Але з якихось причин вищестояще керівництво відмовило. Зате нова миттєво перетворилася на цапа-відбувайла. Найменший її промах обговорювалося при інших колег. Ольга Павлівна навіть дозволяла собі робити Євгенії зауваження з приводу її зовнішнього вигляду (знову ж прилюдно) і критикувати її особисте життя. Молода жінка стала все частіше і частіше замислюватися про звільнення ...
Начальниця-стерва з такою проблемою, напевно, стикалися багато жінок. При цьому, що найприкріше - і колектив в цілому хороший, і зарплата влаштовує ... З рядовий співробітницею ще можна було б якось впоратися, але з'ясовувати стосунки з керівницею загрожує серйозними проблемами. Мало у кого вистачає духу поміняти роботу. Ми зазвичай миримося з негативною ситуацією, умовляючи себе, що людину все одно не змінити, а значить, краще терпіти ...
Тим часом, способи боротьби зі шкідливою начальницею існують. Для початку не заважає зрозуміти, чому вона так поводиться. Постарайтеся дізнатися про неї більше. Може, вона боїться, що її попросять піти на пенсію, ось і вислужується перед керівництвом, ганяючи підлеглих. Може, у неї проблеми зі здоров'ям, або щось не гаразд в родині. Вельми поширена ситуація, коли начальниця чисто по-жіночому заздрить іншим співробітницям. Скажімо, у неї самої особисте життя не склалося, а вони одружені. Або вони молоді і красиві, а у неї вже клімакс ... Як тут не скористатися нагодою і не наговорити колегам гидот! Найважчий випадок це коли начальниця просто впивається владою і їй подобається, що підлеглі тремтять перед нею як осиковий лист.
Іноді корисно попросити у вредіна ради. Стосується справа роботи або життєвої сфери, вона в будь-якому випадку буде задоволена, що ви звернулися саме до неї. Швидше за все, ваші відносини кілька налагодяться.
Вам до вподоби лицемірити і маніпулювати? Тоді спробуйте поставити противну начальницю на місце! Вона вередує тому, що впевнена - їй за це нічого не буде. Як правило, таких стерв оточують люди з низькою самооцінкою, яка не дозволяє їм дати кривдникові відсіч. Недарма так поширена приказка: «Ти начальник, я дурень!» Але ні в якому разі не слід ображати людину. Розмовляйте з начальницею спокійно, на рівних, без грубості і хамства, не втрачаючи почуття власної гідності, приводячи вагомі аргументи на свою користь. Але при цьому важливо, щоб вас дійсно не можна було дорікнути в несумлінному виконанні своїх службових обов'язків.
Якщо ж зауваження стосуються якихось речей, які не мають відношення до роботи скажімо, начальниця розпікає вас за те, що у вас занадто коротка спідниця або ви сильно нафарбовані зауважте: «У статуті нашої фірми нічого не говориться про те, що я не можу так одягатися чи фарбуватися ». Головне проявляти якомога менше емоцій: якщо ви будете розмовляти з співбесідницею на підвищених тонах, це ще більше її «заведе». А бачивши, що вас не виб'єш з рівноваги, вона незабаром заспокоїться, і можливо, у вас вийде нормальна розмова. Що, звичайно ж, піде на користь вашим подальших відносин.