Плюсів мало, зазначу лише те, що зп приходила вчасно, колектив 50% -50%
Маленька зп, їжа термоядерна, від якої розриває шлунок. огидний самозакоханий неграмотний керівник. Постійний тиск, що не налагоджений робочий процес. зч зберігаються в неналежному вигляді, клієнтів постійно обманюють. стукачів просувають. Що стосовно безпосереднього керівника з паралельної зміни, можу сказати, що таких щурів не існує. Жополіз, стукачі, ну і просто олень. Зараз роботу в цій компанії згадую як страшний сон. добре що прокинувся. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
У своїй більшості відмінний колектив, харчування, більш-менш якість.
1. Ні грамотного керівника кузовного 2. Ні хто не піклуватися про людей 3. Ні роботи (можливо фактор тимчасовий, але потрібно цим питанням найматися, а не сидіти на порі рівно) 4. Не компетентні співробітники на сервісному бюро та віддаленому врегулювання збитків за винятком одиниць 5. Не працюють процеси (або їх просто немає, або пора міняти) 6. Безконтрольність з боку керівників 7. Слабка дисципліна 8. пора ламати складені стереотипи деяких укорінених співробітників (серед них же гніловатих і Крисоватого) ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Доброго вам дня. Раніше ніколи не писав відгуків про роботу, але в цей раз вирішив зрадити своїй логіці і написати. Вакансія продавець-автомобілів Тойота була розміщена на HH.ru і я відгукнувся на неї, прикріпивши файл з моїм резюме та супровідним листом. Через добу мені передзвонили і призначили співбесіду. Співбесіда проводила пані Наталія Г. і старший продавець (не запам'ятав ім'я). Всі питання були адекватними і зрозумілими. Після зустрічі: «Вам зателефонують". Передзвонили через годину, але я не почув дзвінка, і тому передзвонили на наступний день. Дзвонила пані Інна і сказала, що потрібно пройти ще одну співбесіду з пані Іриною Ф. На наступний день пройшов і це співбесіду, віддав копію паспорта (для перевірки СБ України.) і поїхав очікувати рішення. Через кілька днів передзвонили і сказали, що вони готові запропонувати мені цю роботу. Я приїхав, мені дали підписати договір про наміри і сказали, що в понеділок можна виходити ! Чесно кажучи, був дуже радий. Давно хотів працювати в автомобільному бізнесі і відразу потрапити в Рольф, це було дуже приємно. Але за день до виходу мені подзвонив мій керівник з колишнього місця роботи і. новий проект. більше грошей. і я повівся! У понеділок я приїхав в Тойота Центр Ясенів і відмовився від їх пропозиції. Через тиждень зрозумів, що дуже сильно помилився. Отже, плюси, про які дізнався:-повністю офіційна "біла" зарплата. -повністю адекватне керівництво, знають чого хочуть, золотих гір не обіцяють, орієнтовані на успіх і роботу в команді. -Є можливість заробити, саме заробити, а не отримувати хорошу зарплату. -харчування для співробітників. -і як мені здалося, є дуже великі можливості для самореалізації в будь-якому напрямку. Загалом, якщо ви не хочете "сидіти ... >>
Негативне враження тільки одне: Я там не працюю :-(
Корисність: Оцінка компанії:
Дуже тактовна менеджер по персоналу Катерина! І в центрі оцінки персоналу, працюють приємні дівчата!
