«На добру роботу можна влаштуватися тільки по знайомству!» - ця дивна установка міцно вбита в нашу свідомість. Скрізь блат. Зробити кар'єру - тільки через кого-то.
-- Хто ж її в 30 років взяв головбухом на завод?
- Так вона ж блатна!
- Ну ось як відразу після інституту можна стати заступником директора фабрики?
- А ти знаєш, хто у нього батько?
- А ця ... Як вона фірму-то в 25 відкрила?
До слова, тлумачні словники дають два визначення «блату» - знайомство, зв'язку, які можна використовувати в особистих, корисливих інтересах, а також умовний мову злодіїв.
Варто комусь хоч трохи стрибнути вище суспільства, як йому на підошву слідом летить ярлик «блатний»: сам адже нічого не досягнеш і не намагайся виправдовуватися. Суспільство більше, а значить, правда на його боці.
І якби ж то перші, засмутившись, що у них немає заповітної тітки або впливового дядька, почали намагатися потрапити в фірму мрії способом, яким потрапляє більшість ... Так вони ж в більшості своїй просто опускають руки. Простіше свою посаду молодшого адміністратора в 40 років виправдати тим, що «ти не з таких». Чи не станеш адже, справді, бути відвертими про те, чому тобі так ліниво робити на роботі трохи більше, ніж зобов'язаний. Або просто робити, а не розкладати «павука».
- Але ж у мене блату немає! - І літня мама більше не задає питань. Вона прекрасно пам'ятає часи, коли контора могла хоч тиждень чай цідити, а зарплата стабільно 5-го і 20-го. І невтямки їм, що світ змінився, і тепер ті, хто п'є чай, отримують якраз на цей напій.
А ось - батько, який свого часу зумів приватизувати велике підприємство. Хто стане його наступником? Невже сторонній невідомий хлопчик? Навряд чи, адже свій син вже підростає. Але і сина теж просто так на чільне не поставиш. Він спочатку освіту престижне отримає, ступінь MBA та стажування пройде. З одного боку бачимо блат, а з іншого - розумні вкладення в надійного співробітника.
Хоча що я з осудом. Сама не без гріха.
Я відразу вирушила влаштовуватися. Стою біля охоронця. який попросив «трохи почекати», навіть не уточнивши, навіщо я прийшла. Дуже хочеться розвернутися і ганебно втекти, навіть не назвавши причину. І тут ... з-за кордону виходить хлопець, який навчався на кілька курсів старше. В універі ми ніколи не спілкувалися, я навіть не знала, як його звуть, а тут зустрілися як рідні. Я тут же видала знайомому незнайомцю, що шукаю роботу. І він сказав, що начебто, в прес-службу набирають. Назвав прізвище, до кого потрібно звернутися, і тут його покликали. Так я дізналася через багато років, як звуть цього хлопця.
Друга спроба прорватися крізь охорону виявилася вдаліше, і через пару хвилин я вже проходила співбесіду. Після стандартних запитань мене запитали, звідки я взагалі взялася.
- Так мені це ... Микола порадив до вас звернутися, - видала я пароль - ім'я хлопця, якого випадково зустріла в коридорі.
- А, ну якщо вас Микола рекомендує!
У свій перший робочий день я дізналася, що йде розпал передвиборної кампанії. а хлопець, протеже якого я випадково стала, працює охоронцем у Головного. І на роботу не брали взагалі нікого, бо не відомо, шпигун ти або юна випускниця, яка старанно шукала блат і зустріла його в самому несподіваному місці. Після цього випадку я вирішила від такого пошуку роботи відмовитися, і влаштовуватися стало набагато простіше.
В якійсь мірі блат був, є і буде. Адже треба прилаштовувати дітей, дружин-чоловіків, фатальних секретарок і кращих друзів. Але зверніть увагу, що всі ці люди прилаштовуються або на посади, які не будуть цікаві кар'єристам (так як кінцеві і зростання не припускають), або на місця, які створюються спеціально для них. Так само як купуються фірми, реєструються благодійні організації тощо. Тобто якийсь персоналізований зростання. А якщо посаду вже існує і якісь люди її раніше займали, при бажанні у вас є всі шанси цю посаду дістати. Блат - НЕ блат, а мізки і здорові амбіції ніхто не відміняв.
P.S. До речі, на сайті «Газпрому» в розділі «Кар'єра» на момент написання тексту 211 вакансій. Вони дійсно набирають людей.