Обізнаний - значить озброєний
Більшість людей в сучасному суспільстві відчувають страх залишитися без роботи. Які основні причини страхів? Як планомірно підійти до пошуку вакансії і вміло обійти конкурентів?
Страх перед звільненням
Незважаючи на те, що про кадровий голод сурмлять на кожному кроці, більшість росіян боїться втратити роботу.
63% опитаних ВЦВГД респондентів побоюються залишитися без роботи. Причинами свого страху опитані називали:
- втрата стабільності, внутрішнього спокою, щомісячного доходу, до якого звикаєш;
- втрата дійсно улюбленої справи, роботи, яку довго шукав;
- сумніву в тому, що на новому місці складуться хороші стосунки з колегами, начальством;
- стрес, пов'язаний з пошуком нової роботи.
Експерти однак вважають, що страхи росіян перебільшені. Рівень безробіття в Росії приблизно 5.8%, це нижче, ніж в більшості країн Східної Європи. Причини боязні росіян, можливо, приховані в історії і вихованні: у багатьох ще свіжі в пам'яті важкі й нестабільні 90-е.
підкований здобувач
Здобувачі все частіше виявляють прозорливість і йдуть на співбесіди з повним набором знань про компанію-роботодавця.
Знання компанії допомагає здобувачеві не тільки вигідно відрізнятися від конкурентів на співбесіді, а й уникати багатьох ризиків. Оцінюючи вік компанії, рівень заробітної плати і спосіб її виплати, плинність кадрів, кандидат може зробити для себе певні висновки.
Роботодавці, в свою чергу, намагаються, щоб їх компанія виглядала цукеркою.
Директор рекрутингового агентства «Кар'єра-Recruitment»,
Костянтин Палкін