Територія Росії поділена на кілька кліматичних зон. Такий поділ має практичне значення. Від клімату, неминуче змінюються і умови праці. На територіях з умовами негативно впливають на життя, нормальна робота утруднена. Тому, особи в таких місцевостях отримують спеціальні надбавки. Вони називаються районним коефіцієнтом до заробітної плати.
Що таке районний коефіцієнт до заробітної плати?
- значення застосовується працівників північних територій, прирівняних до них районів;
- конкретні значення і методики їх визначення встановлюється Постановами Уряду Росії. Тому, вони можуть змінюватися;
- встановлені Урядом розміри є базовим стандартом. Місцеві владні органи наділені повноваженнями щодо збільшення обсягу коштів за власний рахунок;
- області і республіки має право фіксувати максимальний розмір надбавки працівника до доходу. Місцева влада не може встановлювати застосування більш високих надбавок.
Отримання зазначеної надбавки здійснюється усіма співробітниками підприємств і організацій північних територій.
Як розрахувати районний коефіцієнт до заробітної плати - приклад розрахунку
При цьому вони не відносяться до матеріальної допомоги, витрат на відрядження, допомоги при народженні дитини та іншим нерегулярним перерахуванням.
Як визначити районний коефіцієнт до заробітної плати?
Північний районний коефіцієнт до заробітної плати працівника може істотно відрізнятися. Згідно з Постановою Уряду, його розмір може складати від 1,15 до 2 до сукупного доходу. Тому, слід привести відповідні регіони і вказати, які розміри діють в кожному з них:
- максимальним є подвійний розмір. Він встановлений для островів Курильської гряди, Командорських островів;
- значення в 1,8 встановлено для міського округу місто Норильськ, декількох районів Сахалінської області, і Мурманського міського округу;
- 1,7 для поселень Республіки Якутія, які розташовані на північ від 61 широти, всіх населених пунктів і підприємств Магаданського регіону, для поселення Туманний;
- 1,6 до заробітної плати для Воркутинського поселення, території Якутській республіки, всього Таймирського округу, Камчатського краю;
- значення в 1,5 до заробітної плати поширюється на поселені пункти Шинаанского поселення Республіки Тува, північні райони ХМАО, деякі поселення Тюменської області, всі території Ямало-Ненецького регіону і значну частину Томської області;
- 1,4 передбачено для Якутії, північних поселень Архангельської області, Туви;
- 1,3 встановлений для частини поселень Республіки Бурятія, Карелії, Томській;
- 1,2 для Архангельської області, Приморського краю;
- найменше значення в 1,15 закріплено для Алтайського краю, Новосибірського, Кемеровського регіонів, Республіки Башкирія і Єкатеринбург.
Чи включається районний коефіцієнт у розмір мінімальної заробітної плати?
Застосування районного коефіцієнта при нарахуванні заробітної плати відбувається у всіх випадках. МРОТ встановлений по Росії в одному розмірі. Але місцева влада може підвищувати його, визначаючи більш високі значення.
Відповідно, при отриманні мінімального розміру оплати, який встановлений у відповідному регіоні, до суми виплати буде додаватися названий коефіцієнт. Це загальне правило і порушувати його неприпустимо.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Москва і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.