Якщо подзвонили ви ...
Перед тим як дзвонити з приводу зацікавила вас вакансії, постарайтеся зрозуміти, якого працівника хотів би бачити роботодавець. Знайдіть слова, які допоможуть вам пояснити, чим хороші саме ваші досвід і ділові якості, чому саме вас варто взяти на роботу. Крім безпосередньої зацікавленості у вакансії, ви також продемонструєте навички самопрезентації та переконання.
На початку розмови обов'язково увійдіть в, назвіть цікаву для вас вакансію і сформулюйте мету дзвінка. Розповідь про себе краще вибудувати відповідно до структури типового резюме: біографічні дані, освіту, професійний досвід, ділові та особистісні якості, додаткові навички. Пам'ятайте про те, що говорити треба спокійно, впевнено і доброзичливо.
типові помилки
- Відсутність проявів зацікавленості
секрети успіху
При спілкуванні з потенційним роботодавцем (або рекрутером) дуже важливі особливості вашої поведінки: темп мови, інтонації, вибір слів і т.д. ... За ним співрозмовник, швидше за все, спробує скласти ваш особистісний портрет. Тому дуже важливо стежити за манерою спілкування: використовуйте тільки спокійний і доброзичливий тон. На початку розмови дізнайтеся, з ким ви говорите, і вимовляєте ім'я співрозмовника правильно.
Вас напевно цікавлять питання, які вам буде задавати рекрутер - багато здобувача уявляють, що вони будуть дуже глибокими і хитромудрими, а також спрямованими на вивчення всієї таємниці потенційного працівника. Розслабтеся, все не так погано! Звичайно, деякі рекрутери бувають дуже уїдливими, але їх не так багато, і, як правило, це починає проявлятися лише при очній зустрічі. Велика частина питань, що задаються кандидату, зводиться до біографічним фактами. Не витрачайте час даремно і відповідайте лише по справі, а про постійне бурмотіння типу: "Мій досвід вам підходить?" Або "Я вас влаштовую?" Краще взагалі забути.
Деякі співбесіди взагалі складаються виключно з питань, що задаються здобувачем, і в цьому немає нічого дивного, адже по тому, що цікавить людину, можна непогано дізнатися його характер і професійні устремління. Приємне враження залишають ті, хто цікавляться особливостями роботи, яку мають виконувати на новій посаді: які основні завдання, чи є інструменти, необхідні для їх виконання.
А ось починати свої розпитування з розмірів заробітної плати не варто - так ви станете людиною, якого не цікавить ніщо, крім грошей. Хоча ігнорувати це питання також не варто - людини, яка не цікавиться винагородою за свою працю, швидше за все, не має професійної цінності. Незайвим буде також дізнатися подробиці про організацію, що пропонує вам роботу, особливо якщо вас цікавить щось конкретне. І, до речі, не соромтеся перепитувати, адже якщо ви не зрозумієте або не почуєте щось важливе, то передзвонювати потім з питаннями буде подвійно нерозумно і ніяково.