Перерахування за працівника квартального внеску до недержавного пенсійного фонду

Між вкладником фонду (працівником) і фондом укладається договір недержавного пенсійного забезпечення, відповідно до якого вкладник зобов'язується сплачувати пенсійні внески до фонду, а фонд зобов'язується виплачувати учаснику фонду недержавну пенсію (ст. 3 Федерального закону N 75-ФЗ). В даному випадку договором передбачена щоквартальна сплата пенсійних внесків вкладником.

При перерахуванні грошових коштів до недержавного пенсійного фонду проводиться запис за дебетом рахунка 76 і кредитом рахунка 51 "Розрахункові рахунки" (Інструкція про застосування Плану рахунків).

Щомісячне утримання відповідних сум із заробітної плати працівника відображається за дебетом рахунка 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунка 73 (Інструкція про застосування Плану рахунків).

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)

Організація, в результаті відносин з якої фізична особа отримала дохід, визнається податковим агентом з ПДФО. Вона зобов'язана обчислити, утримати та перерахувати до бюджету відповідні суми ПДФО, розраховані виходячи з отриманих фізичною особою сум (в даному випадку - заробітної плати) (п. 1 ст. 210. пп. 6 п. 1 ст. 208. п. П. 1, 2, 4 ст. 226 Податкового кодексу РФ). Податкова ставка встановлена ​​в розмірі 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Сума ПДФО утримується із заробітної плати працівника в останній день місяця, за який вона була нарахована (п. 2 ст. 223 НК РФ).

Податок на прибуток організацій

Сума нарахованої працівникові заробітної плати включається до складу витрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією, щомісяця на дату нарахування (п. 1 ст. 255. п. 4 ст. 272 ​​НК РФ).

Внесок, перерахований до недержавного пенсійного фонду, сума якого утримується із заробітної плати працівника, витратою організації не визнається.

Розрахунок ПДФО наведено без урахування стандартних податкових вирахувань, передбачених ст. 218 НК РФ.

Заробітна плата виплачується працівникові не рідше ніж кожні півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором (ч. 6 ст. 136 Трудового кодексу РФ). В даному прикладі виплата працівникові заробітної плати за місяць відображена однією проводкою з метою скорочення кількості бухгалтерських записів.

Т.Е.Меліковская, консультаційно-аналітичний центр з бухгалтерського обліку та оподаткування

Підписуйтесь на наш канал в Telegram

Підпишіться на новини для бухгалтера!

Раз в тиждень ми будемо надсилати найважливіші статті вам на електронну пошту

Дорогі читачі, якщо ви помітили помилку чи опечатку, допоможіть нам її виправити! Для цього виділіть помилку і натисніть одночасно клавіші «Ctrl» і «Enter». Ми дізнаємося про неточність і виправимо її.

PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес

Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.

Схожі статті