1. Службова перевірка проводиться за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника при необхідності виявлення причин, характеру і обставин скоєного співробітником органів внутрішніх справ дисциплінарного проступку, підтвердження наявності або відсутності обставин, передбачених статтею 29 Федерального закону "Про поліцію" , а також за заявою співробітника.
2. У проведенні службової перевірки не може брати участь співробітник органів внутрішніх справ, прямо або побічно зацікавлений в її результатах. У цьому випадку він зобов'язаний подати керівнику федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки, рапорт про звільнення його від участі в проведенні цієї перевірки. При недотриманні зазначеної вимоги результати службової перевірки вважаються недійсними, а термін перевірки, встановлений частиною 4 цієї статті, продовжується на десять днів.
3. При проведенні службової перевірки стосовно співробітника органів внутрішніх справ повинні бути вжиті заходи щодо об'єктивного і всебічного встановлення:
1) фактів і обставин скоєння співробітником дисциплінарного проступку;
2) провини співробітника;
3) причин і умов, що сприяли вчиненню співробітником дисциплінарного проступку;
4) характеру і розміру шкоди, заподіяної співробітником в результаті вчинення дисциплінарного проступку;
5) наявності або відсутності обставин, що перешкоджають проходженню співробітником служби в органах внутрішніх справ.
4. Службова перевірка повинна бути завершена не пізніше ніж через один місяць з дня прийняття рішення про її проведення. У зазначений термін не включаються періоди тимчасової непрацездатності співробітника органів внутрішніх справ, щодо якої проводиться службова перевірка, знаходження його у відпустці або у відрядженні, а також час відсутності співробітника на службі з інших поважних причин.
5. Результати службової перевірки подаються керівнику федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки, в письмовій формі у вигляді взяття не пізніше ніж через три дні з дня завершення перевірки. Зазначений висновок затверджується керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженим керівником, які прийняли рішення про проведення службової перевірки, не пізніше ніж через п'ять днів з дня подання висновку.
6. Співробітник органів внутрішніх справ, щодо якої проводиться службова перевірка:
1) зобов'язаний давати пояснення в письмовій формі за обставинами проведення службової перевірки, якщо це не пов'язано зі засвідчення проти самого себе;
а) представляти заяви, клопотання і інші документи;
б) оскаржити рішення і дії (бездіяльність) співробітників, які проводять службову перевірку, керівнику федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженій керівнику, який прийняв рішення про проведення службової перевірки;
в) ознайомитися з висновком за результатами службової перевірки, якщо це не суперечить вимогам нерозголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
г) вимагати провести перевірку своїх пояснень за допомогою психофізіологічних досліджень (обстежень).
7. У висновку за результатами службової перевірки вказуються:
1) встановлені факти та обставини;
2) пропозиції, що стосуються накладення на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення.
8. Висновок за результатами службової перевірки підписується особами, її проводили, та затверджується керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженим керівником, які прийняли рішення про проведення службової перевірки.