Робота Координатора Ейвон
- це продовження розвитку кар'єри для тих, хто вже є Представником Компанії Ейвон (спочатку необхідно ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ В ЕЙВОН). Для людей, які будуть створювати і постійно збільшувати свою групу Представників в компанії Авон і навчати їх, Ви зможете просуватися по "кар'єрних сходах" і постійно збільшувати свій дохід. За свою роботу Координатор Ейвон отримує комісійну винагороду, яка цілком і повністю залежить від кількості Представників в особистій групі Координатора, які зробили замовлення в звітний період та обсягу продажів всієї особистої групи.
Головне завдання Координатора Ейвон - створити свою команду Представників!
ДРУГИЙ ЕТАП - завдання зростає. Кількість активних Представників, які розмістили замовлення не менше 1500 руб - 5 чоловік, а загальна сума замовлень 43 000 руб. - Ваш бонус за кожну кампанію 4000 руб. (З 5-ої кампанії по 8-му)
Третій етап - завдання: мінімум 5 активних Представників, сумарні продажі групи: 72 000 руб. Ваш бонус за кожну кампанію 6 000 руб. (З 9-ої кампанії за 12-у)
ЧЕТВЕРТИЙ ЕТАП - завдання: мінімум 5 активних Представників, сумарні продажі групи 10 0 000 руб. Ваш бонус за кожну кампанію 8 000 руб. (З 13-ої кампанії по 16-у)
Виконати всі умови бонусної програми вам допоможе ваше бажання і оптимізм, приклад і досвід інших Координаторів і Лідерів, безкоштовне навчання в офісі і онлайн. Не упускайте свій шанс - пробуйте і експериментуйте!
ПРЕМІУМ БОНУС - 25 000 рублів, виплачується Координатору, в разі проходження всіх 17 рівнів!
Координатор Ейвон - це Лідер групи Представників, який постійно збільшує штат своєї групи, контролює її роботу, навчає нових Представників як знаходити нових клієнтів і збільшувати обсяги продажів.
Дохід активного Координатора Ейвон постійно зростає! Щоб порахувати приблизний щомісячний дохід Координатора (за перший рік співпраці) потрібно підсумувати дохід за всі 17 кампаній і розділити на 12 місяців, тому що за рік компанія Ейвон випускає 17 каталогів, відповідно і зарплат у Координатора 17! Винагорода нового Координатора, за першу кампанію, від 1 до 3 тис. Руб. далі по зростанню. У передсвяткові кампанії винагороду виростає в кілька разів, тому що обсяги продажів істотно збільшуються. Протягом першого року роботи середній щомісячний дохід активного нового Координатора становить 20-30 тис. Рублів.
Протягом першого року, якщо новий Координатор активно набирає і навчає свою особисту групу Представників, компанія Avon активно підтримує його додатковими виплатами - бонусами!
Подальша кар'єра Координатора Компанії Ейвон.
Приймаючи рішення перейти в статус «Лідер-Координатор», ви також отримуєте можливість набирати групу Координаторів з числа своїх Представників і отримувати комісійні не тільки сосвоімі групи Представників, але і з груп своїх Координаторів. Дохід координатора складається з кількості активних представників (тобто представників, які зробили замовлення) і обсягу продажів групи. Ваш заробіток з продажів групи становитиме від 5 до 13%
Ейвон - це щось середнє межд у роботою і власності нним бізнесом.
Для цього компанія Ейвон зробила дуже багато:
- створила умови для легкого старту власного бізнесу без вкладення - тільки власна праця;
- створила ефективні програми навчання для Координаторів (від новачків до професіоналів);
- створила різні програми матеріальної підтримки нових Координаторів;
- відшкодовує витрати на реєстрацію індивідуального підприємництва.
Упустити такі можливості було б нерозумно. Ваш успіх в Ейвон залежить тільки від вашої активності та бажання стати незалежною! Якщо ставитися до роботи серйозно, то очікуваний результат не змусить себе довго чекати. З Ейвон ви самостійно вирішуєте в який час вам працювати! У вас буде тільки один начальник - ви самі!
В Avon 17 кампаній, відповідно в році у Вас буде 17 зарплат!
Графік роботи вільний, тобто Ви самостійно плануєте свій робочий тиждень і Ваш дохід безпосередньо залежить від Вашої активності. Так само компанія регулярно проводить програми заохочення для Координаторів, де кожен має можливість отримати від компанії AVON цінні подарунки.
МОЖЛИВІСТЬ СТВОРЕННЯ СТРУКТУРИ З ПЕРШОЇ КАМПАНІЇ СПІВРОБІТНИЦТВА
Кожен новий Координатор може набирати Координаторів в свою структуру і відразу стати ЛІДЕРОМ!
ПЕРЕДАЧА БІЗНЕСУ.
Можливість передачі управління структурою третім особам.