Перед походом на комісію складіть пояснення.
Скласти пояснення стоїть на фірмовому бланку компанії і підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути декілька. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня. Підтвердити всі ці доводи можна копією штатного розкладу і положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою, зростанням витрат або відрядної системою оплати праці.
Приклади пояснень ви можете подивитися у файлі відповіді.
Розміри середньогалузевої зарплати ви можете подивитися у файлі відповіді. Такі дані публікують територіальні підрозділи Росстату на своїх офіційних сайтах.
Як встановити розмір зарплати
Мінімальний розмір зарплати
На Уралі оновилися безпечні зарплати
Нові середньогалузеві показники для кожного виду діяльності ми представили в таблиці. *
Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні на 01.01.14 *
Як перевірять зарплати
В ході опитування восьми уральських управлінь ФНС ми з'ясували, що податківці всіх цих регіонів звертають увагу на оклади працівників і при низьких зарплатах викликають на комісії. Але приводи для виклику на комісію у інспекторів відрізняються.
У УФНС по Свердловській області. наприклад, нам повідомили, що вони стежать за середньогалузевими розмірами зарплат в регіоні і можуть викликати компанію на комісію з легалізації при найменшому відхиленні від неї. *
На Уралі змінилися безпечні зарплати
На Уралі тепер нові безпечні зарплати
Нові безпечні зарплати в Уральському регіоні на 01.07.15, руб. *
50 ІДЕАЛЬНИХ ЗРАЗКІВ
Пояснення для комісії з низькою зарплатою
Для чого потрібен документ
Інспектори викликають на комісії представників компаній, в яких працівники отримують зарплату нижче МРОТ або середньогалузевого рівня. А також організації, які стали платити в бюджет менше ПДФО в порівнянні з попередніми періодами. Мета комісії - змусити компанію відмовитися від зарплат в конвертах. І відповідно збільшити надходження з ПДФО. *
Термін складання документа
Пояснення треба скласти перед походом на комісію.
Що обов'язково повинно бути в документі
Скласти пояснення стоїть на фірмовому бланку компанії і підписати у керівника. Пояснити низькі зарплати неважко. Причин може бути декілька. Наприклад, в компанії більшість співробітників працює неповний день або їх доходи залежать від результатів роботи компанії. Якщо показники діяльності негативні, то зарплата нижче середнього рівня. Підтвердити всі ці доводи можна копією штатного розкладу і положенням про оплату праці. Також пояснити низькі зарплати можна тимчасовими труднощами: падінням попиту, скороченням ринку, кризою. *
Сайт використовує файли cookie. Вони дозволяють дізнаватися вас і отримувати інформацію про вашому призначеному для користувача досвід. Це потрібно, щоб покращувати сайт. Якщо згодні, продовжуйте користуватися сайтом. Якщо немає - встановіть спеціальні настройки в браузері або зверніться в техпідтримку.