Коли йдуть в декретну відпустку з двійнятами?
Маючи офіційну роботу, будь-яка жінка має право на оформлення декрету згідно із законом, який відповідним чином оплачується і має певні терміни. Чисельність днів декретної відпустки при двійні збільшується за рахунок того, що виношування кількох дітей відбувається з подвійним навантаженням. Зазвичай при нормальному перебігу вагітності йдуть в декрет з настанням 30-го тижня. При наявності багатоплідної вагітності догляд здійснюється раніше, а саме на 28 тижні. Іноді співробітниці в положенні йдуть вже в 27 тижнів вагітності. Дане питання вирішується після узгодження його нюансів з роботодавцем.
Скільки днів становить декретну відпустку при двійні?
Тривалість декретної відпустки з двійнятами передбачена на більш тривалий термін, ніж для однієї дитини відповідно до ст 255 ТК РФ. Стандартний термін декрету триває 140 днів. Його тривалість при багатоплідній вагітності дорівнює 194 дням, з яких 84 надаються для допологового періоду і 110 для післяпологового. Якщо наявність двійні з'ясувалося тільки після пологів, то після 70 днів допологового періоду, до післяпологовому часу додають 54 дня.
Також буває, коли пологи протікають з ускладненнями. При цьому після народження дітей надають додатковий лікарняний, який становить 16 днів. Щодо періоду по догляду за новонародженим, він становить півтора року. Законодавством передбачена можливість додатково залишитися в декреті на півтора року. Причому половина цього періоду буде входити до страхового стажу.
Як розрахувати декретну відпустку з двійнятами?
Підрахувати декретну відпустку при очікуванні двійні можна точно також як і при одній дитині. Щоб розрахунок був правильним, слід звернутися до лікаря ще на ранньому терміні. Зазвичай до двох місяців і спостерігатися у нього до призначеного часу. У 27-28 тижнів лікарем видається лікарняний лист. У цьому документі і вказується попередня дата пологів. Далі здійснюється його передача в бухгалтерію, де зобов'язані розрахувати суму допомоги.
Крім цього є можливість використовувати калькулятор онлайн, який допоможе розрахувати дату, коли працівниця планують йти в декрет. Для цього слід вказати орієнтовну дату зачаття, а також врахувати особливості вагітності.
Оформлення декретної відпустки при двійні
Щоб піти в декрет необхідно його правильне оформлення і надання потрібних документів. Для змоги не працювати через майбутніх пологів, слід виконати оформлення, яке вимагає наступних дій:
- Отримати лікарняний в жіночій консультації на 27-28 тижні;
- Написати заяву, де буде відзначатися прохання про надання часу відпочинку;
- Підписати складений керівництвом наказ про відхід в декрет.
Порядок дій при оформленні декрету досить простий. При наявності лікарняного листа і заяви відмовляти в наданні даного виду відпочинку вам заборонено.
Як оплачується декретна відпустка з двійнятами?
Оплата декретної відпустки при народженні двійні здійснюється відповідним чином, як і при народженні однієї дитини. Питання полягає в розмірі виплат. Перші виплати оплачуються протягом 10 днів після отримання лікарняного роботодавцем. При стажі роботи до 6-ти місяців до уваги враховується мінімальний розмір оплати праці. Період декрету при багатоплідній вагітності оплачується відповідно до закону і має максимальні і мінімальні розміри виплат, грунтуючись на МРОТ. Відповідно вони можуть бути від 56127 руб. до 368865,75 руб.
Після пологів жінка може вийти у відпустку по догляду за немовлям. Тоді їй покладені щомісячні виплати з боку держави до досягнення трирічного віку дітей. Мінімальний розмір такої допомоги становить 2570 руб. на кожну дитину. Розрахувати цю суму можна на підставі середньої зарплати, від якої береться 40%. Максимальний розмір на одну дитину не повинен перевищувати 229000 крб.
Чи можуть обидва батьки піти в декретну відпустку при народженні двійні?
Декретна відпустка може бути тільки один, включаючи народження двійні, оскільки народити може тільки жінка. Отже, обидва батьки не можуть вийти в декрет. Ця можливість є тільки у майбутньої мами. По-іншому відбувається відпустку по догляду за дитиною. Тут скористатися правом можуть обоє батьків. При цьому потрібно дотримуватися особливий порядок оформлення. Кожен з батьків повинен вказати певну інформацію щодо того, за якою дитиною буде здійснювати догляд, тобто вказати в заяві конкретне ПІБ.
Майбутнім мамам рекомендується ознайомитися з загальними положеннями при виході в декрет. Слід мати на увазі, що при народженні декількох дітей збільшується тривалість декретної періоду і розмір допомоги. Таким чином, подібні нюанси допоможуть уникнути розвитку непотрібних проблем.
Завантажити останню редакцію ТК РФ
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Москва і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.