новостворена найманим працівником вартість.
8. Який фактор обумовлює збільшення реальної заробітної плати:
б) зниження цін на товари і послуги;
в) введення платної освіти і медичного обслуговування.
9. Протилежністю погодинної заробітної плати виступає:
а) акордна заробітна плата;
б) відрядна заробітна плата;
в) відсоток від прибутку;
10. У ринковій економіці висока заробітна плата в основному залежить від:
а) узаконеного мінімуму заробітної плати;
б) дій уряду;
в) високої продуктивності праці;
1. До якої концепції (натуралістичної, монетаристської або теорії «людського капіталу») можна віднести наступні трактування капіталу:
а) це накопичений запас речей (А. Сміт);
б) гроші приносять відсоток (І.Фрідмен);
в) речі, що утворюють передумови виробництва (А. Маршалл);
г) у виробництві взаємодіють два фактори: засоби виробництва і знання, досвід, навички, енергія людей (Т.Шульц, Дж.Мінцер);
д) всі, що грає корисну роль у виробництві (Дьюї);
е) виробниче обладнання великих фабрик, складів готової продукції і напівфабрикатів (П. Самуельсон).
2. Кому належить визначення капіталу як суспільних відносин між капіталістами і найманими працівниками, яке представлено в речі, що знаходиться в постійному русі, самовозрастающей вартості?
Завдання № 1. Номінальна заробітна плата працівника зросла за рік з 1000 ВО до 1240 Д.Є. а темп інфляції склав 10%. Визначте індекс зміни реальної заробітної плати