Що робити, якщо ми рідко бачимося жіночий журнал без зайвих слів

Задає питання читачка МАРІЯ:

Мій МЧ працює вахтами на шахтах, інженерні розрахунки і таке інше.

* Нам дуже складно будувати відносини, так як ми рідко бачимося (раз на місяць).

* Складно будувати фундамент для спілкування, так як загальні теми ніяк не пов'язані з його роботою, просто неможливо щось обговорити (ну не про розрахунки ж для вугільного розрізу розмовляти!).

* Створювати спільну справу, міняти роботу і стиль роботи мій МЧ не збирається.

Тобто, в принципі не планує серйозних змін і відносин в найближчий невизначений (!) Час. Каже, що зараз не готовий до цього, не хоче. В майбутньому - так, цілком розглядає перспективу. Але спроби обговорити питання "коли" (дуже м'які!) Були сприйняті як зазіхання.

Загалом, в такому форматі такі відносини, коли ми рідко бачимося. очевидно довго не проживуть.

Що робити? Вирішити "ця людина зараз не для мене"? Або чекати? Або діяти якось?

Відповідає Леонід Жаров:

Загальні теми для розмов можна знайти, це не обов'язково повинні бути розмови про роботу. Можна знайти спільне захоплення. Будівництво будинку або виховання дитини (або підготовка до виховання), розмови про майбутню сім'ю - все це може бути дуже цікавим для двох.

Але, судячи з листа, вашого МЧ цікавить в спілкуванні з вами тільки секс. Наскільки я знаю життя, якщо на самому початку відносини ось такі нудні і мляві, згодом вони не стануть раптом цікавими для обох.

Ваш МЧ говорить про те, що коли-небудь він, можливо, захоче серйозних стосунків. Думаю, це звучить образливо для вас, адже його слова означають: не так ти мені цікава, щоб ставитися до тебе серйозно.

Як побудувати міцні відносини, навіть в такому складному випадку, коли рідко бачаться. можна пройшовши методику "Не заважайте йому закохатися в Вас! Методика яка пожвавить навіть чоловіка". Подивіться на відгуки жінок, які ознайомилися з цією методикою.

Інші статті:

Дочитали статтю до кінця? Будь ласка, прийміть участь в оцінці статті. Просто виберіть потрібну кількість зірочок праворуч по 5-ти бальною шкалою.

Схожі статті