Що таке простий і як його оплачувати

Чи має право компанія змусити співробітника написати заяву на відпустку за свій рахунок у разі припинення виробництва?

Ніхто не має права примусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок. Якщо ж у підприємства виникає потреба тимчасово призупинити свою роботу, то повинен бути оголошений простій.

Трудовим законодавством простої кваліфікуються як тимчасове призупинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного або організаційного характеру # 40; ст. 722 ТК РФ # 41 ;. Простий може виникнути з ініціативи роботодавця або працівника, або з не залежних від сторін трудового договору причин.

За працівниками законодавством закріплено право призупинити роботу в двох випадках. По-перше, якщо відбувається затримка виплати заробітної плати на термін більше 15 днів # 40; ч. 2 ст. 142 ТК РФ # 41 ;. По-друге, в разі виникнення небезпеки для життя і здоров'я працівника внаслідок порушення вимог охорони праці # 40; ст. 220 ТК РФ # 41 ;.

Що ж стосується умов оплати простою, то вони залежать від наявності вини в діях # 40; або бездіяльності # 41; суб'єктів правовідносин. При наявності вини роботодавця оплата простою проводиться в розмірі не менше двох третин середньої заробітної плати працівника. З причин, не залежних від роботодавця і працівника, виплачується не менше двох третин тарифної ставки # 40; окладу # 41 ;, розрахованого пропорційно часу простою. Час же простою з вини працівника не оплачується.

На період простою роботодавець в праві перевести працівника на іншу роботу, отримавши згоду останнього з оплатою праці, не може бути нижче попереднього середнього заробітку # 40; ч. 4 ст. 722 і ч. 3 ст. 220 ТК РФ # 41 ;. Якщо це не представляється можливим, то період простою підлягає оплаті, як було вже сказано вище.

Працівник, відсутній на робочому місці через призупинення роботи, зобов'язаний вийти на роботу не пізніше наступного робочого дня після отримання письмового повідомлення від роботодавця про усунення причин, що призвели до простої.

Такі роз'яснення привели в Держінспекції праці в Кемеровській області.

Схожі статті