Така своєчасна допомога, в більшості випадків, дозволяє швидше піти на поправку. В результаті цього співробітники менше часу проводять на лікарняному, а в компанії знижуються простої. Виходить, що бізнес також знижує свої власні витрати, необхідні для лікування і реабілітації кадрів. В кінцевому підсумку, у виграші виявляються обидві сторони: роботодавець і персонал. Таким чином, такий поліс у співробітників значно покращує мікроклімат в організації, а також систему соцзахисту колективу.
Однак, на відміну від ДМС, страхування від хвороби не передбачає безпосереднє звернення до лікаря. Воно лише гарантує страхові виплати в грошовому еквіваленті при настанні обумовленого в договорі недуги. Для застрахованих осіб це відмінний шанс, захворівши, отримати гроші, які повинні компенсувати не тільки вартість лікарської консультації і медикаментозне забезпечення, а й недоотриманий дохід від своєї професійної діяльності.
Дитяче страхування - це вибір відповідальних батьків, які не тільки турбуються про життя і здоров'я своїх крихіток, але і роблять активні кроки, щоб, в разі несприятливого розвитку подій, як можна швидше їх вирішити.
Умови страхування здоров'я від хвороб
Страхування на випадок хвороби передбачає короткостроковий договір терміном на один рік. Якщо протягом зазначеного строку клієнт ні разу не звернувся до страховика за допомогою, сплачені ним гроші не повертаються до нього, а направляються в загальний страховий фонд.