Чистовик продовжує підвищувати грамотність своїх читачів. Зараз ми вирішили допомогти тим, хто хоче працювати на території України
При оформленні трудового договору працівникові слід детально розібрати всі положення, зазначені в документі. У разі виникнення питань, задати їх роботодавцю або органу, який приймає рішення про працевлаштування на підприємство. Істотне значення мають:
- перелік документів, які необхідні для виконання роботи;
- положення трудового договору;
- порядок допуску до виконання трудових обов'язків.
Укладення трудового договору в Україні проводиться відповідно до КЗпП України, ст.24 якого визначає необхідні для надання документи, істотні умови трудового договору, порядок початку роботи на підприємстві. Також відзначаються деякі заборонені вимоги роботодавця, у виконанні яких працівник може відмовити.
Які переваги дає трудовий договір працівникові?
Однак насправді працівники чомусь норовлять працевлаштуватися неофіційно, без укладення трудового договору. Це загрожує деякими наслідками. Трудове законодавство призначене для регулювання сфери праці, надання гарантій, як працівникові, так і роботодавцю. Воно ставить рамки, які єдині для обох сторін, що означає їх рівність перед законом. А значить, неможливою стає і експлуатація праці, що має місце при неофіційному працевлаштуванні.
Чітке визначення прав і обов'язків, наявність заборон і відповідальності їх недотримання; гарантій, органів, до яких слід звертатися у разі порушення, допомагає працівникові відстояти свої права, і одночасно убезпечитися від свавілля роботодавця.
Отримання інформації, що цікавить і захист своїх прав
Процедура захисту прав при укладенні трудового договору, в процесі виконання обов'язків, що виходять з умов договору, відбувається через: відповідні державні органи (суди), за допомогою профспілок (добровільні об'єднання), звернення до адвокатів і юристів. Трудові юристи надають свої послуги на платній основі, але при цьому діють виключно в інтересах клієнта, не допускаючи сваволі і захищаючи порушені права з максимальною вигодою для людини, якій необхідна правова допомога.