ПОЗОВНУ ЗАЯВУ
про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати
(В частині забезпечення мінімального розміру оплати праці)
Я працюю на посаді _______________ (вказати посаду) ____________________ в ______________________________________________________________________________
(Найменування юридичної особи - роботодавця, вказати структурний підрозділ)
«___» ____________ р № _____ / копія наказу про зарахування на роботу від
«___» ____________ р № _____ / копія трудової книжки / додаються).
Вважаю, що включення компенсаційних виплат (районного коефіцієнта і процентної надбавки) в розмір моєї заробітної плати, загальна сума якої не перевищує МРОТ, порушує мої трудові права і не відповідає положенням і нормам міжнародного права, Конституції РФ і російському трудовому законодавству.
Згідно ч.1 ст. 129 ТК РФ, винагороду за працю - один з елементів, що становлять заробітну плату працівника. Також в заробітну плату входять компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в т.ч. за роботу в особливих кліматичних умовах).
Таким чином, винагорода за працю - гарантована Конституцією РФ частина заробітної плати, яка не може бути нижче встановленого мінімального розміру оплати праці.
Виходячи з правового взаємозв'язку і значення цих правових норм, встановлення підвищеної оплати праці, а саме районних коефіцієнтів і процентної надбавки за роботу в місцевостях з особливими кліматичними умовами за своєю правовою природою є компенсація за працю в місцевостях з особливими кліматичними умовами. Тобто, даний вид виплати за своїм підставою не пов'язаний з кількістю і якістю виконуваної роботи. І підставою для його виплати є те, що я працюю в умовах, що відхиляються від нормальних, а саме в особливих кліматичних умовах. Отже, даний вид виплати повинен виплачуватися понад винагороди за працю, рівного МРОТ, а не застосовуватися як засіб доведення розміру всієї моєї зарплати до МРОТ, оскільки є одним з видів державної гарантії.
Недобросовісними діями відповідача мені були заподіяні моральні страждання, тому що мізерний розмір моєї заробітної плати (нижче прожиткового мінімуму працездатного населення) не дозволяв мені гідно існувати, задовольняти необхідні життєві потреби. Крім того, приходячи день у день на роботу, мені було нестерпно боляче усвідомлювати, що я, живучи і працюючи в суворих кліматичних умовах Півночі (за що, власне, і повинні встановлюватися до зарплати районний коефіцієнт і відсоткова надбавка), отримую заробітну плату в тому ж розмірі (МРОТ), як і працівники з такою ж точно як у мене трудовою функцією, кваліфікацією, обсягом посадових обов'язків і т.д. але проживають і працюють в сприятливих кліматичних умовах (наприклад, на півдні Росії). Свої моральні страждання я оцінюю в сумі руб. (Вказати суму).
- Стягнути з відповідача недонараховану і невиплачену мені
заробітну плату за період ____________ (вказати період) _____________ в сумі ________ (вказати суму прописом) ________ рублів.
- Стягнути з відповідача компенсацію моральної шкоди в розмірі
________ (вказати суму прописом) ________ рублів.
- Копія позовної заяви;
- Копія трудового договору від «___» ____________ р № _____;
- Копія наказу про прийом на роботу від «___» ____________ р № _____;
- Копія трудової книжки;
- Довідка-розрахунок про розмір фактичної заробітної плати з _____________ (вказати період);
- Копія розрахункових листів за ____________________ (вказати місяці стягується
- Розрахунок стягуваної грошової суми (2 екз.).
«___» ________________ 20__ р _____________________
При відсутності у позивача будь-якого із зазначених в додатку документів їх можна зажадати у відповідача через суд, про що краще відразу вказати в позовній заяві.
Спасибі, ваша оцінка врахована.
Від вашої активності якість документів буде зростати.
Знайдені документи по темі laquoісковое заяву про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати в частині забезпечення виплати винагороди за праця не ні »
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати (в частині забезпечення мінімального розміру оплати праці)
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі та невиплаченої компенсації за невикористану відпустку
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заявленіяо стягнення недоотриманих сум заробітної плати в частині забезпечення мінімального розміру оплати праці
3. копія рішення комісії по трудових спорах. 4. виписка з чинного в організації положення про преміювання. 5. копія ісковогозаявленія. "" 20 р (підпис)
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Зразок. Позовна заява про поновлення на роботі на колишній посаді та стягнення заробітної плати
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу при незаконному звільненні керівника організації
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про індексацію заробітної плати 2
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Заява працівників в прокуратуру про стягнення заборгованості по заробітній платі
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про індексацію заробітної плати
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Позовна заява про виплату дворазовою ціни зіпсованої речі, виплати неустойки та стягнення штрафу
Позовні заяви, скарги, клопотання, претензії → Заява про видачу судового наказу про стягнення заборгованості та грошової компенсації по заробітній платі
Схожі документи
Позовна заява про стягнення розрахунку при звільненні та грошової компенсації за порушення ТК РФ роботодавцемПретензія у зв'язку з невиконанням договору по установці вікон
Зразок документа корисний?
Якщо документ "Позовна заява про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати (в частині забезпечення мінімального розміру оплати праці)" виявився для вас корисним, просимо вас залишити відгук про нього.
Запам'ятайте всього 2 слова:
Він Вам ще знадобиться!
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Договір-Юрист
- це юристи, кодекси та бланки
Команда Договір-Юріст.Ру пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Про розділ «Зразки договорів»
Сайт Договір-Юріст.Ру надає можливість знайти і завантажити безкоштовно бланки або заповнені зразки договорів, заяв, протоколів, рішень і статутів. Документ «Позовна заява про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати (в частині забезпечення мінімального розміру оплати праці)» надано для вас в різних форматах: онлайн-версія, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS та ін.
Однак ви повинні пам'ятати, що це всього лише зразок документа «Позовна заява про стягнення недоначисленной і невиплаченої заробітної плати (в частині забезпечення мінімального розміру оплати праці)» і потребує юридично грамотному доведенні бланка під потреби фізичної чи юридичної особи. І пам'ятайте: Будь-які ділові відносини повинні бути закріплені договором - ніяких усних домовленостей. Папір і підпис - найкращий доказ ваших намірів.