В обов'язковому пенсійне страхування сплачувати внески для формування пенсії за своїх працівників зобов'язані роботодавці. Однак, законодавством передбачена можливість для громадян самостійно і добровільно здійснювати сплату страхових внесків, піклуючись, таким чином, про розмір майбутніх пенсійних виплат.
Порядок добровільної участі у формуванні пенсійних накопичень
Для участі в добровільному страхуванні потрібно укласти договір з Пенсійним фондом, подавши заяву встановленої форми. Воно може бути заповнене на підприємстві, де працює людина, або його можна направити безпосередньо в ПФР.
Розмір внесків, які громадянин бажає перераховувати додатково на фінансування своєї майбутньої накопичувальної частини пенсії (з наступного року - накопичувальної пенсії), визначається на його розсуд і вказується в заяві.
Гроші щомісяця можна перераховувати самостійно через банківські організації. У разі звернення через роботодавця, їх буде перераховувати організація, шляхом вирахування з розміру заробітної плати.
Перераховані кошти акумулюються в загальній сумі пенсійних накопичень, інвестуються і переводяться, за бажанням, в будь-який НПФ в загальному порядку.
Участь роботодавців в системі добровільного фінансування
Для того щоб розвинути систему добровільного страхування, державою надаються певні пільги роботодавцям, які вступають в неї разом зі своїми працівниками. Такі відносини на підприємстві регулюються або колективним або трудовим договором, або спеціальним наказом.
Якщо на підприємстві існує така програма, то одночасно з перерахуванням суми, зазначеної працівником, підприємство додатково перераховує на формування його накопичувальної частини, обумовлену договором суму. Внески роботодавця надходять в рахунок пенсійних накопичень працівника, на користь якого сплачено такі внески.
У систему добровільного пенсійного страхування можуть вступити також і ті працівники, для яких не передбачаються обов'язкові накопичувальні внески. Це працюючі чоловіки і жінки пенсійного віку і старше 1967 року народження.
Участь держави у фінансуванні пенсії
Ця Програма розрахована на десять років. Тобто держава протягом цього терміну буде виконувати свої зобов'язання по відношенню до тих, хто вступив в програму, і своєчасно оплачує додаткові внески.
Підсумки програми державного співфінансування пенсії
Вся сума пенсійних накопичень, з якого б джерела вони не надходили, підлягає розрахунку при встановленні накопичувальної частини пенсії, а в майбутньому - окремою накопичувальною пенсії. Потрібно мати на увазі, що вона призначається за спеціальною заявою і не раніше, ніж призначена страхова частина пенсії. За весь час дії програми в неї вступили близько 16 млн російських громадян, вважаючи свою участь в ній за доцільне.
Другим аргументом виступає порівняно низька прибутковість від їх інвестування, яку показує державна керуюча компанія і багато хто з недержавних пенсійних фондів. Багато з скептиків нагадують про середню тривалість життя в Росії, вважаючи більш розумним розраховувати на власні можливості.
Базова, страхова і накопичувальна частини пенсії - в чому основні відмінності між ними? Як формуються пенсійні накопичення, а також як і коли можна буде їх отримати - дивіться подробиці тут
Страхова і накопичувальна частини пенсії, її залежність від зарплати, підвищувальні коефіцієнти та інші тонкощі тут!
