Ви зв'язуєтеся з нами будь-яким зручним для Вас способом:
заповнюєте заявку на підбір співробітника в регіоні на нашому сайті.
Після цього, протягом декількох хвилин з Вами зв'язується Ваш персональний менеджер, який детально ознайомить Вас з технологією роботи нашого агентства, відповість на всі Ваші питання, якщо необхідно, допоможе заповнити заявку на фахівця. Менеджер домовляється про зустріч в будь-який зручний для Вас час для більш детального обговорення вакансії і укладення договору. Всі етапи підбору контролюються керівником проекту в Москві - компанія має тільки одну контактну особу - немає необхідності взаємодіяти з різними співробітниками.
2) Пошук і підбір фахівців в регіонах
У будь-який час Ви можете отримати звіт консультанта про хід проекту: які джерела використовуються для підбору, скільки претендентів було запрошено на співбесіду в агентство, за якими критеріями їх кандидатури відхилені, або рекомендовані Вам до розгляду і т.д.
3) Подання здобувачів
В результаті пошуку, відбору та оцінки претендентів, ми представляємо в середньому від 5 до 10 кандидатур, максимально відповідають Вашим вимогам. Крім їх резюме, Ви також отримуєте висновок консультанта, рекомендації з минулих місць роботи кандидатів, при необхідності - результати психологічного та професійного тестування. За бажанням Клієнта проводиться поглиблена перевірка достовірності наданої кандидатом інформації. Наш менеджер підготує і організовує Ваше інтерв'ю з кандидатами.
4) Найм кандидата
Кандидат вважається прийнятим на роботу з моменту фактичного початку роботи. Протягом п'яти днів з моменту виходу Кандидата на роботу підписується двосторонній акт про надані послуги і виставляється рахунок. З цього ж дня і на протязі від 3-х до 6 місяців наша компанія несе гарантійні зобов'язання за прийнятим кандидату. Заміна проводиться БЕЗКОШТОВНО!
5) Адаптація кандидата
Під час всього випробувального терміну ми проводимо супровід кандидата - комплекс заходів, що дозволяють новому співробітнику за мінімальний термін інтегруватися всередину компанії. У разі необхідності пропонуємо варіанти з урахуванням особистих і професійних якостей кандидата, виходячи з організаційної структури компанії і діє в ній корпоративної культури.
Онлайн-форма і бланк заявки на пошук регіонального персоналу:
Заявка на регіональний підбір
Ми будемо раді детально відповісти на всі Ваші питання
про регіональний підборі кадрів,
в т. ч. елітного персоналу ( «Executive search») по тел.
+7 (495) 987-456-4
або в нашому офісі (див. розділ «Контакти»).