2.1. Класифікація організацій 14
Актуальність теми. Організації складають групу найбільш старих громадських утворень на Землі. Слово «організація» походить від латинського organize - робити спільно, стрункий вид, влаштовую.
Організація може розглядатися як процес або як явище. Як процес організація - це сукупність дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого. Як явище організація - це об'єднання елементів для реалізації програми або мети і діючих на підставі певних правил і процедур 1.
Надалі, на початку XX ст. з появою менеджменту і теорії організацій, поняття «організація» стало використовуватися в більш вузькому сенсі, головним чином стосовно економічних організацій (фірмам), які є прикладами «свідомо встановленої кооперації», мають штучне походження.
Для досягнення цієї мети необхідно вирішення наступних завдань:
Показати класифікацію організацій.
Організаційною системі притаманні всі основні властивості і ознаки складних систем. Ознаки системи: безліч елементів, єдність головної мети для всіх елементів, наявність зв'язків між ними, цілісність і єдність елементів, структура і ієрархічність, відносна самостійність, чітко виражене управління.
Підсистема - це набір елементів, що представляють автономну область усередині системи.
Основні властивості системи: прагнення зберегти свою структуру (Ця інформація базується на об'єктивному законі організації - закон самозбереження); потреба в управлінні (існує набір потреб у людини, у тварини, у суспільства, у стада тварин, у великого соціуму); наявність складної залежності від властивостей входять до неї елементів і підсистем (система може мати властивості, які не властивими її елементів, і може не мати властивостей цих елементів).
Кожна система має вхідний вплив, технологію її обробки, кінцеві результати і зворотний зв'язок.
У вузькому значенні під організацією розуміють щодо автономну групу людей, орієнтовану на досягнення певної наперед визначеної мети, реалізація якої вимагає спільних координованих дій.
Можна уявити собі безліч різновидів організації, починаючи з організації, яка охоплює діяльність окремої особистості, і закінчуючи організацією сильно формалізованого типу.
Однак все організації володіють деякими загальними елементами.
2) їх діяльність інтегрована (люди працюють разом, спільно)
3) їх дії цілеспрямовані (люди мають мету, намір).
- реалізація потенційних можливостей і здібностей людини;
- формування єдності інтересів людей (особистих, колективних, громадських). Єдність цілей та інтересів служить системоутворюючим фактором;
- складність, динамізм і високий рівень невизначеності.
Схожі роботи:
Поняття. основниепрізнакі і структура політичних партій
Дипломна робота >> Соціологія
Навчальний посібник >> Соціологія