Особливості працевлаштування в Саудівській Аравії
До 90% місцевих жителів - це араби, решта в основному вихідці з Азії та Африки. Офіційна релігія - іслам. В країні суворі закони і особливі традиції, які необхідно знати і враховувати трудовим мігрантам ще до переїзду в Саудівську Аравію.
Трудове законодавство Саудівської Аравії розраховане на максимальне забезпечення робочими місцями громадян країни, особливо молоді. Іноземцям пробитися на ринок праці цього арабської держави дуже складно. Щорічно влади встановлюють спеціальні квоти на кількість іноземних працівників і в разі невиконання цих умов компаніям загрожують великі штрафи.
Основне завдання іноземного здобувача полягає в попередньому пошуку роботодавця, який виступить в якості спонсора і оформить всю необхідну документацію, включаючи дозвіл на роботу і візу. Зазвичай це процес займає тривалий час, тому важливо запастися терпінням.
Для отримання робочої візи в Саудівську Аравію (Iqama) необхідно мати трудовий контракт, відповідну освіту для виконання професійної діяльності і пройти комплексне медичне обстеження. Як правило, віза видається на тривалий термін, який попередньо запитує роботодавець.
Важливо. Закордонним працівникам слід знати, що покинути Саудівську Аравію дозволяється тільки за згодою компанії і місцевої влади, навіть паспорт іноземця часто зберігається у роботодавця.
Пошук вакансії в Саудівській Аравії без посередників
Як уже було згадано знайти роботу в Саудівській Аравії для російських та інших іноземців з країн СНД дуже складно. Конкурентні переваги повинні бути досить значними. Наприклад, володіння англійською мовою. а бажано ще й арабським - це необхідні умови.
Також буде потрібно вищу освіту, кваліфікація і досвід. Тобто майбутній роботодавець повинен бути вкрай зацікавлений в залученні закордонного здобувача, за якого він буде нести чималу частку відповідальності, включаючи дотримання іноземцем місцевих законів.
Дуже часто вакансії в Саудівській Аравії отримують іноземні співробітники міжнародних компаній, що функціонують в країні (Procter Gamble, Nestlé і Siemens). Популярними напрямками для працевлаштування вважаються міста Ер-Ріяд, Джидда та Янбу. Особливу увагу приділіть великим компаніям Саудівської Аравії, які нерідко відкривають робочі місця для зарубіжних фахівців. Наприклад, Saudi Aramco і Saudi Telecom Company.
У більшості випадків іноземці знаходять роботу в Саудівській Аравії через спеціалізовані рекрутингові агентства, які функціонують у багатьох країнах світу. За допомогою таких компаній набираються фахівці конкретних професій, на які існує попит. Найчастіше з працівника стягується плата за посередницькі послуги в розмірі 10-20% від річної заробітної плати. Довшим варіантом вважається самостійний пошук вакансії в Саудівській Аравії.