Трудовий кодекс - це захист прав кожної працюючої людини в його робочій зоні. Саме робота займає майже половину нашого життя, і ми всі потребуємо заробітній платі. Коли начальство бачить і заохочує роботу своїх співробітників, то працювати стає ще краще і простіше. Але що робити, якщо отримати навіть чесно зароблені гроші не виходить. Часто роботодавці, свідомо спираючись на юридичну безграмотність своїх працівників, позбавляють їх можливості отримати свої гроші.
Навіть незначна сума невиплати заробітної плати працедавцем своєму працівнику є порушенням закону і передбачає відповідальність.
Стягнення коштів за недонараховану або невиплачену заробітну плату
Трудовий кодекс Російської Федерації передбачає покарання у вигляді стягнення зайво виплаченої, недоначисленной і невиплаченої заробітної плати. Згідно з цим законом кожен працівник організації, який не отримав всієї суми заробітної плати має право на її відшкодування в судовому режимі.
Звертатися до суду слід з письмовою заявою, в якому вказувати:
- причини звернення;
- терміни несплати заробітної плати;
- суму затримки.
Навіть незначна сума невиплати заробітної плати працедавцем своєму працівнику є порушенням закону і передбачає відповідальність. Найчастіше на роботодавця недоплати заробітну плату виноситися рішення про фінансове покарання. Суди визнають дії роботодавців неправомірними, якщо таке доведено в ході судових розглядів, і примушують до стягнення зайво виплаченої, недоначисленной і невиплаченої заробітної плати. Після винесення рішення, контроль за його виконанням переходить на судові виконавчі органи, а саме судових приставів.
Судовий пристав отримує виконавчий лист з рішенням суду і приступає до його реалізації. Судовий пристав має право самостійно здійснювати збір інформації по боржнику і цікавитися причинами невиплати грошей і термінами погашення заборгованості. Крім виплати грошових коштів позивачу відповідач може зазнати фінансових втрат, оплачуючи нараховані штрафи та пені від держави.
Додаткові матеріали
Витребування моральної компенсації
Заявник має право вимагати від роботодавця не тільки суму заборгованості, але і кошти в рахунок моральної компенсації. В судовому порядку справи про стягнення зайво виплаченої, недоначисленной і невиплаченої заробітної плати розглядаються до 3 місяців. Якщо термін розгляду заяви закінчився, то звертатися до суду за примусовим стягненням марно.
8 (499) 638-44-96 доб. 834
Для того щоб бути впевненим у своїй позиції краще звертатися до професіоналів. Юристи добре знають всі тонкощі судових процесів і нададуть максимально кваліфіковану допомогу. При співпраці з юристом шанси на позитивне рішення суду на вашу користь істотно зростуть. У суді представляти свої інтереси можна і самостійно. Якщо ви впевнені в своїх силах і готові поборотися за свої права, тоді не варто вичікувати поки керівник все-таки зможе заплатити гроші, а то втрачений час може негативно позначитися на ході самого процесу.
Також ми пропонуємо ознайомитися з іншими питаннями:
Наші переваги
Чому ви повинні вибрати нас?
Наша компанія займається стягненням заборгованостей більше 10 років. За цей час нам вдалося ретельно вивчити всі тактики захисту майнових інтересів, які використовуються кредитором. Неодноразово перебуваючи по різні боки барикад в суперечках про борги, ми добре вивчили методи впливу на боржника та способи протиборства з кредитними організаціями. Професійні знання і великий практичний досвід дозволяють нам досягати успіху в справах законними способами.
Стягнення заборгованостей будь-яких видів і розмірів.
Ми працюємо з боргами по аліментах на неповнолітніх дітей, невиплатами по боргових зобов'язаннях, грошовими компенсаціями за завдані збитки, невиконаними умовами господарського договору. Хоч би яка була сума заборгованості, наші юристи ретельно вивчають причини ситуації, що склалася і розробляють план подальших дій по врегулюванню майнових суперечок.
Повернення заборгованості в найкоротші терміни.
Ми зацікавлені в тому, щоб наші клієнти якомога швидше отримали свої кошти назад. Невеликі боргові суми (до 5 т. Руб.) Допоможемо повернути через 2 - 3 тижні, більші (10-50 т. Руб.) Протягом 1,5 міс. Процедура повернення боргу проводиться на законних підставах без перевищення повноважень і введення штрафних санкцій.
Професійна підтримка фахівців.
Ми займаємося веденням справ «під ключ» або сприяємо на будь-якій стадії. Фахівці нашої компанії так само, як і ви, зацікавлені в позитивному результаті. Ми гарантуємо уважне ставлення до кожного клієнта і надання йому кваліфікованої юридичної допомоги.
Стягнення заборгованості з юридичних і фізичних осіб.
Ми працюємо з поверненням боргу на користь державних і фінансових установ у разі затримки громадянами оплати комунальних платежів і штрафів, порушення кредитних зобов'язань і термінів внесення грошових коштів за взяте в оренду приміщення. Ще одним напрямком нашої діяльності є врегулювання грошових суперечок щодо третіх осіб.
Стягнення заборгованості на будь-якій стадії і будь-якого терміну давності.
Ми займаємося веденням справ в досудовому і судовому порядку, включаючи проведення переговорів, оформлення претензії або представлення інтересів клієнта в судовому органі. Ви можете звернутися до нас за допомогою, якщо справа вже передана до суду, або знаходиться в стадії виконавчого провадження.