Біла зарплата, хороший колектив.
Огидно працює гаряча лінія центрального офісу. Я зверталася з питань, чому на нашому магазині працює безпечники Діктірев Віктор Сергійович який був судимий. Як він може відповідати за безпеку. На гарячій лінії так виразної відповіді не дали сказали розберемося, а він також продовжує працювати. Куди дивиться керівництва безпечники, або у них це норма. Стань, співробітника в клубі затримала поліція п'яного виписали штраф і тут же його звільнили, а судимий безпечники працює. А будь тут негативних сторонах можна говорити, бігти треба з цієї ГОП компанії. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Директор Ельдорадо (Люблінська 153) ВІТАЛІЙ ГЕННАДИЕВИЧ є рідним братом віце президента компанії, тим самим братом незадовільно @ чники якого прибудували на тепле містечко, ходить і смердить весь робочий день. У нього ВЗАГАЛІ немає обов'язків, ображає і доводить всіх молодих співробітників і співробітниць, "динаміт" (наголос на А) продавців з розрахунковим листом, тобто тобі недодадуть зарплати і ти будеш місяць чекати цього папірця. На цій точці немає хороших вакансій, бо всі зайняті, потрібні співробітники виключно для мерчендайзингу, не для продажу, всі місця зайняті, бо директору без різниці хто саме продає, важлива сама продаж, тобто надбавки до зп ти не отримаєш. Директор зацікавлений лише в одному, тільки "закупівельники" його хвилюють, порядок в магазині? Посрать йому. Насправді ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Якщо ви підете в цю компанію, то ви втратите час тому вам можуть відмовити в роботі, через те що ви не сподобалися комусь із служби безпеки, ці люди без будь-якої причини можуть звільнити співробітника (новенького). До всього на додачу хамське ставлення з боку адміністратора, за 2 дня ви повинні освоїти весь перелік роботи від пошуку товару, до заповнення доставки і інше а якщо не справляєте то вам кажуть що ваше ккд = 0. P.s. Щодо колективу люди які займають вищі посади все поголовно бидло і хамло які не вміють вести адекватну розмову. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
їх на жаль немає!
Пройшла співбесіду, і до речі, менеджер з підбору персоналу по імені Марина є найприємнішим і адекватною людиною в компанії (з ким особисто Я знайома), інші залишають бажати кращого. Приступивши до роботи, мені толком ніхто нічого не пояснив, куди їхати оформлятися і т.п як мінімум. Мене як новачка прив'язували до досвідченим працівникам щоб набиратися досвіду, а ті просто забивали. Всі тонкощі ніхто не розповідав, все відкладалося на потім. Щоранку проводилися однотипні на 99% зборів, постійно вимагали проходити тести і СДО, Один заступник директора постійно з незадоволеним обличчям (як і деякі співробітники), слова не сказати і питання не поставити, а інший з надмірним панібратські ставленням до співробітників. І ось директор. вічно незадоволена. Кілька разів нагрубила, коли ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Платять занадто мало, чіпляються до кожної дрібниці. Плани виставляються нереальні, як результат-ніякої премії. Мотивація жахлива, відрахування з продажу товарів дуже маленькі. Керівництво хамське. На лікарняний не відпускали, посилаючись на те що немає працівників.
Корисність: Оцінка компанії:
Запросили на співбесіду на позицію Менеджер інтернет-проекту Кухня.
Секретар зробили ксерокопію мого паспорта, мотивуючи, що служба безпеки проводитиме перевірку. На співбесіді з'ясувалося, що зарплата низька, але я вирішила все одно працювати в Ельдорадо. Після співбесіди мені дали зробити тестове завдання. Причому тестове завдання було дуже великим і складним. На виконання завдання знадобилося 3 дні. Я присвятила 3 ночі на виконання тестового завдання, причому я дала перевірити знайомому, який працює в компанії-конкуренті. Я зробила ідеально тестове завдання. Я відправила тестове завдання, але менеджер з підбору персоналу навіть не відповіла мені, що завдання отримала. Взагалі ніякої зворотного зв'язку. Людина виконує таке об'ємне тестове завдання і навіть немає елементарної поваги. Я сама зателефонувала і мені Юлія Трясунова сказав, що керівника ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
нас тут давно використовують як робочу силу нічого нового. Мотивацію змінюють як здрастє. Нічого не пояснюють тупо або працюй ще ідеї пропонуй. Вихідних немає, переробки. У нас пів складу батарейками забита, вони течуть розбиті це що - труять чтоли? У Грінпіс пора жаловатся!
Корисність: Оцінка компанії:
Відразу попереджають, що роботи багато, в графік 8-вартовий не вкластися, і в вихідні працювати доведеться. Чесність ессть плюс.
Співбесіди не було. Подзвонили, запропонували пройти тестування. Прислали 'кейс', який складається з букального ТЗ для бозна кого: - банерну мережу по Самарі оціни - магазин відвідай, оформлення оціни, недоліки вкажи. - персонал на знання техніки оціни - для прівдеченія трафіку розроби план - загальні висновки та рекомендації дай. Це наёбка чистої води. Маркетолог так свою роботу виконує, видать.
Корисність: Оцінка компанії:
прийшла на співбесіду, запитали про досвід і бажанні працювати. бажання працювати хоч відбавляй. заповнила анкету. сказали зателефонують. в результаті ні дзвінка, ні роботи. через час вакансія зникла, через мі з'явилася і так вже рік. какого хрена ви не берете тих хто хоче працювати. розчарована
Корисність: Оцінка компанії:
Як можна говорити кандидату на співбесіді що він не пройшов через каго то тесту. У тесті навіть питань про техніку НТУ. А досвід роботи не цікавить? Розмови з керуючим не дочекаєшся, про досвід роботи не питають бред какой то. Складається думка що компанія не нуждантся в співробітниках з досвідом, а набирає кого попало!
Корисність: Оцінка компанії: