Як навчитися вигідно презентувати себе на співбесіді і зробити так, щоб начальство оцінило вас по достоїнству - принципи успішної самопрезентації
Для будь-якого офісного працівника оцінка начальства має велике значення. Вкладаючи певні зусилля в роботу важливо знати, що вони будуть помічені і оцінені по достоїнству. Тому, щоб кар'єрний ріст був успішним і стрімким, потрібно знати, як правильно презентувати керівництву не тільки себе, але і свою роботу. Іншими словами необхідно оволодіти навичками самопрезентації, адже від цього буде залежати рівень зарплати, кар'єра, визнання вашої цінності, як співробітника.
Правила успішної самопрезентації
Зовнішній вигляд. Для завоювання успішних позицій в компанії подбайте про свій імідж. Начальству подобається, коли співробітники і підлеглі дотримуються офісного дрес-коду. Вважається, якщо працівник серйозно ставиться до дрес-коду, то точно також він буде ставитися і до роботи. Якщо ви прагнете, щоб начальство вас помітило, то подбайте про те, щоб завжди бездоганно виглядати. Якісний діловий костюм, стильне взуття, лаконічні аксесуари, акуратна зачіска вдало виділять вас серед інших співробітників.
Професіоналізм. Відповідально підходите до виконання своїх обов'язків, будьте професіоналом. Не зупиняйтеся на досягнутому, а постійно розвивайтеся. Цікавтеся новими розробками, що з'явилися в сфері, в якій ви працюєте, підвищуйте тим самим рівень кваліфікації. Чи не забуваєте ділитися своїми знаннями і знахідками з керівництвом.
Активність. Будьте постійно на виду і проявляйте активність. Не соромтеся запитувати у начальства ради, цікавтеся його думкою, вносите свої пропозиції щодо поліпшення робочого процесу, будьте постійно на виду. Не бійтеся відповідальності і проявляйте ініціативу. Якщо ви впевнені в своїх силах і знаннях, то сміливо беріться за складне завдання.
Відповідальність. Вчасно виконуйте всі взяті на себе зобов'язання. Якщо не можете покластися на свою пам'ять, заведіть щоденник. Записуйте все доручення і прохання. Не соромтеся підходити до начальства з питаннями і цікавтеся його думкою, це зайвий раз підкреслить вашу відповідальність і зацікавленість в роботі.
Впевненість в своїх силах. Не бійтеся говорити керівництву, що вас не влаштовує зарплата і ви гідні більшого. Не соромтеся просити про підвищення. Керівництво цінує тих співробітників, які не задовольняються малим і постійно розвиваються і йдуть вперед. Повірте, якщо ви будете цінувати себе і свою працю, то точно так же вас цінуватимуть оточуючі.
Працездатність. Для начальства важливий той співробітник, який підходить до роботи з максимальною віддачею. Дайте зрозуміти керівництву, що ви цінуєте і любите свою роботу, що успіх фірми важливий для вас, що ви готові постійно чогось вчитися.
Покращуйте якість роботи, постійно самовдосконалюється і розвивайтеся, поважайте себе і своїх колег, а головне - любите свою роботу. Такий співробітник непоміченим ніколи не залишиться і гарантовано зробить хорошу кар'єру.