Проблема в тому, що наш російський "простий споживач" не бачить, не розуміє, не знає різниці між бельгійськими вівчарками шоу (або Бьютт, як кажуть в Європі) і робочого розведення. У 99% мова йде про малинуа, оскільки саме ця порода має кардинальні відмінності. Тервюрен і грюнендалі в Європі так само поділяються на шоу і робоче розведення, але відмінності у цих порід стосуються в основному (коротко кажучи) можливості використання собаки. У малинуа відмінності стосуються як основних напрямків використання, так і екстер'єру.
Друга публікація прозвучала на сайті agility від Марини Л. Ось основний текст: "Так як я одна з тих" збираються одягнути Ешо ". Тому що собачці вже практично 3 роки (а палиці як били так і б'ємо), а з усього вище перерахованого перепробувано було все. Або Ви вважаєте що 3 роки це не вік і можна бити палиці і до 6 років? "
Йшлося про можливості собаки в аджилити стрибати бар'єри так, щоб не упускати ці самі бар'єри. Марина Л. в навчанні своєї собаки (малінуа) "що тільки не пробувала", дійшла до електрошокового ошийника, за її словами - це остання можливість. Однак ми маємо можливість спробувати пояснити Марині, Руслану і всім зацікавленим, що починати виховувати і дресирування собаки (будь-якої породи) необхідно спираючись на знання про розвиток породи в цілому, а також на особливості фізіології та психології конкретної собаки.
Хочу поговорити про робочих якостях у робочих собак робочого розведення
Скажіть: "масло масляне". Сподіваюся, що ні, і спробую Вас в цьому переконати.
Для початку наша відповідь Руслану, після якого Руслан "пропав", сподіваюся, задумався:
"Якщо Ви хочете просувати породу в регіоні, то Вам треба знати, що малінуа в розведенні поділяються на шоу (б'юті) і робочі лінії. В Європі малинуа робочого розведення на виставках не відображаються. У Росії, на жаль, робочим розведенням називають таких малинуа, які не відповідають стандарту (тобто мають негарну зовнішність, вади, дефекти в екстер'єрі з точки зору стандарту). Нічого спільного з робочими собаками Європи ці малинуа не мають. Вони і для виставок не придатні і працювати не можуть (або навчаються з трудом ).
Однак (це дуже характерно для Росії) можна виставляти малинуа "робочого" розведення і можна брати участь в змаганнях з малинуа шоу розведення. Принципові відмінності в шоу і робочому розведення, тобто то, що побачить експерт або проходить повз людина: малинуа робочого розведення завжди більше (крупніше), вище в холці (можуть перевершувати максимум стандарту, тобто більше 66 см), костистих (тобто елегантності, повинна бути за стандартом в них мало), більше важать (пси можуть бути до 50кг проти 30кг у шоу). Зазвичай робоче розведення так само має широку і глибоку груди (чого не повинно бути у шоу собак), подовжену (не пропорційно голові) морду і ширшу голову, інші (в порівнянні з шоу-собаками) кути кінцівок. Однак порода в них вгадується однозначно. Тобто собаки робочого розведення по-своєму красиві.
Якщо Ви дійсно хочете зайнятися розведенням, то, звичайно, Ви повинні починати з екстер'єрних собак, тобто з собак шоу ліній. "
У цих двох абзацах дуже коротко сформульована ідея про робочих якостях у робочих собак робочого розведення. Навіть є пояснення для Марини Л. Далі я спробую пояснити "перебір. Робочого .." і розглянути окремо кожну позицію.
Поговоримо про робочих якостях у робочих собак робочого розведення.
Що за робочі собаки. Ні, це не службові собаки, тобто "Працювати" і "служити" можуть і не збігатися. Робочої можна вважати собаку, яка працює. Логічно? Звичайно! Що FCI вважає роботою для бельгійської вівчарки? - пасти, охороняти і захищати. Однак, трохи вище ми визначили, ми хочемо, щоб наш бельгієць був завжди уважний, зосереджений на "мені улюбленому", при цьому ставився б доброзичливо до тих, з ким ми хочемо спілкуватися і міг захистити від тих, хто хоче "спілкуватися" з нами без обопільної згоди.
В принципі (формально) вимоги FCI і наші бажання збігаються. Тобто бельгійську вівчарку можна вважати потенційно робочої породою.
