Чому варто вибрати Чехію для влаштування на роботу? Основні нюанси
- Чехія є країною, розташованої в центральній частині Європи. Це недалеко від Російської Федерації, тому витрати на поїздку будуть невисокими;
- Короткі терміни отримання дозволу при правильному зборі документів;
- Низькі ціни на оформлення паперів, якщо порівнювати з іншими європейськими державами;
- Можливість відправитися до Чехії разом з родичами;
- Чеська мова близький до російського, тому великих проблем з адаптацією не виникне;
- 9 років тому Чехія підписала Шенгенську угоду, тому відвідати цю державу можна, маючи на руках візу Шенгену.
Увага! На сьогоднішній день середня зарплата працівників в Чеській республіці щорічно збільшується, в середньому вона варіює від $ 800-1000 для жінок і $ 1000-1300 для чоловіків.
Що потрібно враховувати?
Що стосується виду діяльності, то за кордоном користується популярністю як малокваліфікованих робота (будівництво, навантаження, виробництво і т.д.), так і кваліфікована робота (лікарі, бухгалтери і т.д.).
Як правило, оформлення робочої візи до Чехії здійснюється на два роки. Якщо за цей строк заявник влаштувався на роботу, то дозвіл може бути продовжено (буде потрібно двосторонню угоду з цього приводу).
Оформлення робочої карти. Шаг№1
- Термін дії відповідає періоду дії угоди, укладеної між іноземним особою і роботодавцем, але не більше, ніж на два роки.
- Ряд громадян звільняється від отримання трудової карти. До них відносяться громадяни країн, що входять в Євросоюз, Швейцарії, іноземці, які мають постійним дозволом на проживання разом зі своєю сім'єю, біженці, громадяни, які володіють дипломами про закінчення чеських навчальних закладів.
- Яким чином здійснюється подача заяви? Заявник може подати документ самостійно, за допомогою довіреної особи (необхідна нотаріально оформлена довіреність) або шляхом узгодження цього питання з роботодавцем. Якщо владою Чехії виноситься схвалення, то подається заява про отримання робочої карти в консульство держави за кордоном. Якщо громадянин вже має посвідку на проживання, то він має право подати заяву в відділенні чеського МВС.
- На які вакансії можна розраховувати? Основна умова - реєстрація вакантного місця в спеціальному реєстрі. Відомості про вільні місця публікуються на порталі Міністерства трудового розвитку. Спочатку на них претендують громадяни, які мають доступ до роботи в Чехії.
- Протягом якого часу оформляється робоча карта? На розгляд заяви зазвичай йде до трьох місяців, але процедура з різних причин може затягнутися до чотирьох місяців.
- З якого моменту господар робочої карти може почати здійснення трудової функції? У продовження трьох діб після перетину кордону власник картки повинен відвідати МВС, щоб зареєструватися і здати біометричні дані. Натомість буде оформлена пластикова картка і тимчасова довідка, на підставі якої можна приступати до робочої діяльності.
- Чи може бути змінений роботодавець, якщо є робоча картка? Так, міняти роботодавців можна, але при цьому потрібно дотримати ряд формальностей. Наприклад, необхідно знайти вакантне місце, написати письмове прохання до органів внутрішніх справ Чеської республіки, запитавши дозвіл на зміну. За згодою відповідних органів можна працювати відразу у кількох роботодавців, при цьому не потрібно отримувати додаткові робочі карти.
Оформлення робочої візи. крок №2
- Закордонний паспорт. Важливо, щоб термін його дії складав, як мінімум, один рік.
- Анкета, заповнення якої здійснюється буквами латинського алфавіту.
- Дві кольорові фотографії, відповідні параметри 35х45 мм. Зі зворотного боку знімка необхідно простим олівцем вказати ПІБ заявника на латині і дату народження.
- Документи, що підтверджують наявність місця проживання в Чехії. Це може бути бронь готельного номера на значний термін часу, угода про оренду житлової площі або свідоцтво про власність на нерухомість.
- Довідка, що підтверджує відсутність судимості.
- Рішення, видане відділенням Міністерства праці, про те, що за заявником збережено вакантне місце.
- Копії кожного перерахованого вище документа (винятком є анкета).
- У ряді випадків можуть знадобитися папери, що підтверджують рівень освіти і довідку про проходження медичного обстеження. Ці вимоги пред'являються безпосередньо наймачами.
- Трудова угода.
[Dzs_videogallery id = "Робоча віза - Чехія" db = "main"]