Професійний досвід і освіту - невід'ємні частини будь-якого резюме. А ось про пункт «Додаткова інформація» чомусь частина взагалі забувають або заповнюють побіжно, не приділяючи йому особливу увагу. А даремно. Саме це допоможе вам «зловити на гачок» роботодавця.
Що ж зазвичай вказується в цьому пункті? По-перше, рівень володіння іноземними мовами, по-друге, особистісні якості, іноді комп'ютерна грамотність (яку часто вказують в розділі «Навички»), наявність водійських прав, сімейний стан, дата народження, хобі ... Погодьтеся, кожному є написати хоч про що -то. Зупинимося на деяких пунктах детальніше. Чим вони зможуть нам допомогти?
Звичайно, чим більше тим, краще, тому що знання іноземних мов говорить не тільки про те, що ви є різнобічно розвиненою особистістю, але також і про те, що дбаєте про розвиток своєї кар'єри. Тільки не намагайтеся прикрашати, тому що все легко перевіряється. Пара питань іноземною мовою, у якого ви знаєте тільки назва, - і не бачити вам роботи в цій компанії як своїх вух. Одне з основних вимог сучасного суспільства до людини - володіння англійською мовою, міжнародним засобом спілкування. Як правило, в резюме вказують рівень: «вільно», «розумію», «читання і переклад зі словником» і т.п. Але якщо ви хочете акцентувати увагу HR-а на цьому - пишіть латиницею: advanced, intermediate, elementary і т.д. Тільки не забувайте перевіряти, яка мова вказано в вакансії: якщо компанії потрібен фахівець зі знанням німецької, а ви все життя займалися французькою мовою, то ваше резюме потрапить до кошика. Звичайно, реалії сучасного суспільства такі, що часто фахівцям зі знанням мови, які працюють на російського роботодавця, припадають в кращому випадку переводити листи і документи, а не вести переговори на самій мові. Але навіть не дивлячись на це, вказувати свій рівень треба обов'язково.
Ще сто років тому темп життя був невисоким, і люди могли встигати все протягом робочого дня. Зараз же з цим виникають проблеми. Рівень життя зростає з неймовірною швидкістю рік від року, а відповідно, від нас вимагається більша мобільність. Свободу пересування допомагає забезпечити автомобіль. У більшості вакансій наявність водійських прав є обов'язковою вимогою, а їх відсутність - серйозною перешкодою на шляху до бажаної посади. Тому якщо права є - пишемо. Це ще одне ваше конкурентну перевагу.
Ваші захоплення можуть багато розповісти про вас: і як людині, і як професіонала. Наприклад, ви любите подорожувати або колекціонувати твори мистецтва. HR-фахівець в разі такого визнання цілком може подумати, що і ви будете претендувати на велику в порівнянні з іншими кандидатами зарплату і, можливо, ваше хобі буде віднімати у вас багато часу: з доброї волі (зрозуміло, за наявності достатніх фінансових коштів) з , скажімо, Парижа ніхто не повертався. Якщо ви маєте будь-які спортивні досягнення, обов'язково вкажіть їх. Нехай навіть це розряд з волейболу або призове місце в університетському шаховому турнірі. Однак будьте обережнішими з одкровеннями: деякі HR-и, наприклад, вважають, що шанувальники боротьби та єдиноборства агресивні за своїм характером і тому в компанію їх брати не варто.
Здавалося б - все просто: якщо кандидат підходить за віком, то його кандидатуру і розглянуть фахівці з підбору. Але як же бути тим, хто злегка молодше або, навпаки, старше бажаної посади? Серед HR-ів існує така думка: якщо Ваш вік не знаходиться між 27 і 39 роками, то хитрість полягає в тому, щоб вказувати вік не на початку, як завжди багато роблять, а в кінці резюме. В цьому випадку HR-фахівець, будучи враження вашими трудовими успіхами і досягненнями, про вік згадає вже в останню чергу. Ніхто, звичайно, не застрахований від бюрократів, який якщо і шукає кандидата 28 з половиною років від роду, то тільки таких і буде запрошувати на інтерв'ю, але все ж таки ...
Як правило, на цей пункт звертають значну увагу, якщо кандидат належить до прекрасної статі. Є роботодавці, які вважають за краще не працевлаштовувати молодих мам, інші - шукають тільки фахівців з двома дітьми, треті - взагалі незаміжніх ... Хоча сімейний стан чоловіків також буває виявляється під пильною увагою. Особливо, якщо в компанії існують правила не підвищувати, наприклад, неодружених.
На закінчення хочеться відзначити: так як резюме в середньому переглядають 7 - 8 секунд, то не полінуйтеся зробити все можливе, щоб «зачепити» увагу HR-а. Блок «Додаткова інформація» - відмінна можливість зробити це.
Досить вже переписувати матеріали з мережі (Работа.ру).
Дмитро, ви не могли б, будь ласка, привести посилання на оригінал статті?
Тут не перепісиваем.Каждий говорить про свій досвід в складанні резюме
Ціна: 1 600 руб.
Шановна редакціє, приведіть один зразок Резюме, який відповідає всім вимогам, або найбільш затребуваний на сьогоднішній день.
Vova Anashkin, мені цікавий такий момент: якщо я напишу слово "тільки", а не "толька", ви візьмете мене на роботу? Або ж вважаєте мене безграмотної? Мене завжди цікавило, що думають безграмотні писаки, що мали "трієчку з натягом" з російської, про людей, пішушіе без помилок? Скажіть, ви всерйоз впевнені. що "зафексірована" -це правильно?))))
Хлопці, нехай грамотність Вови залишиться на його совісті. Може бути він з "Єревана". Але ж ніхто про це й не подумав.