Солідарна система - основа пенсійного забезпечення

На питання кореспондента газети МІГ відповідає начальник управління ПФ РФ по м Біробіджану і біробіджанські району ЄАО Тетяна Заозерськая

Питання: По телебаченню прозвучало повідомлення, що уряд має намір свідомо посилити солідарний характер пенсійної системи. У зв'язку з чим прийнято таке рішення?

Відповідь: Російська пенсія складається з 2 частин - страхової і накопичувальної. На накопичувальну частину, так само, як і на страхову йдуть страхові внески роботодавця, в загальному розмірі 22%. Сам працівник не вкладає в пенсійне страхування ні копійки. Страхові внески, які роботодавець переводить на особові рахунки працівників йдуть на сплату пенсій нинішніх пенсіонерів. Коли настане час молодим виходити на пенсію, вона виплачуватиметься страховими внесками їхніх дітей. В цьому і полягає солідарність. Громадянин може розподіляти внески, направляючи їх на страхову й накопичувальну частини своєї майбутньої пенсії (6% на накопичувальну, 16 на страхову). Ця можливість надана тільки громадянам 1967 року народження і молодше. Старше покоління має право тільки на страхову частину.

Питання: Чи є страхова пенсія, є накопичувальна, в чому різниця між цими двома пенсіями?

відповідь:
Страхова пенсія - це відповідальність держави. Вона формується в Пенсійному фонді, гарантується державою і щорічно збільшується миниум на рівень інфляції. Тобто, страхова пенсія від інфляції повністю захищена. Накопичувальна пенсія - це відповідальність приватних компаній. Вона не індексується державою і не захищена від інфляції.

Схожі статті