Прийшов на співбесіду тому дуже зацікавила вакансія, добре зустріли, однак довелося трохи посидіти на дивані (почекати). На самому співбесіді я гадав тести і у мене запитували скільки я працював, де і як. Потім почали розповідати про компанії, єдине що збентежило це графік 4 \ 3, а так все добре (ну про принаймні як я вважаю).
Друзі, всім привіт! Чи варто йти працювати сюди?
Чи реально там можна стільки заробити? Просто Новомосковськ дуже багато негативних відгуків ..
Запросили на співбесіду через одне кадрове агенство на вакансію "Спеціаліст з продажу банківських продуктів корпоративним клієнтам"
Забезпечення якісних активних продажів кредитних продуктів (споживчі кредити і кредитні карти) корпоративним клієнтам;
Робота з великими компаніями (Нестле, Адідас, Найк, Вімм-Білль-Данн, Самсунг, Марс і тд)
Виконання щомісячного плану по залученню приватних клієнтів;
Забезпечення високого рівня надання послуг відповідно до стандартів банку;
Ведення документообігу між банком і клієнтом і всередині банку;
Використання різних маркетингових методів для залучення клієнтів (презентації, ходіння, бесіди, прозвон і тд)
Роз'їзний характер роботи;
Оклад 35.500 р + бонуси до 130.000
Безкоштовне професійне навчання;
Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
Оформлення на роботу відповідно до Трудовим Кодексом РФ;
Привабливий соц.пакет (ДМС, додаткові дні відпустки, страхування життя і від нещасних випадків та ін.)
Приємний колектив, є хлопці, з якими ми могли б стати друзями.
Деякі можуть віднести до позитивного добровільне страхування - Сіті оплачує 90% вартості страховки.
До 15 днів на рік оплачуються лікарняні повністю.
Зручний графік, можливість змінюватися, необмежені можливості заробляти.
Є можливості розвиватися, добиватися кар'єрного росту.
Банківські продукти за пільговими ставками.
Позитивні якості тільки оголошуються. Колектив хороший (чисто по-людськи, але профі мало), але керівництво в цілому не обов'язково, дозволяє собі некоректні речі. Наприклад, вимагають дотримання дрес-коду, але самі не дуже-то за собою стежать.
"Гнучкий графік" - зміни ставлять "за зірками" - то з 7 ранку, то з 15, потім вихідний, потім зміна з 9-30, потім вихідний, потім 6 робочих днів.
Треба по політикам відгуляти певну кількість днів за рік, але тебе не відпускають тоді коли тобі потрібно, а в кінці року можуть насильно відправити.
Щодо "розвиватися": є можливості проходить ротації в інших відділах, але тебе можуть запросто не даси, бо на лінії не вистачає співробітників. Знаходять співробітників з інших компаній, немає політики розвитку кадрів своїх, політики утримання. Є приклади переходів, але їх дуже мало на відділ з 80человек приблизно.
Оскільки це не перше місце роботи, то можу точно визначити різницю - є компанії, які не говорять гучних слів, але ти розумієш, що ти важливий. Тут навпаки - знаходять час, щоб зірвати на день співробітників новеньких, промити їм мізки, мовляв, співробітники - на першому місці, і кинути. На реальні тренінги не відпускають, якщо хочеш, можеш свого часу розвиватися.
Пункт "Необмежений заробіток". Для того, щоб заробити хоча б 30тищ бонусу, потрібно переробляти майже в півтора рази. При цьому все одно ніякої гарантії немає - тому що база може бути хрінова, або прикотить скарга річної давності і тобі її зарахують, знизять оцінку і бонус взагалі не отримаєш. До речі, виплачують його тільки в кінці наступного місяця. А якщо ти звільняєшся до зп (тобто вже два тижні відпрацював і трудову забрав), то ніхто тобі бонус не віддасть. Враховуйте пжл цей нюанс і мільйон інших.
Вимагають виконання планів з продажу, хоча весь час повторюють, що Сітіфон - сервісний відділ.
Банківські продукти. Економія на обслуговуванні рахунків і за смс-сповіщення не варто того здоров'я, який витрачається на роботі. "Пільги" у вигляді ставки 11% по кредиту і по кредитних картах скасовуються після відходу з сіті і виростають до звичайних ставок.
Нещодавно був лист - відповіді якогось керівника (Косяченко) на питання співробітників. З питань я зрозумів, що вони одні й ті ж у всіх відділах практично, а відповідь одна - бла-бла-бла.
Це дещиця того, що хотілося б розповісти.