1. Мета вивчення і поняття професіоналізму. В подальшому викладі на основі поняття і уявлення про функції професіоналізму (професійності) розглядаються:
а) деякі нормативні вимоги до діяльності юриста;
б) її організаційні умови;
в) необхідний технологічний рівень.
Доводиться нерідко чути від дійсно знають юристів посилання на наявний у них досвід, скажімо, боротьби з економічними злочинами. Але цей досвід, що закріплює професіоналізм у певній сфері, був отриманий в інших умовах, коли була відсутня приватна власність в області виробництва і обміну, існувала монополія зовнішньої торгівлі.
Зрозуміло, юристи з великим стажем часто мають гарну здатність до адаптації, володіють засобами юридичної роботи, які дозволяють як би "оновити" властивий їм професіоналізм.
Ознака професіоналізму діяльності таким чином відображає: здійснення юридичної діяльності за прийнятими методиками; дотримання вимог до її процесу та результатів; оплатне діяльності; вплив суб'єкта на здійснювану ним роботу.
Це означає, що за неї варто належним чином платити, з тим щоб грамотний, добре підготовлений фахівець-професіонал міг надійно і кваліфіковано виконувати поставлені перед ним завдання.
Це, звичайно, самостійна тема, але депутати з юридичною освітою нерідко переоцінюють свої можливості, оскільки поза колективного дискурсу закон не може виявитися якісним.
4. Організаційно-технологічні критерії професіоналізму юриста в правовій науці. Вони докладно обговорювалися в загальній та юридичній літературі різних країн, зокрема Росії, США, ФРН. Поняття професіоналізму ув'язується найчастіше з професією, під якою розуміється обмежена сфера трудової діяльності, де людина, яка виконує необхідні для суспільства функції, реалізує притаманні йому можливості, отримуючи заробітну плату * (33). У повсякденній мові, судячи з Тлумачного словника С.І. Ожегова, Н.Ю. Шведової, професіоналізм - це добре володіння своєю професією. Дефініції такого роду зустрічаються, змінюючись від випадку до випадку, в багатьох роботах. У ряді публікацій даються ознаки або розглядаються прояви професіоналізму. Так, А. Рінк відносить до проявів професіоналізму наступне:
- по-перше, відповідність діяльності особливому рівню (якості) прийнятих на себе завдань;
- по-друге, особливу кваліфікацію осіб, що належать до професії;
- по-третє, високу ділову компетенцію, засновану на науковому освіті;
- по-четверте, особливий професійний етос, в основі якого лежить неекономічна орієнтація на цінності, властиві всьому суспільству (добробут, здоров'я, право);
- по-п'яте, позапартійну, ділову професійну роботу і забезпечує її особливе відчуття боргу * (34).
Американські фахівці Т. Парсонс і Н. Сторер виділяли наступні головні особливості професіоналізму: професійна відповідальність за зберігання, передачу і використання спеціалізованої суми знань і часто - за розширення цих знань як в емпіричному, так і в теоретичному напрямках; висока автономність професії в сфері залучення нових членів, їх підготовки і контролю за їх професійним поведінкою; встановлення між суспільством і професією зв'язків, необхідних для її підтримки, охорони від непрофесійного втручання; потреба в винагороду * (35).
Звісно ж, що наведені міркування скоріше відносяться до визначення особи як професіонала, ніж до визначення професіоналізму як властивості діяльності. На наш погляд, слід вважати ознаками професіоналізму як властивості діяльності юриста:
1) здійснення цієї діяльності за правилами, виробленим і закріпленим в установленому порядку, що поширюється і на осіб, які користуються результатами праці фахівця або підкоряються їм;
2) відповідність процесу і результатів діяльності певним вимогам, які можуть носити нормативно-правової та професійно-етичний характер;
3) підконтрольність діяльності державних органів і (або) корпорації фахівців;
4) оплатне діяльності;
5) гарантії її здійснення в встановлених випадках, включаючи доступ до неї зацікавлених осіб.
В принципі до цього можна додати, що діяльність, що має властивості професіоналізму, здійснюється професіоналом. Але ознаки професіонала - вже інша проблема.
Нормативне вираження професійна поведінка знаходить на високому рівні в законах і підзаконних актах загального характеру. А найбільш конкретний опис дається в різних положеннях, наказах та інших актах, наприклад у Положенні про юридичну службу.