А ось це (на наш погляд) самий "тонкий" момент. Що таке розведення взагалі? Це отримання якісного потомства від породних (в нашому випадку.) Особин з заздалегідь запланованими якостями. Нас цікавлять зараз планування робочих якостей. Припускати (планувати) поява певних якостей у потомства можна спираючись на теорії спадковості. Простіше кажучи, робочі якості передаються від батьків до дітей, якщо батьки такими якостями володіють.
Отже, робочим можна вважати таке розведення, при якому ми отримуємо породное потенційно робоче потомство від реально робочих батьків з високими робочими якостями.
Розглянемо докладніше деякі моменти. А саме, коли ми говоримо про "породному" потомство, ми маємо на увазі, що батьки - однієї породи, наприклад, малінуа. На це необхідно звернути увагу, оскільки, за роки нашої роботи з породою бельгійських вівчарок, до нас неодноразово надходили пропозиції про змішаних в'язках, найчастіше з німецькими вівчарками. Більш того, ми неодноразово бачили цуценят від подібних експериментів. Дійсно частина цуценят від подібних змішаних в'язок можуть мати вузькоспрямовані і дуже високі робочі задатки. Однак, змішані в'язки - це саме експеримент, ми ж говоримо про розведення.
Говорячи про "потенційно робочому потомство" або про "робочих задатки", "простому споживачеві" треба мати на увазі, що саме генетика дає нам можливість успадкування потрібних нам якостей, але це успадкування становить від 50%. Чим вище поєднання робочих якостей у робочих батьків при складанні пари для робочого розведення, тим вище відсоток успадкування. Але, по-перше, ніколи 100% цуценят не успадкують однакову кількість робочих якостей, якими володіють батьки. Тобто загальна спадкова маса розподіляється. І може вийти так, що один щеня успадкував потроху від кожного робочого якості батьків, а іншому цуценяті дісталося багато, але від якогось одного якості. По-друге, і це на наш погляд є вирішальним, розвиток цих успадкованих якостей на 100% залежить від Вас, шановний "простий споживач". Має значення все: від якості годівлі, можливості спілкування конкретного цуценя з іншими тваринами і людиною, до часу і місця серйозних занять з цуценям. Простіше кажучи, щоб потенціал зріс в реально робочу собаку, треба його (потенціал) розвивати.
Така теорія розведення. Тепер перейдемо до практики. На практиці ми можемо спостерігати великі відмінності саме в екстер'єрі в основному у малинуа. Поступове виділення особин з високими робочими якостями призвело до того, що малінуа робочого розведення стали різко відрізнятися від собак шоу розведення саме в екстер'єрному плані (дивись вище відповідь для Руслана). Було відмічено, що велика собака, що має більшу масу здатна, наприклад на більш високу "вражаючу" силу при атаці противника через бОльшей інерційності. Зміни в будову черепа дозволили мати більше "розкриття пащі". Укрупнення кістяка дозволили (незначно) пом'якшити Холеричность цієї породи. А кути кінцівок - надати, тим не менш, витривалість і стійкість, хоча собака в цілому стала важче. Подібне розділення - планомірний працю багатьох заводчиків протягом тривалого періоду часу.
Поділу у грюнендаля і Тервюрені на робоче і шоу розведення так само присутній в Європі, але цей поділ почалося недавно і поглиблюється в останні роки. Однак екстер'єру ці поділу торкнулися не так значно, як у малинуа. Загальні тенденції, що торкнулися змін в екстер'єрі Тервюрені і грюнендаля можна охарактеризувати так: собаки робочого розведення крупніше, костистих, значні (на наш погляд) зміни в черепі - довжина морди збільшилася і не дорівнює довжині голови. Але головні зміни мають відбутися в поведінці, характері собаки, тобто успадковуватися повинні в першу чергу робочі якості. А в якім тілі (тобто який екстер'єр даної собаки) - це вторинне!
Робочі якості передаються з покоління в покоління від робочих собак (тобто від робочих батьків) в процесі цілеспрямованої роботи заводчиків по робочому розведення. Зрозуміло, що, якщо заводчика цікавлять зміни в екстер'єрної частини, то підбір пар буде здійснюватися зовсім за іншим принципом, тобто в першу чергу увагу буде звернено на екстер'єрні дані батьків шоу розведення. Але ця тема іншої розмови.