Конкурс «Шлях до кар'єри» сприяє інтеграції людей з інвалідністю та допомагає їм у подоланні бар'єрів при працевлаштуванні. Створення рівних умов для професійного розвитку здобувачів з інвалідністю, а також їх адаптація є ключовими завданнями проекту.
Варвара Кругликова. керівник відділу управління персоналом PwC в Росії: «Вже протягом трьох років PwC є активним членом Ради бізнесу з питань інвалідності, і ми бачимо, як змінюється підхід роботодавців до найму людей з інвалідністю: все більше компаній починають надавати таким фахівцям можливості з працевлаштування. Зокрема, компанії починають більш обдумано підходити до питань доступного середовища в своїх офісах, адаптувати робочі завдання в рамках конкретних вакансій під особливості людей з інвалідністю, розвивати відносини з НКО, щоб ставати ближче до таких людей і показувати їм свою відкритість і готовність приймати їх на роботу. Протягом досить довгого періоду часу роботодавці не розглядали всерйоз людей з обмеженими можливостями в якості потенційних співробітників, і дуже важливо, що бізнес сьогодні починає позбавлятися від стереотипів про те, що прийняти на роботу людину з інвалідністю вимагає занадто великих витрат ".
Протягом трьох місяців фахівці компаній, що входять в СБВІ, провели для конкурсантів ряд тренінгів та майстер-класів для підготовки до фіналу. Зокрема, конкурсанти дізналися, як правильно складати резюме і проходити співбесіду, як ефективно працювати в команді, які стилі поведінки можна застосовувати в різних робочих ситуаціях, як вдосконалити свої навички самопрезентації, а також пройшли індивідуальні консультації з HR-експертами.
Фіналіст конкурсу Олександр Васильєв. «Я в захваті від того, що нам пощастило побувати в офісах найбільших російських і міжнародних компаній! Коли ти туди потрапляєш, корпоративний дух пронизує тебе з ніг до голови, відчуваєш свою причетність до чогось великого. Навіть мислення змінюється, хочеться вбирати знання і домагатися нових висот. Приголомшливі тренінги, семінари та майстер-класи дали нам нові знання та навички, що підвищують наші шанси на ринку праці. Я думаю, у нас все вийде, по-іншому і бути не може! »
Такі проекти як конкурс «Шлях до кар'єри» багато в чому сприяють позитивній динаміці в сфері найму людей з обмеженими можливостями і допомагають роботодавцям по-новому поглянути на кандидатів з інвалідністю.
Про Раду бізнесу з питань інвалідності (СБВІ)
PwC в Росії (www.pwc.ru) надає послуги в сфері аудиту та бізнес-консультування, а також податкові та юридичні послуги компаніям різних галузей. В офісах PwC в Москві, Санкт-Петербурзі, Єкатеринбурзі, Казані, Новосибірську, Ростові-на-Дону, Краснодарі, Воронежі, Владикавказі і Уфі працюють більше 2 500 спеціалістів. Ми використовуємо свої знання, багатий досвід і творчий підхід для розробки практичних порад і рішень, що відкривають нові перспективи для бізнесу.
Під «PwC» розуміється мережу PwC і / або одна або кілька фірм, що входять в неї, кожна з яких є самостійною юридичною особою. Глобальна мережа PwC об'єднує понад 208 000 співробітників в 157 країнах. Більш детальна інформація представлена на сайті www.pwc.ru/ru/about/structure.jhtml