Схеми кореспонденцій рахунків
Добірка за матеріалами інформаційного банку "Кореспонденція рахунків" системи КонсультантПлюс
Як відобразити в обліку організації адміністративний штраф за неіндексацію заробітної плати працівників?
В організації відсутнє положення про індексацію заробітної плати, немає відповідних положень ні в колективному, ні в трудових договорах. Час від часу директор вибірково підвищує заробітну плату окремим працівникам, видаючи відповідний наказ. В результаті при плановій перевірці трудової інспекцією встановлено факт невиконання вимоги трудового законодавства по індексації заробітної плати у зв'язку із зростанням споживчих цін на товари та послуги. На організацію накладено адміністративний штраф в розмірі 50 000 руб. Керівником дано розпорядження бухгалтерії сплатити штраф в повному обсязі. З метою оподаткування прибутку доходи і витрати визначаються методом нарахування.
Кореспонденція рахунків:
Забезпечення підвищення рівня реального змісту заробітної плати є однією з основних державних гарантій з оплати праці працівників (ст. 130 Трудового кодексу РФ). Обов'язок роботодавця щодо забезпечення підвищення рівня реального змісту заробітної плати встановлена ст. 134 ТК РФ і включає індексацію заробітної плати у зв'язку із зростанням споживчих цін на товари та послуги. Порядок індексації може бути встановлений колективним договором, угодами, локальними нормативними актами. При цьому організаціям надана свобода вибору величини, в залежності від динаміки зростання якої індексується заробітна плата (наприклад, організацією в якості об'єктивного показника подорожчання товарів і послуг може бути обраний індекс споживчих цін, який визначається і публікується Росстатом).
Таким чином, вибіркове і нерегулярне підвищення заробітної плати окремим працівникам не є індексацією заробітної плати, що входить в систему державних гарантій з оплати праці в тому сенсі, що вкладає в це поняття ТК РФ.
Як випливає з викладеного, роботодавцем в даному випадку порушується обов'язок по індексації заробітної плати, що є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю Кодексом РФ про адміністративні правопорушення для організації передбачений штраф в розмірі від тридцяти тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
В даному випадку на організацію накладено штраф в розмірі 50 000 руб.
Сума адміністративного штрафу підлягає зарахуванню до бюджету в повному обсязі (ч. 5 ст. 3.5 КоАП РФ).
Податок на прибуток організацій
Витрати у вигляді штрафів, що перераховуються до бюджету, не враховуються з метою оподаткування прибутку (п. 2 ст. 270 Податкового кодексу РФ).
Застосування ПБУ 18/02