Матеріал доданий користувачем petrshamraev
Петро Шамраев
Психолог-психотерапевт
Для того щоб визначити тип мислення людини і прогнозувати його поведінку, досить послухати його оцінку події або явища. Тактичне * мислення * завжди у найманого працівника. Стратегічне * мислення завжди у господаря, тобто роботодавця. Саме слово роботодавець * каже, що людина «ДАЄ». «ДАЄ» можливість заробити, говорить «НА» плату за роботу. А слово «найманий працівник» говорить про людину, яка, каже «ДАЙ» роботу, «ДАЙ» плату за роботу. Один каже «НА», інший каже «ДАЙ».
Подивимося в часі, до чого призводить тактичне мислення. Спочатку «ДАЙ», потім звикає, що йому дають, і каже: «МАЛО даєш», «в іншому місці ДАЮТЬ БІЛЬШЕ». Людина з тактичним мисленням робить акцент на погане, як в даному прикладі «МАЛО даєш». Він починає шукати недоліки в оплаті праці та, щоб менше працювати, починає хворіти. Хворіти, щоб офіційно нічого не робити за цю нібито маленьку плату. З'являється інвалідність і офіційна плата за байдикування. І щоб нічого не робити, але отримувати ще більше, треба інвалідність не 3 групи, а 1. Цим закінчується тактичне мислення.
Стратегічне мислення у людини, яка розбирається в поведінці людей і в економіці, знає, що зарплати великий не буває. Великим буває тільки дохід від своєї справи. Для того щоб мати великий дохід, треба багато зробити. Тому господареві завжди невигідно хворіти.
Пропоную розглянути приклади тактичного і стратегічного мислення:
Для тривалих космічних подорожей вчені NASA пропонують використовувати анабіоз. Ідею їм підказали черв'яки, рух яких забарилися і тим самим продовжили їхнє життя в шість разів. Анабіоз для людини той же, що і старість * (старість - який змінює зрілість вік, в який відбувається поступове ослаблення і уповільнення процесів організму). Щоб штучно зробити людину старим і хворим, сповільніть його «життя», обмеживши його руху. Що і відбувається в тюрмах, де пересування штучно обмежується розмірами камери, в результаті купа хвороб і рання смерть.
Ще приклад уповільнення: гіпс, що накладається під час переломів. Сповільнюється штучно рухливість руки, для того щоб кістки зрослися, в результаті, якщо через рік знімають гіпс, (то) м'язи слабкі. Вони атрофуються, тому що були весь час не затребувані. Пропонувати анабіоз - уповільнення і вести в цьому напрямку дослідження можуть тільки вчені з тактичним мисленням (наймані працівники які намагаються менше працювати за «ЦЮ» плату).
Досліджуючи можливість зачаття в космосі, вчені з тактичним мисленням проводять експерименти зі спермою і яйцеклітинами морських їжаків в умовах невагомості. А стратегічно мислячі вчені знають, що, якщо такі природні фізіологічні процеси, як перетравлювання їжі, сечовипускання і дефекація відбуваються у космонавтів нормально, значить і зачаття не викличе проблем.
Вивчати черв'яків, морських їжаків, а висновки робити про людей - це тактичне мислення. Хочете робити висновки про людей - вивчайте людей, - це стратегічне мислення.
Ще один приклад тактичного мислення: порада, яку дає диктор по телебаченню: «Бережіть себе». Поспостерігайте в часі за тією людиною, хто виконає цю раду. Спочатку, уповільнивши руху (як у випадку з гіпсом), буде мати слабкі м'язи, потім настане атрофія і мала рухливість, потім інвалідність 1 групи, пролежні, некроз тканин - і смерть. Стратегічно мисляча людина шукає більш ефективний спосіб для досягнення своєї мети. Змушує людей бути активними і дає рада не бережіть себе, а тренуйте себе.
Прикладом стратегічне мислення є мислення тренера нашої збірної з футболу Гуса Хіддінка. Він, не дозволив акцентувати увагу гравців на недоліки суддівства. Сам, в першу чергу, не відхилявся від своєї задуманої стратегічного завдання і вимагав від гравців виконання кроків, які є частиною стратегічного плану. І це найцінніше його якість. Як стратег (аналогія з македонською фалангою), він організував гравців в «полки», спаяв дисципліною і тренуваннями, вивчив битися в строю і забезпечив знанням того, що сила фаланги полягає не в героїзм окремих особистостей, а в підпорядкуванні всіх особистостей рішенням стратегічного завдання. Таким чином, досить мати тільки чверть опитаних і добре озброєних вояків, щоб вся фаланга перетворювалася на грізну силу. Порядок завжди перемагає бардак. І все, що необхідно для постійних перемог нашої збірної команди, - виконувати гравцям його накази.
У зірок футболу і естради (як у найманих працівників) тактичне мислення, таке ж, як і у токаря на заводі. Токар, який би кваліфікацією він не володів, залишається найманим працівником (з тактичним мисленням), а не господарем заводу. Тактичного мислення властиво шукати недоліки: погане суддівство, маленька зарплата і т.п. ( «ДАЙ», «МАЛО даєш», «в іншому місці ДАЮТЬ БІЛЬШЕ»). Звертаючи увагу на недоліки, гравець починає відчувати себе погано, розсіюється увага і починає погано грати, зірки естради влаштовують скандали, токар починає пити. Не звертаючи уваги на помилки судді і неправильні дії суперників не скандалити, а продовжувати грати - кращий спосіб підняти настрій, посилити концентрацію уваги, збільшити фізичну витривалість. У підсумку перемога над збірною Нідерландів (Голландії) 3: 1.
Проведені дослідження переконливо довели, що мислення людини залежить від емоцій. Приємні * емоції *, змушують мислити стратегічно і розвиватися. Неприємні емоції, змушують мислити тактично і деградувати. Якщо Ви хочете мати стратегічне мислення і управляти своїми приємними емоціями, у вашому розпорядженні нове відкриття в галузі медицини і розроблений метод ІНДИВІДУАЛЬНОГО психотерапії, який швидко навчить вас цьому.
* Відкриття - то, що відкрито, знову встановлено, знайдено. (Зробити відкриття. Наукове відкриття.)
* Тактика - сукупність методів і прийомів, що застосовуються для досягнення наміченої мети (є частиною стратегічного плану).
* Мислення - здатність міркувати, мислити, як властивість людини.
* Старість - який змінює зрілість вік, в який відбувається поступове ослаблення і уповільнення процесів організму.
* Стратегія - загальний план вмілого управління величезною областю діяльності спрямований на те, щоб досягти конкретної мети або конкретного результату.
* Роботодавець - особа, яка надає роботу, наймач.
* Приємний - приносить задоволення.
* Емоція - душевне переживання, почуття. (Позитивні емоції. Негативні емоції. Емоція радості.)