Привіт, люба моя!
Сьогодні я хочу поговорити про те, що робити, якщо запропонували іншу роботу, або як правильно відмовити роботодавцю.
Справа в тому, що недавно я отримала лист від своєї колишньої учениці з цим питанням. Тому вирішила обговорити з тобою це питання.
Уяви собі ситуацію, коли ти вже пройшла співбесіду і почула від роботодавця заповітне "ви прийняті", але раптом тобі надходить ще одна пропозиція про роботу на більш вигідних умовах. І як тут бути? Як правильно відмовити роботодавцю, коли він тебе вже прийняв на роботу?
Працювати, не отримуючи задоволення від роботи, хіба цього ти хотіла, вирішивши піти з офісу? Думаю що ні. Тому не варто себе мучити, інакше ти повернешся до тієї ж рутині, коли робота буде не в радість.
Так, відмовивши роботодавцю, ти будеш відчувати себе, як мінімум, ніяково. Плюс до цього додаються питання міжособистісних відносин, коли ти вважаєш, що своєю відмовою ти підводиш замовника, адже він вибрав саме тебе з величезного числа кандидатів. І здається, що так чинити негарно. Але і наперекір своїм бажанням теж йти не хочеш.
У цій ситуації завжди потрібно пам'ятати, що ринок праці схожий зі звичайним ринком. І тут так само можна відмовитися від того, що тобі не подобається. Адже саме таким чином надходять роботодавці: коли їм не подобається кандидат - вони відмовляють йому. І ти маєш право так вчинити.
Багато, опинившись в такій ситуації, починають придумувати різні казки та небилиці. Але так робити ні в якому разі не варто, навіть якщо ти відмінно складаєш на ходу. А якщо твій обман буде розкритий (неважливо яким чином)? Це може дуже зіпсувати твою репутацію. Та й ніхто не буде тебе проклинати за те, що ти знайшла іншу, більш вигідну, роботу. Роботодавець - людина. Він зможе увійти в твоє положення. Тому куди краще бути чесною і сказати все, як є.
Він того не цурається від роботодавця
Цього робити вже точно не варто. Ну що за дитячий сад. Ми дорослі люди. І тому потрібно вміти вирішувати проблеми, а не йти від них.
Хіба це вихід із ситуації? Просто взяти і "випаруватися". Зрештою, роботодавець має право знати, чому ти раптом змінила своє рішення. І до того ж, напевно, з обох сторін було витрачено чимало часу і сил на переговори. Тому потрібно поважати один одного і вести себе належним чином.
Так, ймовірність, що тобі знову надійде пропозиція саме від цього роботодавця дуже мала. Але все ж такі випадки бувають. Тому тобі слід бути гранично ввічливій, і можеш подякувати за витрачений на тебе час, а також за інтерес, який виявив до твоєї кандидатури. Ти можеш сказати йому, що прийняте рішення далося тобі нелегко, і вибачитися за завдані незручності.
Ось ми з тобою розібрали питання: "Що робити, якщо запропонували іншу роботу. Або як правильно відмовити роботодавцю ". Думаю, якщо у тебе виникне така ж ситуація ти поведеш себе в ній правильно!
Як шаблон ти можеш скористатися таким листом:
"Добрий день, Костянтин Сергійович! Я вдячна Вам за Вашу зацікавленість моєю кандидатурою і за витрачений час. Була рада знайомству з таким прекрасним керівником. Але, на жаль, я змушена визнати, що не можу дати Вам позитивну відповідь. Справа в тому, що мені надійшла пропозиція про іншу роботу, на більш вигідних умовах. І, зваживши всі "за" і "проти" я прийняла нелегке для мене рішення на користь іншого роботодавця. Приношу свої вибачення за витрачений Вами час, і що обнадіяла Вас. З повагою, Ольга."
Якщо у тебе залишилися невирішені питання - пиши мені в особисті повідомлення. Завжди рада допомогти тобі!
З любов'ю, Ольга Будаева!