Імідж молодшого вихователя в ДНЗ
Відповідно до Типового положення, дошкільний навчальний заклад - тип освітнього закладу, що реалізує загальноосвітні програми дошкільної освіти різної спрямованості, а також забезпечує виховання, навчання, нагляд, догляд та оздоровлення дітей у віці від 2 до 7 років.
Однак, у кожного дошкільного закладу своє обличчя. Важливо, який дитячий сад виберуть батьки для своєї дитини, і зовсім небайдуже бути більш привабливим установою для потенційних працівників.
Імідж ДНЗ - емоційно забарвлений образ освітнього закладу, часто свідомо сформований, що володіє цілеспрямовано заданими характеристиками і покликаний чинити психологічний вплив певної спрямованості на конкретні групи соціуму.
Однією з головних наших завдань є створення атмосфери психологічного комфорту і емоційного благополуччя, вільної творчої і активної особистості. Дитячий сад надає дітям можливість розвиватися різнобічно, а дорослим - проявити себе профессіонально.Каждий працівник дитячого садка розглядається як «обличчя» установи, за яким судять про ДОУ в цілому.
Кожен член колективу має свій професійний імідж, і в той же час всіх - і керівників, і педагогів, і молодший обслуговуючий персонал - об'єднує загальний імідж: зовнішній вигляд, культура спілкування, інтелект, привітна посмішка, привабливість манер поведінки, гордість за своє установа і вихованців.
У перекладі з англійської імідж в буквальному сенсі означає образ. Отже, коли говорять про імідж людини ( «у нього негативний імідж» або «у нього імідж позитивної людини»), говорять про те образі, який виник у інших людей. Причому, під чином мається на увазі не тільки візуальний, зоровий образ, вид або образ, а й образ його мислення, дій, вчинків і т.п.
Від іміджу працівників та ДНЗ в цілому багато в чому залежить бажання співпрацювати з ним або установою.
Слід завжди пам'ятати, що діти вчаться у дорослих і, перш за все, у улюблених вихователів і дбайливих «нянечок правильно одягатися. У манері одягатися проявляється одна з головних правил: красиво виглядати - значить проявляти повагу до оточуючих людей. Вимоги, що пред'являються до зовнішнього вигляду, допоможуть Вам поліпшити свій професійний імідж, підвищити самооцінку, домогтися успіху і не тільки в стінах установи. У дитячому садку є своя специфіка одягу, взуття (високий каблук не можна - травмоопасно, взуття виключно з задником, одяг неяскравих кольорів, перевагу відтінкам жовтого, рожевого, блакитного, зеленого) ну це у кого що є.
Культуру людини в першу чергу підкреслює його одяг. Зі смаком підібраний одяг і охайний вигляд роблять людину упевненою, зібраним, енергійним і, врешті-решт, більш привабливим для оточуючих. Важливо не тільки, щоб все було чистим, а й підшиті, застебнутим, випрасувані.
Ось кілька рекомендацій по зовнішньому вигляду:
Волосся повинні бути чистими, акуратно укладеними. Не допускаються довге розпущене волосся.
Макіяж повинен бути сдержанним.Псіхологі рекомендують з макіяжу підкреслювати губи, тому що дитина повинна бачити артикуляцію рота.
Особлива увага приділяється рукам. Нігті повинні бути чистими. Не допускаються занадто довгі, недоглянуті нігті, облуплений лак.
Взуття має відповідати правилам з техніки безпеки, класичної форми, неодмінно чиста (шпильки не варіант). Ходіння без взуття або в рваною взутті не допускається.
Окуляри естетичного вигляду, невеликого розміру, бажано з прозорою оправою. У молодших групах не допускається довга біжутерія, кільця з камінням (в цілях безпеки).
Наведемо ще кілька деталей, які необхідні, працюючи в колективі, тим більше з дітьми:
- спокійний доброзичливий погляд;
- чиста мова без слів - паразитів ( "це саме", "ну", "значить", "так би мовити", "е-е-е"). Слова - паразити говорять про те, що у вас маленький словниковий запас.
- слабкий голос, погана дикція, граматичні помилки;
- неоднозначні відповіді на запитання дітей, батьків;
- нездатність сприймати критику;
- відсутність інтересу до роботи;
- сильно давить тип характеру, агресивність, запальність;
- обговорення особистих, сімейних, фінансових проблем колег;
- недостатня кількість знань за фахом;
- запізнення на роботу.
Протягом дня дитячий сад відвідують батьки наших майбутніх воспітанніков.Судя за приказкою «Зустрічають по одягу ...», що повинен думати потенційний батько, який мріє влаштувати дитину в дитячий сад, про зовнішній вигляд завідуючої, адже перших людей, кого бачать гості - це той, хто відкрив їм двері -МОП в пляжних шльопанцях і шортиках. Бідний батько, поки дійде до кабінету завідуючої в чому тільки її не надасть. Але, слава богу, завідуюча зустрічає як годиться в класичному костюмі з привітною посмішкою, як і повинно бути. Але ж так повинно бути з самого початку, з першого кроку в наш дитячий садок. Не обманюйте батьків, нехай буде їх перше враження правильним і постійним. Їх враження - це розмови про нас, а значить наша репутація. Репутація - це складова іміджу, адже всі ми, я сподіваюся, за позитивний імідж дитячого садка.
Висновок. На жаль, молодший вихователь дитячого саду на теперішній час - професія не з престижних. До сих пір багатьом професія молодшого вихователя представляється як робота по догляду за дітьми (особливо в групах молодшого віку - «Ну що там складного - на горщики саджай та носи витирай»). Не кожен знає, що ваша праця включає в себе не тільки обов'язок займатися уборкойгруппи і території, годуванням дітей, а й вихованням та оздоровленням дітей, що приходиться спілкуватися з батьками, створювати предметно-розвиваюче середовище, здійснювати ремонт групи. І це все за сміховинну плату. Але той, хто працює з дітьми, тим більше в дитячому саду, - це людина, яка любить дітей (це просто запорука виживання в даній професії). Чим би не займалася людина, він завжди викличе повагу людей, якщо він майстер своєї справи. Це справедливо не тільки тому, що дивитися на те, як людина красиво працює, завжди приємно. Справа не в ефектності, а в ефективності праці. У зв'язку з цим, іміджу дошкільного працівника, належить не остання роль.
По темі: методичні розробки, презентації та конспекти
Конспекти спільних занять логопеда і вихователя в дитячому саду.
Працюючи старшим вихователем в МДОУ, я враховую інтереси та побажання колективу. Педагогам більше подобається, коли їх не консультують як учнів, а коли з ними радяться. Тому такі інтер.
У дошкільному віці закладається фундамент фізичного здоров'я На даному етапі формується постава, купуються фізичні якості, звички без яких невозмоожнен здоровий спосіб жизни.В.
«Досвід роботи з фізичного розвитку дітей молодшої групи в ДНЗ відповідно до ФГОС ДО»
• Всім давно відомо, що рух - це: вроджена, життєво необхідна потреба людини, ефективний лікувальний.
Пам'ятка для молодих вихователів "Правила спілкування вихователя в ДОО"
Якщо хтось і вірить, незважаючи ні на що, в добро - то це деті.Еслі хтось дивиться на дорослих очима, повними надії, і кладе свою долоньку в нашу руку - це деті.Еслі хто і любить нас безмежно -.
Пам'ятки для вихователів. Правила поведінки і спілкування вихователя в ДОО.
Правила поведінки та спілкування у дошкільній освітній організації.