При плануванні реформування щодо Міністерства Надзвичайних Ситуацій в обов'язковому порядку повинні бути враховані інтереси суспільства. Скорочення штату та інші нововведення не повинні впливати на ефективність роботи цього вкрай важливого відомства.
Відомство ставить перед собою завдання фінансування підрозділів, в число яких входять вищі навчальні заклади та кризовий центр. Також відомство планує вирішувати проблему укомплектування підрозділів пожежогасіння. Через недостатність бюджетних коштів може відбутися скорочення програм або пошук додаткових коштів з фінансування інших проектів.
На думку глави МНС, міністра Пучкова Володимира Андрійовича, скорочення штату проводиться таким чином, що його наслідком не стане зниження ефективності роботи відомства.
- Скоротяться витрати на допоміжні підрозділи, зміцниться структура головних підрозділів.
- Буде проведено переведення частини співробітників на цивільні посади.
- Завдяки цим заходам оптимізуються витрати і будуть зекономлені кошти, частина з яких буде використана для підвищення заробітної плати співробітникам відомства.
плановані зміни
- Скорочення числа співробітників керівного складу. Планові скорочення дозволять зміцнити основні підрозділи.
- Заміна військових посад цивільними. Такий напрям реформування буде організовано в ряді підвідомчих установ, в першу чергу технічних і медичних. При цьому джерело фінансування для виплати заробітної плати співробітникам цих установ буде відрізнятися від джерела заробітної плати для співробітників бойових частин.
Варто зазначити, що реорганізація не торкнеться бойових підрозділів відомства. Щодо них планується посилення технічної та фінансової підтримки.
Глава Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих висловив думку, що лінійні зміни не приносять належного ефекту, тому доцільно проводити саме структурну реорганізацію.
виплата пенсій
Що стосується виплати пенсій, то тут радикальних змін не намічається. Для призначення пенсійних виплат колишнім співробітникам Міністерства Надзвичайних Ситуацій потрібно:
- термін роботи в структурах відомства не менше 20 років;
- термін роботи в структурах відомства 12,5 років, якщо є 25-річний робочий стаж на цивільних спеціальностях.
При нарахуванні пенсії враховується посаду і звання колишнього співробітника МНС, надбавка за стаж, різні регіональні і районні коефіцієнти, доплати за бойові поранення.
Особливості індексації заробітної плати
Крім того, прийнято рішення про збільшення надбавок за особливі умови праці для льотного складу відомства. Такі заходи були прийняті у зв'язку зі збільшенням ризику для здоров'я і життя співробітників відомства, чия діяльність пов'язана з реалізацією польотів.
На даний момент оптимізація зачіпає всі сфери МНС. Поки що спостерігається тенденція до скорочення штату, але позитивним моментом є підвищення заробітної плати для діючих співробітників відомства. Всі заходи, які вживає уряд, спрямовані на підвищення ефективності роботи підрозділів міністерства.
