Працівники підприємства, діяльність якого пов'язана з важкими або шкідливими умовами праці, повинні отримувати підвищену зарплату. При цьому їхня праця часто оплачується почасово або відрядно. Що повинен врахувати бухгалтер, нараховуючи зарплату співробітникам такої організації?
Оплата праці при роботі у важких кліматичних умовах
Якщо ваша організація розташована в місцевості з важкими кліматичними умовами, ви зобов'язані виплачувати працівникам заробітну плату в підвищеному розмірі.
До місцевостям з важкими кліматичними умовами відносяться:
- райони Крайньої Півночі;
- місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі;
- високогірні, пустельні і безводні місцевості.
Заробітна плата працівників, які працюють у зазначених місцевостях (включаючи премії, виплата яких передбачена Положенням про преміювання організації, а також винагороди за вислугу років), збільшується на районний коефіцієнт.
У кожній місцевості встановлено свій районний коефіцієнт.
Справитися з усіма тонкощами розрахунку зарплати вам допоможе
бератор "Персонал. Оплата праці".
Розміри коефіцієнтів наведені в таблиці:
Зверніть увагу: до роботи в шкідливих або важких умовах (за окремими видами робіт) не допускаються:
- працівники, які не досягли 18 років;
- жінки.
Розрахунок заробітної плати при погодинній оплаті праці
За погодинною системою оплати праці заробітна плата працівників може обчислюватися виходячи:
- з годинної ставки;
- з денної ставки;
- з місячного окладу.
Якщо працівнику вашої організації, що працює у шкідливих (важких) умовах, встановлена годинна ставка, то його заробітна плата розраховується наступним чином:
Якщо працівнику вашої організації, що працює у шкідливих (важких) умовах, встановлена денна ставка, то його заробітна плата розраховується наступним чином:
Якщо працівнику вашої організації, що працює у шкідливих (важких) умовах, встановлено місячний оклад, то його заробітна плата розраховується так:
Розрахунок заробітної плати при відрядній оплаті праці
Працівникам, які отримують заробітну плату виходячи з відрядних розцінок і що працюють у важких (шкідливих) умовах, встановлюються підвищені відрядні розцінки.
Про те, як встановити відрядні розцінки, дивіться ситуацію «Відрядна система оплати праці».
Практична енциклопедія бухгалтера