Рада Бізнесу з питань інвалідності
Спочатку співробітники «Перспективи» самі організовували діяльність Ради, збирали на чергові збори, придумували заходи, які об'єднали б компанії (адже ніщо так не об'єднує, як спільна діяльність). Поступово компанії все більше залучалися до діяльність Ради, було запроваджено інститут перехідного головування (компанії, що виступають в якості Голови, вибиралися і змінювалися кожні півроку). У функції головуючої компанії входить збирати всіх на щомісячні зустрічі, вести і розсилати протоколи зборів, бути сполучною і системоутворюючою ланкою в діяльності всього Ради.
Зараз Рада бізнесу з питань інвалідності - унікальна структура, метою якої
є просування працевлаштування людей з інвалідністю та адаптація послуг для клієнтів з інвалідністю в середовищі бізнесу. В даний час 38 компаній-роботодавців і провідних кадрових агентств стали учасниками СБВІ і прийняли довгострокові зобов'язання щодо забезпечення рівного доступу до працевлаштування для людей з інвалідністю.
Члени СБВІ: DPD в Росії, КПМГ, HeadHunter, EY, Уралсиб, Содексо, VivaKi, Трансаеро, ВД саном Індепендент Медіа, СПСР-експрес, Microsoft, OBI, Nike, Hyundai Motor CIS, IBM, Quintiles GesmbH, Staffwell, PwC в Росії , Colgate-Palmolive, Мегафон, Unilever, FM Logistic, SAP, Siemens, Novartis Pharma LLC, SHL, Страхова компанія АЛІКО, Atlas Copco, FibaGroup, РООІ «Перспектива», кадрові агентства Antal Russia, Selectiff, Ancor, COLEMAN Services, Naim. ru, Adecco.
СБВІ за підтримки РООІ «Перспектива» щорічно проводить форум «Бізнес за рівні можливості» і конкурс для молодих фахівців з інвалідністю «Шлях до кар'єри». З моменту заснування СБВІ було проведено 5 форумів для роботодавців та 6 конкурсів »Шлях до кар'єри».
СБВІ проводить унікальні програми: стажування для людей з інвалідністю в компаніях, наставництво, навчання людей з інвалідністю на внутрішніх тренінгах тощо
РООІ «Перспектива» є одним з членів СБВІ і вносить цінний внесок в його роботу у вигляді експертизи з широкого кола питань, пов'язаних з інвалідністю. «Перспектива» розробила російську версію методичного посібника "Обслуговування клієнтів з інвалідністю" та "А як же інвалідність". За підтримки СБВІ «Перспектива» нещодавно видала новий посібник по міфах про працевлаштування людей з інвалідністю, які існують в середовищі роботодавців. Посібник розвінчує ці міфи.
Рада працює в наступних напрямках:
Інформування - висвітлення проблеми інвалідності, що зачіпає теми інтеграції людей з інвалідністю в робоче середовище, для широкої аудиторії співробітників
Працевлаштування - сприяння при працевлаштуванні людей з інвалідністю, організація стажувань і заходів, що мають відношення до трудової діяльності.
Адаптація - підтримка людей з інвалідністю в адаптації на робочому місці, у взаємодії з колективом і керівництвом.
Доступність - прагнення зробити послуги і продукти компаній більш доступними для людей з інвалідністю.
Партнерські організації
Включення питань, пов'язаних з інвалідністю, в стосунки з затвердженими постачальниками та партнерськими організаціями кожної компанії, яка є членом Ради, в якості важливого фактора.