Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників складається з оплати за відпрацьований час ЗО і оплати за невідпрацьований час ЗНО (основні і додаткові відпустки, оплата виконання державних і громадських обов'язків і т. Д.):
Основна заробітна плата (оплата за відпрацьований час) складається з прямої (тарифної) заробітної плати ЗТ і доплат за відпрацьований час:
ЗПР - розмір премії,
ДТ - доплата за роботу в нічний час,
ЗБР - доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи.
Річний тарифний фонд заробітної плати відрядників на програму визначається за формулою:
Q - програма випуску виробів,
СЧi - годинна тарифна ставка i-го розряду,
tmi - норма часу виготовлення виробу по кожному розряду.
Річний тарифний фонд заробітної плати почасових на програму визначається за формулою:
СЧi - годинна тарифна ставка i-го розряду,
f - відпрацьований час в даному періоді.
Річний розмір премій робочим визначається за формулою:
ЗТ - тарифний фонд заробітної плати,
ПР - встановлений розмір премії (для основних робочих 20 - 30%, для допоміжних робітників 10 - 20%).
Річна сума доплат за роботу в нічний час:
КН - частка нічного часу в тривалості робочого дня.
Доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи:
КБР - розмір доплат за бригадирство (при складі бригади від 5 до 10 осіб - 10% тарифної ставки, понад 10 осіб - 15%),
nБР - кількість бригадирів,
Nо - загальна кількість робітників.
Оплата за невідпрацьований час ЗНО (основні і додаткові відпустки, оплата виконання державних і громадських обов'язків і т. Д.):
ЗОТП - оплата чергових і додаткових відпусток, оплата хвороб, декретних відпусток, відпусток по навчанню,
ЗГО - оплата виконання державних і громадських обов'язків.
Оплата чергових і додаткових відпусток, оплата хвороб, декретних відпусток, відпусток по навчанню:
mОТП - тривалість основної та додаткової відпусток, час (див. таб. 4).
Оплата виконання державних і громадських обов'язків:
mГО - тривалість робіт, пов'язаних з виконанням державних і громадських доручень, годину (див. таб. 4).
Розрахунок заробітної плати основних і допоміжних робочих зведемо в таблицю 7.
Річний фонд заробітної плати керівникам, фахівцям, службовцям, МОП визначається виходячи з кількості штатних одиниць і місячного окладу. Результати розрахунків зводяться в таблицю 8:
Кількість штатних одиниць