Було бажання працювати в компанії Рольф! Відправила резюме, запросили на співбесіду Рольф-Центр! Співбесіда вели дуже приємна менеджер по персоналу Катерина і керівник відділу! Як завжди після співбесіди сказали, що якщо моя кандидатура їм подойлёт, то подзвонять через кілька днів! Через 4 дні подзвонили, Катерина дуже мило запросила мене на наступні етап проходження собеседовая-центр оцінки персоналу, при цьому сказавши, що якщо центр оцінки пройду успішно, то ласкаво просимо в компанію))) ми гарантуємо вам працевлаштування! Центр оцінки мною був успішно пройдений, через кілька днів мені зателефонував керівник підрозділу, і сказав, що оцінку я пройшла, але вакансій відкритих немає саме в Рольф-Центр. У зв'язку з тим, що керівництво урізав штат співробітників! ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
біла зарплата (завжди вчасно), оформлення відповідно до трудового законодавства, годують добре, професійне навчання на висоті, молодий колектив досить дружний в рамках підрозділів
Корисність: Оцінка компанії:
Загалом пропрацював я в компанії досить довго. Все в принципі влаштовувало, але останнім часом в компаніїї стали з'являтися мелкопакостние керівники, які діють за спиною, при цьому віща всім, що Рольф - це відкрита компанія. Спробуй, що то скажи поперек і тебе тут же викинуть на смітник, на їхню думку, працівник не повинен мати своєї думки, а повинен тупо все виконувати. Роблю висновок - ці люди хворі. Рабство скасували вже давно! Тут багато відгуків, я все прочитав. Погоджуся, що з людей вичавлюють всі соки, як з лимона, а потім на смітник викидають і йдуть на ярмарок вакансій за новими. Я згоден, що людина, щоб не розслаблявся, його треба бадьорить. В Рольф це розуміють, але спосіб там один - підвищення планів. Загалом багато можна говорити, але скажу ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Попередня співробітниця мабуть ніколи не працювала в іншій компанії. Висока зарплата це скільки по Вашому? Уявіть Рольфа до неї далеко. Але з природним відбором погоджуся - більше схоже на звіринець :) людина людині ворог, хай живе нездорова конкуренція. Правильно написали, що криза всіх стоять відсіяв, залишилися ті, хто готовий порвати на шматки заради зайвих 100 рублів. Це все звичайно емоції. А якщо підійти адекватно: Перш за все йдеться зомбування який Рольф хороший (в такому ж ключі як дівчина висловилася), а потім раз - і ти вже виклавши по 12-13 годин на добу, виходиш працювати у вихідні, і про особисте життя не можна навіть заїкатися - "Це не вітається". За успіхи тебе ненавидять, над твоїми проблемами сміються. Ти міняєш квартиру, щоб жити ближче і встигати ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Рольф в моєму розумінні завжди буде процвітати і розвиватися, так як там працюють професіонали. Рольф бере по максимуму, але і дає у відповідь не менше. Де Ви бачили за нічого-неделание високу зарплату? Сильні витримують і пробиваються, слабкі відсіваються, цілком зрозумілий закон природного відбору. Керівники намагаються виявляти все невдоволення співробітника, якщо такі є, і вирішувати проблеми. За цінні кадри там тримаються. Можливо є винятки серед топів, але де їх немає? Колектив дуже дружний. Природно іноді трапляються дивні кадри, але набагато рідше ніж у багатьох інших компаніях, а вже тут все від співробітника залежить, якщо сам склочник, то ось воно - поле для діяльності. Щодо робочих умов, то все дуже непогано: добре облаштоване робоче місце, ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Компанія баранів, всі хто керував Рольфом і розвалив, його по суті, тепер розвалюють Незалежність. Чи не здатні думати, особливо "чоботи". В Рольф видать колись був "мозок", який цих баранів всьому і навчив, а тепер вчити нікому, а думати самостійно вони не здатні. Відразу скажу у мене упереджене ставлення до Рольфа, а от щодо баранів-факт.
Корисність: Оцінка компанії:
Оформлення по ТК РФ, соц.пакет, обіди та вечері, зарплата "біла" без затримок на картку.
Криза показала справжнє обличчя компанії Рольф і мого начальника, і я розчарувався в ньому - і як в управлінця, і як в людині Рольф під шумок позбулося всіх незручних співробітників, залишивши лизоблюдів і їх прихвоснів. Криза закінчитися, але люди в Рольф не повернутися. Вони підуть в НЕЗАЛЕЖНІСТЬ, де НЕ ТІЛЬКИ НЕ СКОРОТИЛИ СВОЇХ ПРАЦІВНИКІВ, а й дали притулок багатьох ветеранів з Рольфа. В Рольф керівники шукали варіанти як гроші економити вишвирівая людей на смітник, а в НЕЗАЛЕЖНОСТІ шукали варіанти як заробити і виплатити людям зарплати не скорочуючи людей. НЕДЕЮСЬ РІЗНИЦЯ І СЕНС ВСІМ ЯСЕН. Люди наша цінність - всього лише гасло ретельно приховуваний справжнє ставлення до людей! В Рольф люди ніщо. В Рольф ВИЖІМАЛОВО! Тому і набір ведеться молодих до 35 років. З них ще ... >>
Корисність: Оцінка компанії: